お問い合わせ番号:662068 最終確認日:2026年07月21日

女性歓迎!【江戸川区】官公庁の窓口事務プロジェクトリーダー|パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【江戸川区】官公庁の窓口事務プロジェクトリーダー

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

お問い合わせ番号:662068 最終確認日:2026年07月21日

AIによるこの求人の要約

  • 官公庁の障害福祉分野における窓口事務業務で、チームを率い進捗管理やメンバー育成を行うプロジェクトリーダー業務
  • 年収は373万円から453万円が目安。固定給制で、定期健康診断があり、安心して働ける環境
  • 勤務地は東京都港区。年間休日123日で土日祝休みが確保でき、月の平均残業時間は25時間程度
こんな女性におすすめ!
  • 今は仕事に打ち込みたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 373 ~ 453 万円
[月給] 26 ~ 31万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • 事務・アシスタントの平均年収:529.6万円
勤務地 [勤務地1] 〒1080023 東京都 港区 芝浦3-4-1
[勤務地2] 東京都 江戸川区
[勤務地その他] 東京都
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 8:15 ~ 17:15(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 25時間/月
[みなし残業] みなし残業なし

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • 事務・アシスタントの平均残業時間:19時間/月
休日・休暇 [年間休日] 123日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始特別産休育児
土曜日・日曜日・祝日、年末年始(12/30~1/3)を休日とする。※将来的な異動により、就業時間や休日について変更の可能性あり 年次有給休暇:入社から7 ヶ月目の1日に規程の日数を初回付与。以降、毎年前回の付与から1年後に付与。(算定期間中の出勤率80%以上の場合)
手当・福利厚生 定期健康診断 残業手当
交通費全額支給、役職手当、確定拠出年金制度、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、団体長期障害所得補償保険全員加入、法人向け福利厚生クラブ会員、服装・髪型自由、時短勤務制度、ベビーシッターサービス、ランドセルの会:小学生になるお子様にランドセルなどのアイテムを社長からプレゼントする会、キャリアチャレンジ、Good work Award、複業制度、みんなの部活
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【お客様の業務をサポートするプロジェクトリーダーのお仕事】
私たちは、お客様の業務をサポートする『アウトソーシング』サービスを提供しています。主に大手企業や官公庁の事務業務をお手伝いしており、この度、プロジェクトリーダーとしてチームを率いてくださる方を募集しています。

【お仕事の内容】
お客様先に常駐し、チームメンバーと一緒に業務を進めながら、プロジェクトがスムーズに進行するようサポートしていただきます。お客様の期待を超える成果を出せるよう、チームを良い方向に導いていくことが、このお仕事の大きなミッションです。

【今回お任せするプロジェクト】
・官公庁での窓口事務業務です。
・具体的には、届出書や申請書の受付、証明書などの作成・交付、窓口でのご案内などをお願いします。
・ジョブローテーションでフロア案内(コンシェルジュ)を担当することもあります。
・障害福祉に関するお仕事で、電話対応も含まれます。

【プロジェクトリーダーとしてのお仕事】
・チームの運営:お客様やメンバーとのコミュニケーションを大切にし、円滑なチームワークを築いてください。
・進捗管理と業務分担:プロジェクトの進捗状況を確認し、メンバーの皆さんに適切に業務を割り振ります。
・メンバーの育成とサポート:メンバーの皆さんの成長を支援し、面談や労務管理、シフト作成を通じて働きやすい環境を整えます。
・資料作成:業務マニュアル、日々の報告書、研修資料などを作成します。
・打ち合わせ:お客様や上長との打ち合わせに参加し、プロジェクトの方向性を共有します。
・ご報告とご提案:お客様へプロジェクトの状況をご報告し、より良い業務の進め方をご提案することもあります。

【働き方について】
リーダーとしてチームのマネジメントを行いながら、メンバーの皆さんと一緒に実務も行う「プレイングマネジメント」という形でご活躍いただきます。

【将来のキャリアについて】
将来的には、他の民間企業や官公庁のプロジェクトへ異動する可能性もございます。

【プロジェクト例】
・様々な部署での事務・庶務・サポート業務
・官公庁(役所)での窓口業務・事務処理
・事務センターでのデータ処理業務
・大学での奨学金受付・審査業務
・企業受付、採用代行、コールセンター業務など

【配属について】
これまでのご経験や得意なこと、そしてこれからの適性に合わせて、最適なプロジェクトへ配属させていただきますので、ご安心ください。

【お客様の業務をサポートするプロジェクトリーダーのお仕事】
私たちは、お客様の業務をサポートする『アウトソーシング』サービスを提供しています。主に大手企業や官公庁の事務業務をお手伝いしており、この度、プロジェクトリーダーとしてチームを率いてくださる方を募集しています。

【お仕事の内容】
お客様先に常駐し、チームメンバーと一緒に業務を進めながら、プロジェクトがスムーズに進行するようサポートしていただきます。お客様の期待を超える成果を出せるよう、チームを良い方向に導いていくことが、このお仕事の大きなミッションです。

【今回お任せするプロジェクト】
・官公庁での窓口事務業務です。
・具体的には、届出書や申請書の受付、証明書などの作成・交付、窓口でのご案内などをお願いします。
・ジョブローテーションでフロア案内(コンシェルジュ)を担当することもあります。
・障害福祉に関するお仕事で、電話対応も含まれます。

【プロジェクトリーダーとしてのお仕事】
・チームの運営:お客様やメンバーとのコミュニケーションを大切にし、円滑なチームワークを築いてください。
・進捗管理と業務分担:プロジェクトの進捗状況を確認し、メンバーの皆さんに適切に業務を割り振ります。
・メンバーの育成とサポート:メンバーの皆さんの成長を支援し、面談や労務管理、シフト作成を通じて働きやすい環境を整えます。
・資料作成:業務マニュアル、日々の報告書、研修資料などを作成します。
・打ち合わせ:お客様や上長との打ち合わせに参加し、プロジェクトの方向性を共有します。
・ご報告とご提案:お客様へプロジェクトの状況をご報告し、より良い業務の進め方をご提案することもあります。

【働き方について】
リーダーとしてチームのマネジメントを行いながら、メンバーの皆さんと一緒に実務も行う「プレイングマネジメント」という形でご活躍いただきます。

【将来のキャリアについて】
将来的には、他の民間企業や官公庁のプロジェクトへ異動する可能性もございます。

【プロジェクト例】
・様々な部署での事務・庶務・サポート業務
・官公庁(役所)での窓口業務・事務処理
・事務センターでのデータ処理業務
・大学での奨学金受付・審査業務
・企業受付、採用代行、コールセンター業務など

【配属について】
これまでのご経験や得意なこと、そしてこれからの適性に合わせて、最適なプロジェクトへ配属させていただきますので、ご安心ください。



変更の範囲:有
会社の定める業務の範囲で無限定(アシスタントコースを除く)
※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種
必要な経験 障害福祉分野における窓口対応、相談対応、申請受付等のご経験がある方 障害福祉分野における窓口対応、相談対応、申請受付等のご経験がある方
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
企業HP https://www.persol-pt.co.jp/
本社所在地 〒1350061 東京都 江東区 豊洲 3-2-20 豊洲フロント7F
事業内容
設立年月日 1977年 9月24日
代表者 市村 和幸
資本金 3億1000万円
従業員数 18,253名 (平均年齢:37歳)

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 事務・アシスタント
【平均年収】
529.6万円
【平均残業時間】
19時間/月
定型業務が主で残業は少なめ。一部職域や大手企業の高待遇層が統計上の平均年収を押し上げています。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
ミスなく進める「正確さ」と、先回りして動く「サポート力」が問われます。「単にミスがない」だけでなく、「作業時間をどれだけ減らしたか」や「経費をどう抑えたか」を数字で伝えると、評価がぐっと上がります。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ルーチン業務の中で、創意工夫をして効率化を図った経験」が定番質問です。周囲の負担を減らすための改善プロセスやその成果を伝えましょう。この自発的な貢献意欲が信頼に繋がります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 今は仕事に打ち込みたい

    高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • ご登録

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  • キャリアカウンセリング

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

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    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

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    内定・入社

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