女性歓迎！【名古屋】人材紹介コンサルタント｜株式会社レックスアドバイザーズの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【会計士業界に特化した人材コンサルタントのお仕事です】

会計士事務所や監査法人に特化した人材紹介で、人材コンサルタントとしてご活躍いただけます。

【お仕事内容】

最初は法人様向けの営業（RA）から始めていただき、徐々に求職者様向けのキャリアアドバイザー（CA）も担当していただきます。将来的には、法人様と求職者様、両方のサポートをお任せいたします。

・RA業務：企業様の採用に関するお困りごとを伺い、求人票の作成、適切な転職者様のご紹介、面接のセッティング、面接対策、面接後の感想共有などを行います。
・CA業務：転職をご希望される方との面談（1回1～2時間、複数回行うこともございます）、ご希望に合う求人のご紹介、面接対策などを行います。

【お取引先】

・大手から中堅・中小規模の監査法人、税理士法人、会計事務所、コンサルティングファーム、金融機関、特許事務所、事業会社様の経営層や経営管理部門など、幅広いお客様と関わります。

【教育体制】

・座学研修：会計業界の専門知識や人材紹介の基礎について、1週間ほどかけてじっくり学びます。
・OJT：研修後は、先輩社員に同席しながら、実践的なコンサルティングスキルを身につけていただけます。
・少人数制：最大5名のチームなので、分からないことがあればすぐに質問できる、安心の環境です。

【働き方】

・残業時間：平均で月20時間程度です。
・在宅勤務：全社で在宅勤務を導入しており、月に8回以上の出社をお願いしております。
・勤務時間：フルフレックス制度を導入しております。

【キャリアパス】

・ご希望と適性に合わせて、1年後を目安に、チームメンバーのマネジメント業務をお任せすることも可能です。

【会社の強み】

・登録者様の多さ：士業の方の約8割が弊社にご登録されています。税務申告や監査など、会計士はすべての企業様にとって必要不可欠な存在ですので、景気の影響を受けにくい安定した業界です。
・丁寧なサポート：候補者様との面談は1回1～2時間と時間をかけて行い、複数回お会いすることも多いです。中には2～3年という長いお付き合いになる方もいらっしゃいます。じっくりと、深いサポートを提供できるのが弊社の強みです。

このお仕事を通じて、多くの企業様と求職者様の架け橋となるやりがいを感じてみませんか。

【会計士業界に特化した人材コンサルタントのお仕事です】

会計士事務所や監査法人に特化した人材紹介で、人材コンサルタントとしてご活躍いただけます。

【お仕事内容】

最初は法人様向けの営業（RA）から始めていただき、徐々に求職者様向けのキャリアアドバイザー（CA）も担当していただきます。将来的には、法人様と求職者様、両方のサポートをお任せいたします。

・RA業務：企業様の採用に関するお困りごとを伺い、求人票の作成、適切な転職者様のご紹介、面接のセッティング、面接対策、面接後の感想共有などを行います。
・CA業務：転職をご希望される方との面談（1回1～2時間、複数回行うこともございます）、ご希望に合う求人のご紹介、面接対策などを行います。

【お取引先】

・大手から中堅・中小規模の監査法人、税理士法人、会計事務所、コンサルティングファーム、金融機関、特許事務所、事業会社様の経営層や経営管理部門など、幅広いお客様と関わります。

【教育体制】

・座学研修：会計業界の専門知識や人材紹介の基礎について、1週間ほどかけてじっくり学びます。
・OJT：研修後は、先輩社員に同席しながら、実践的なコンサルティングスキルを身につけていただけます。
・少人数制：最大5名のチームなので、分からないことがあればすぐに質問できる、安心の環境です。

【働き方】

・残業時間：平均で月20時間程度です。
・在宅勤務：全社で在宅勤務を導入しており、月に8回以上の出社をお願いしております。
・勤務時間：フルフレックス制度を導入しております。

【キャリアパス】

・ご希望と適性に合わせて、1年後を目安に、チームメンバーのマネジメント業務をお任せすることも可能です。

【会社の強み】

・登録者様の多さ：士業の方の約8割が弊社にご登録されています。税務申告や監査など、会計士はすべての企業様にとって必要不可欠な存在ですので、景気の影響を受けにくい安定した業界です。
・丁寧なサポート：候補者様との面談は1回1～2時間と時間をかけて行い、複数回お会いすることも多いです。中には2～3年という長いお付き合いになる方もいらっしゃいます。じっくりと、深いサポートを提供できるのが弊社の強みです。

このお仕事を通じて、多くの企業様と求職者様の架け橋となるやりがいを感じてみませんか。

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 安定した収入を得たい

  「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。