お問い合わせ番号：665373　最終確認日：2026年11月07日

経理・財務マネージャー

クイック・ネットワーク株式会社

お問い合わせ番号：665373　最終確認日：2026年11月07日

AIによるこの求人の要約

日商簿記検定2級以上の資格または決算業務の経験を活かし、決算対応や財務マネジメントなどの幅広い経理財務業務を担当
年収は600万円から800万円で、固定給制により支給。さらに住宅手当が支給される安定した給与・待遇環境
勤務地は兵庫県神戸市中央区。年間休日は125日で土日祝の休みをしっかりと確保でき、月の平均残業時間は30時間程度

こんな女性におすすめ！

今は仕事に打ち込みたい
成果相応に稼ぎたい
スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報 NEW

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 600 ～ 800 万円 [月給] 47 ～ 62 万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて！市場データ IT・通信業界の平均年収：668.4万円経理・財務・会計の平均年収：509.3万円
勤務地	[勤務地1] 兵庫県神戸市中央区明石町44 神戸御幸ビル4F [変更の範囲] 有会社の定める場所 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 基本給：30.1万円みなし残業手当額：9.8万円月のみなし時間：42.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり比べて！市場データ IT・通信業界の平均残業時間：21時間／月経理・財務・会計の平均残業時間：23時間／月
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季特別産休育児週休二日制、夏期4日、年末年始4日（土日以外の平日が休暇です（シフト制））、年間休日125日（＋有休取得義務5日で年130日休）、服装自由、車通勤OK、社用車貸与（自宅付近に駐車OK）週休二日制、夏期4日、年末年始4日（土日以外の平日が休暇です（シフト制））、年間休日125日（＋有休取得義務5日で年130日休）、服装自由、車通勤OK、社用車貸与（自宅付近に駐車OK）
手当・福利厚生	住宅補助通勤手当残業手当 ■SellCa社割■住宅手当■オフィスグリコ■オフィス内禁煙■出張手当 ■定期健康診断・ストレスチェック・産業医面談■自社運営の研修・教育■リファラル制度（1名採用につき20万円支給） ※全て社内規定による■社内行事（BBQ、スキーなど）■飲み物補助（コーヒー1杯５０円）■介護休暇・休業■看護休暇 ■SellCa社割■住宅手当■オフィスグリコ■オフィス内禁煙■出張手当 ■定期健康診断・ストレスチェック・産業医面談■自社運営の研修・教育■リファラル制度（1名採用につき20万円支給） ※全て社内規定による■社内行事（BBQ、スキーなど）■飲み物補助（コーヒー1杯５０円）■介護休暇・休業■看護休暇
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年1回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	1.決算対応・月次決算対応・承認・経営会議資料の作成・決算開示書類（決算短信、半期報告書、有価証券報告書（一の部））の作成・事業報告・計算書類等の作成 2.財務マネジメント・資金管理（資金決済承認、キャッシュフロー管理・モニタリング）・CFOと連携した財務戦略・政策の立案および実行 3.内部統制評価・財務報告に係る内部統制（J-SOX）の整備・運用・評価４.内部監査・内部監査責任者のもと、他部門の内部監査業務に従事５.株主総会・取締役会対応・取締役会事務局の運営：議案・資料作成、議事録作成、会議体の効率的な運用等・株主総会の運営対応：招集通知の作成、想定問答（Q&A）の立案・作成等 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 1.決算対応・月次決算対応・承認・経営会議資料の作成・決算開示書類（決算短信、半期報告書、有価証券報告書（一の部））の作成・事業報告・計算書類等の作成 2.財務マネジメント・資金管理（資金決済承認、キャッシュフロー管理・モニタリング）・CFOと連携した財務戦略・政策の立案および実行 3.内部統制評価・財務報告に係る内部統制（J-SOX）の整備・運用・評価４.内部監査・内部監査責任者のもと、他部門の内部監査業務に従事５.株主総会・取締役会対応・取締役会事務局の運営：議案・資料作成、議事録作成、会議体の効率的な運用等・株主総会の運営対応：招集通知の作成、想定問答（Q&A）の立案・作成等 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・日商簿記検定２級以上の資格を保有（税理士・公認会計士科目合格等も可）・月次・四半期・年次決算業務の経験（監査法人における監査経験も可）	・日商簿記検定２級以上の資格を保有（税理士・公認会計士科目合格等も可）・月次・四半期・年次決算業務の経験（監査法人における監査経験も可）
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

企業情報

企業名	クイック・ネットワーク株式会社
企業HP	https://www.quicknetwork.co.jp/company.php
本社所在地	〒6500037 兵庫県神戸市中央区明石町 44 神戸御幸ビル4F
事業内容	・SellCa事業…C to Bプラットフォーム「愛車買取オークションSellCa」の運営・Quick事業…B to Bマーケットプレイス「Quick×Quick」の運営・事業者向け在庫管理、顧客管理等のSaaSサービスの提供・名義変更アプリ、システム開発、等	・SellCa事業 …C to Bプラットフォーム「愛車買取オークションSellCa」の運営・Quick事業 …B to Bマーケットプレイス「Quick×Quick」の運営・事業者向け在庫管理、顧客管理等のSaaSサービスの提供・名義変更アプリ、システム開発、等
設立年月日	2015年 2月16日
代表者	田畑　翔利
資本金	1億円
従業員数	78名（平均年齢：27歳）

比較情報

同じ業界の比較	IT・通信業界【平均年収】 668.4万円【平均残業時間】 21時間／月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較	経理・財務・会計【平均年収】 509.3万円【平均残業時間】 23時間／月専門スキルが備わり、長く安定して働ける傾向です。残業時間は決算期などによる季節変動が大きいです。
【業界別】面接アドバイス	変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。【よくある質問と攻略ヒント】「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】面接アドバイス	この職種で重視されるのは、「ミスを防ぐ正確さ」と、「業務改善の意欲」のバランスです。作業をこなすだけでなく、一歩踏み込んだ工夫をした経験を伝えて、「会社に利益をもたらす人材だ」と印象づけましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「ミスを防ぐために意識していること」が定番の質問です。自分なりのダブルチェックの仕組みを具体的に伝えましょう。正確さに加え、「業務時間をどれだけ削ったか」を数字で示すと、評価がぐっと上がります。
おすすめ属性別面接アドバイス	今は仕事に打ち込みたい高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

同じ業界の比較	IT・通信業界【平均年収】 668.4万円【平均残業時間】 21時間／月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較	経理・財務・会計【平均年収】 509.3万円【平均残業時間】 23時間／月専門スキルが備わり、長く安定して働ける傾向です。残業時間は決算期などによる季節変動が大きいです。
【業界別】面接アドバイス	変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。【よくある質問と攻略ヒント】「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】面接アドバイス	この職種で重視されるのは、「ミスを防ぐ正確さ」と、「業務改善の意欲」のバランスです。作業をこなすだけでなく、一歩踏み込んだ工夫をした経験を伝えて、「会社に利益をもたらす人材だ」と印象づけましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「ミスを防ぐために意識していること」が定番の質問です。自分なりのダブルチェックの仕組みを具体的に伝えましょう。正確さに加え、「業務時間をどれだけ削ったか」を数字で示すと、評価がぐっと上がります。
おすすめ属性別面接アドバイス	今は仕事に打ち込みたい高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

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