女性歓迎！【FIS関東】新卒採用責任者(東京)｜フューチャーインスペース株式会社(FIS)の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【お仕事内容】
責任者として、新卒採用に関するお仕事の企画から推進までをお任せいたします。
チームの皆さんと協力し、分担しながら、プレイヤーとしてもマネージャーとしても採用目標の達成に向けて活動を進めていきます。

【具体的な業務内容】
・採用計画の立案
・採用イベントの企画、実行、運営
・さまざまな採用チャネル（紹介会社や求人媒体、スカウトなど）を活用した応募者の募集
・会社説明会、面接対応、内定者との面談といった選考活動
・採用に関する事務的なお仕事（書類の作成、社内での承認手続きなど）
・社長をはじめとする経営層の方々への報告や提案

【年間のお仕事の流れ】
・10月 ：企画
・11月 ：準備
・12月～9月：応募者の募集（イベント、学校訪問、ナビサイト、紹介会社、インターンシップなどを通じて）と選考活動、内定者の方へのフォロー
・お仕事が忙しくなる時期は、12月から6月頃を予定しております。

【このお仕事の魅力】
・振り返りをしながら、新しい採用方法に積極的に挑戦できる環境です。
・社長や役員の方々、現場のリーダークラスの社員や若手社員の皆さんと協力して活動を行いますので、現場の方々とのコミュニケーションが豊富です。
・社長や役員の方々との距離が近く、採用の方針についてしっかりと相談しながらお仕事を進めることができます。

【お仕事内容】
責任者として、新卒採用に関するお仕事の企画から推進までをお任せいたします。
チームの皆さんと協力し、分担しながら、プレイヤーとしてもマネージャーとしても採用目標の達成に向けて活動を進めていきます。

【具体的な業務内容】
・採用計画の立案
・採用イベントの企画、実行、運営
・さまざまな採用チャネル（紹介会社や求人媒体、スカウトなど）を活用した応募者の募集
・会社説明会、面接対応、内定者との面談といった選考活動
・採用に関する事務的なお仕事（書類の作成、社内での承認手続きなど）
・社長をはじめとする経営層の方々への報告や提案

【年間のお仕事の流れ】
・10月：企画
・11月：準備
・12月～9月：応募者の募集（イベント、学校訪問、ナビサイト、紹介会社、インターンシップなどを通じて）と選考活動、内定者の方へのフォロー
・お仕事が忙しくなる時期は、12月から6月頃を予定しております。

【このお仕事の魅力】
・振り返りをしながら、新しい採用方法に積極的に挑戦できる環境です。
・社長や役員の方々、現場のリーダークラスの社員や若手社員の皆さんと協力して活動を行いますので、現場の方々とのコミュニケーションが豊富です。
・社長や役員の方々との距離が近く、採用の方針についてしっかりと相談しながらお仕事を進めることができます。

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 安定した収入を得たい

  「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。