女性歓迎！【AVT】ITソリューションセールス｜アヴァント株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【お仕事内容について】
いくつかのお仕事領域を想定しております。選考を通じて、配属先を一緒に決めさせていただきます。

【① 中堅・中小企業様向けの担当】
・【お客様】
主に経営層の方々やIT部門の責任者様、マネージャー様が対象です。
・【お任せしたいこと】
迅速に新しいお客様を開拓していただくことです。お客様のDX化や人手不足といった課題に対して、派遣、準委任、小規模受託といったサービスを組み合わせて、すぐに効果が出るようなご提案をお願いいたします。
・【お仕事のスタイル】
とても活発に動き、たくさんの行動をしていただくことを期待しております。

【② 大手企業様向けの担当】
・【お客様】
大手企業の事業部門の主要な方々、情報システム部の方、IT部門の責任者様、マネージャー様が対象です。
・【お任せしたいこと】
戦略に基づいた深い営業活動をお願いいたします。組織のつながりを理解し、数億円規模の受託開発や、大きな準委任案件を生み出していただきたいです。
・【お仕事のスタイル】
論理的に物事を考え、中長期的な視点で計画を立てていただくことを重視します。

【担当していただくお仕事の内容と裁量について】
・【戦略的なアプローチ】
どのお客様にアプローチするか、どのような方法（電話、SNS、お手紙、ご紹介など）でアプローチするかは、個人の判断に大きくお任せいたします。
・【解決策のご提案】
お客様の課題に合わせて、派遣、準委任、受託の中で最適な組み合わせを考えてご提案ください。
・【デリバリーチームとの連携】
エンジニアチームと協力し、技術的な根拠に基づいたご提案活動をお願いいたします。
・【組織作りに参加】
会社の新しい成長段階のメンバーとして、営業の進め方の改善や新しい仕組み作りの提案にも関わっていただけます。

【このポジションの魅力】
・【組織を一緒に作る喜び】
すでに完成された組織を維持するのではなく、これから「アヴァントらしさ」のある営業スタイルを一緒に作り上げていく中心的な役割を担っていただけます。
・【将来のキャリアパス】
成果に応じて、早い段階で営業マネージャーへの昇進も目指していただけます。

【お仕事内容について】
いくつかのお仕事領域を想定しております。選考を通じて、配属先を一緒に決めさせていただきます。

【① 中堅・中小企業様向けの担当】

・【お客様】
主に経営層の方々やIT部門の責任者様、マネージャー様が対象です。

・【お任せしたいこと】
迅速に新しいお客様を開拓していただくことです。お客様のDX化や人手不足といった課題に対して、派遣、準委任、小規模受託といったサービスを組み合わせて、すぐに効果が出るようなご提案をお願いいたします。

・【お仕事のスタイル】
とても活発に動き、たくさんの行動をしていただくことを期待しております。

【② 大手企業様向けの担当】

・【お客様】
大手企業の事業部門の主要な方々、情報システム部の方、IT部門の責任者様、マネージャー様が対象です。

・【お任せしたいこと】
戦略に基づいた深い営業活動をお願いいたします。組織のつながりを理解し、数億円規模の受託開発や、大きな準委任案件を生み出していただきたいです。

・【お仕事のスタイル】
論理的に物事を考え、中長期的な視点で計画を立てていただくことを重視します。

【担当していただくお仕事の内容と裁量について】

・【戦略的なアプローチ】
どのお客様にアプローチするか、どのような方法（電話、SNS、お手紙、ご紹介など）でアプローチするかは、個人の判断に大きくお任せいたします。

・【解決策のご提案】
お客様の課題に合わせて、派遣、準委任、受託の中で最適な組み合わせを考えてご提案ください。

・【デリバリーチームとの連携】
エンジニアチームと協力し、技術的な根拠に基づいたご提案活動をお願いいたします。

・【組織作りに参加】
会社の新しい成長段階のメンバーとして、営業の進め方の改善や新しい仕組み作りの提案にも関わっていただけます。

【このポジションの魅力】

・【組織を一緒に作る喜び】
すでに完成された組織を維持するのではなく、これから「アヴァントらしさ」のある営業スタイルを一緒に作り上げていく中心的な役割を担っていただけます。

・【将来のキャリアパス】
成果に応じて、早い段階で営業マネージャーへの昇進も目指していただけます。

• 公私のバランスをとりたい

  「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

• 安定した収入を得たい

  「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。