女性歓迎！【大阪】人材紹介コンサルタント／マネージャー（候補）｜株式会社レックスアドバイザーズの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

顧客の人材要件定義作成（取材を実施し求人票を作成）、スカウトによる求職者獲得、人材のマッチング、既存顧客のフォロー、メンバーのマネジメント

■人材紹介業（両面）
〈リクルーティングアドバイザー（RA）〉
クライアント（上場企業、IPO準備企業、スタートアップ等）の戦略実現に向け、課題のヒアリングから
人材の提案、決定まで一連のプロセスを担当いただきます。
企業担当として求職者の方に面接対策をしたり、適宜フォローを入れる業務も含まれます。
※法務領域は契約法務の需要が圧倒的に多く、経営判断に直結する採用支援が中心です。

〈キャリアアドバイザー（CA）〉
スカウト経由で接点を持った求職者様とWEBまたは対面でカウンセリングを行います。
ご転職を考えたご事情を伺い、これまでのご経歴や希望されている業務内容などをヒアリングしながら、その方にとって最適なキャリアプランを一緒に考案し、ご提案します。
一人あたり1～2時間程度お時間をとることが多いです。
複数回の面談や、2～3年かけて転職のご相談に乗ることもあります。

- 顧客の人材要件定義作成（取材を実施し求人票を作成）
- スカウトによる求職者獲得
- 人材のマッチング
- 既存顧客のフォロー
- メンバーのマネジメント

■人材紹介業（両面）

〈リクルーティングアドバイザー（RA）〉
クライアント（上場企業、IPO準備企業、スタートアップ等）の戦略実現に向け、課題のヒアリングから人材の提案、決定まで一連のプロセスを担当いただきます。
企業担当として求職者の方に面接対策をしたり、適宜フォローを入れる業務も含まれます。

※法務領域は契約法務の需要が圧倒的に多く、経営判断に直結する採用支援が中心です。

〈キャリアアドバイザー（CA）〉
スカウト経由で接点を持った求職者様とWEBまたは対面でカウンセリングを行います。
ご転職を考えたご事情を伺い、これまでのご経歴や希望されている業務内容などをヒアリングしながら、その方にとって最適なキャリアプランを一緒に考案し、ご提案します。
一人あたり1～2時間程度お時間をとることが多いです。
複数回の面談や、2～3年かけて転職のご相談に乗ることもあります。

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 安定した収入を得たい

  「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。