お問い合わせ番号:662687 最終確認日:2026年07月23日
女性歓迎!開業支援コンサルタント【自社プラットフォーム/プラチナくるみん/月平均残業14.4h/年休125日】|総合メディカル株式会社 の求人・転職情報|type女性の転職エージェント
開業支援コンサルタント【自社プラットフォーム/プラチナくるみん/月平均残業14.4h/年休125日】
総合メディカル株式会社
お問い合わせ番号:662687 最終確認日:2026年07月23日
AIによるこの求人の要約
- 登録医師12万人以上のプラットフォームを活用し、クリニックの開業から運営サポートまで、医師の夢の実現を支援。開業支援の実務経験と普通自動車免許が必須。
- 年収500万円から700万円で、固定給制。定期健康診断があり、安心して働ける環境。
- 勤務地は東京都千代田区。年間休日は125日で、土日祝が休み。月平均残業時間は15時間で、ワークライフバランスを重視。
- 安定した収入を得たい
- 未経験から挑みたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/6ヶ月 備考:※期間中の給与変動なし |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
500 ~ 700 万円
[月給] 34.9 ~ 45万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
〒100-0004 東京都 千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル28階
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]敷地内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ~ 18:30(実働:8時間00分)
休憩時間:60分
[平均残業時間] 15時間/月 [みなし残業] 基本給:23.4~30万円 みなし残業手当額:3~4万円 月のみなし時間:10.0時間 みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり [フレックスタイム] 無 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
125日
[年次有給休暇] 10~20日 夏期休暇(3日:8/13~15)/年末年始休暇(5日:12/30~1/3)/有給休暇(入社と同時に付与、半日・時間単位での取得可)/サポート休暇/結婚休暇・忌引休暇/がん通院休暇/妊産婦通院休暇/ボランティア休暇/メモリアル休暇/産前、産後休業 |
| 手当・福利厚生 |
医療費補助制度/退職金制度(確定拠出年金※勤続3年以上)/転居時は借上社宅(家賃の8割を会社負担)/長期所得保障保険制度/団体保険/産前、産後休業/妊婦・育児・介護時短勤務/育児支援制度/永年勤続表彰/施設、レクリエーション利用/各種福利厚生制度/地域手当/家族手当 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【お仕事内容】 【お仕事内容】 変更の範囲:有 営業、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・開業支援の実務経験(サブ担当や一部担当でも可) ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【 POINT.01 】 ◆「できない」と言わない営業ができる環境 一般的な営業は「自社製品のスペック勝負」になりがちですが、この仕事は医薬品・機器・不動産・人材・保険・DXまでグループの全リソースを組み合わせて 提案できます。院長の「困った」に対して打ち手がない、という状況がほぼありません。 【 POINT.02 】 ◆案件の"司令塔"として動くプロジェクト型営業 大規模案件(病院の建替えや経営改善など)では、開業支援・薬剤・ファイナンスなど 社内の専門部署を束ね、提案から導入・アフターフォローまでを一気通貫でプロデュース。 単なる営業にとどまらない事業推進力が身につきます。 【 POINT.03 】 ◆実力をフェアに評価する新制度(2026年4月~) 昇格試験を廃止し、成果×行動×組織への影響度で評価する「ミッショングレード制」を導入。 年次に関係なく、実力に応じたタイムリーな昇格・報酬アップが可能です。 営業インセンティブも強化されています。 |
・開業支援の実務経験(サブ担当や一部担当でも可) ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【 POINT.01 】 ◆「できない」と言わない営業ができる環境 一般的な営業は「自社製品のスペック勝負」になりがちですが、この仕事は医薬品・機器・不動産・人材・保険・DXまでグループの全リソースを組み合わせて提案できます。 院長の「困った」に対して打ち手がない、という状況がほぼありません。 【 POINT.02 】 ◆案件の"司令塔"として動くプロジェクト型営業 大規模案件(病院の建替えや経営改善など)では、開業支援・薬剤・ファイナンスなど社内の専門部署を束ね、提案から導入・アフターフォローまでを一気通貫でプロデュース。 単なる営業にとどまらない事業推進力が身につきます。 【 POINT.03 】 ◆実力をフェアに評価する新制度(2026年4月~) 昇格試験を廃止し、成果×行動×組織への影響度で評価する「ミッショングレード制」を導入。 年次に関係なく、実力に応じたタイムリーな昇格・報酬アップが可能です。 営業インセンティブも強化されています。 |
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| 必要な免許・資格 | 普通自動車免許第一種 | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 総合メディカル株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://www.sogo-medical.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1000004 東京都 千代田区 大手町 1-7-2 東京サンケイビル28階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1978年 6月12日 | |
| 代表者 | 多田 荘一郎 | |
| 資本金 | 10億円 | |
| 従業員数 | 22,780名 |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
医療・医薬業界 【平均年収】 478.8万円 【平均残業時間】 19時間/月 資格手当や夜勤手当が年収を底上げする構造。交代制の徹底で、突発対応を除き残業は抑制傾向にあります。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
法人営業 【平均年収】 618.3万円 【平均残業時間】 24時間/月 成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
人の命や健康に携わる業界のため、ルールを遵守する誠実さや慎重さが評価される傾向があります。他社の薬やサービスと比較し「なぜこの企業の製品で人を救いたいのか」を明確に整理しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「倫理観が問われる場面でどう行動するか」を質問される場合が多いです。単に正論を述べるのではなく、生命を守る責任感とルール遵守の重要性を結びつけ、誠実な判断基準を示す視点で答えるのが合格のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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