お問い合わせ番号:661284 最終確認日:2026年07月14日

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クリエイター価値|クリエイターサクセス

株式会社viviON

お問い合わせ番号:661284 最終確認日:2026年07月14日

AIによるこの求人の要約

  • クリエイターサクセス・流通推進のリーダー候補として、事業計画立案や現場運用体制の構築、ピープルマネジメントを担う
  • 年収は480万円から600万円で、固定給制。通勤手当や残業手当の支給がある
  • 勤務地は東京の千代田区。年間休日は124日で、土日祝休み。月平均残業時間は20時間
こんな女性におすすめ!
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 480 ~ 600 万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • 経営・エグゼクティブ・経営/事業企画の平均年収:917.2万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 千代田区 神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル12階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 18:00(実働:7時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • 経営・エグゼクティブ・経営/事業企画の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 124日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児
・年間休日124日・完全週休2日制(土日祝日)・GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休、育休制度あり
手当・福利厚生 残業手当
社会保険完備 / 出張手当 / 書籍購入・資格取得支援制度 / 健康診断 / 服装自由 / アフター6(社員同士の親睦を目的とした活動助成金の実費負) / 書籍購入・外部セミナー参加補助 / フォローアップ面談 / オフィス家具貸与 / リモートワーク可:チーム方針に応じ、週3以上の出社orフルリモートを選択いただけます
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【クリエイターサクセス・流通推進(リーダー候補)の募集】
viviONでは、「ユーザー様とクリエイター様が、楽しみながら生きていける社会を築く」という大切な目標を掲げています。
この目標を達成するために、事業推進部門では、各サービスの持つ本質的な価値を深く理解し、長期的な視点での事業成長を目指せる組織への変革を進めています。
企業全体の最適化と成長を一緒に推進してくださる方を求めています。

【このポジションで期待されること】
クリエイターサクセス・流通推進(リーダー候補)の方には、この変革の中心となっていただきたいと考えております。
単に高い目標を掲げるだけでなく、複数のサービスを組み合わせて、より大きな価値をどのように提供していくかを現場の皆様が実現できるような具体的な仕組み
(適切な教育や役割分担など)を構築し、その実行をサポートしていただきます。
自ら考え、行動できる組織を共に作り上げていくことが、このポジションの重要な役割です。
既存の枠組みや業界の慣習にとらわれず、同社の事業方針を深く理解し、変化を恐れずに組織を前に進めてくださる仲間を心よりお待ちしております。

【お仕事の内容】
・クライアント様(クリエイター様、出版社様、メーカー様など)、市場、そして社内の様々な部署との連携や調整を行っていただきます。
・担当する分野における事業の計画立案と、その計画が実際に効果があるかの検証を進めていただきます。
・日々変化する事業環境や新しい取り組みに対して、迅速に対応できる現場の運用体制を一緒に作り上げていただきます。
・ご自身で実務を動かしながら、課題を見つけて解決していくプレイングマネージャーとしての役割も期待しております。
・現場の皆様の作業量を適切に把握し、改善に向けた具体的なアドバイスを提供していただきます。
・チームメンバーの目標設定のサポート、定期的な面談(1on1)の実施、そして適切な評価と育成に携わっていただきます。

【クリエイターサクセス・流通推進(リーダー候補)の募集】

viviONでは、「ユーザー様とクリエイター様が、楽しみながら生きていける社会を築く」という大切な目標を掲げています。
この目標を達成するために、事業推進部門では、各サービスの持つ本質的な価値を深く理解し、長期的な視点での事業成長を目指せる組織への変革を進めています。
企業全体の最適化と成長を一緒に推進してくださる方を求めています。

【このポジションで期待されること】

クリエイターサクセス・流通推進(リーダー候補)の方には、この変革の中心となっていただきたいと考えております。
単に高い目標を掲げるだけでなく、複数のサービスを組み合わせて、より大きな価値をどのように提供していくかを現場の皆様が実現できるような具体的な仕組み(適切な教育や役割分担など)を構築し、その実行をサポートしていただきます。
自ら考え、行動できる組織を共に作り上げていくことが、このポジションの重要な役割です。
既存の枠組みや業界の慣習にとらわれず、同社の事業方針を深く理解し、変化を恐れずに組織を前に進めてくださる仲間を心よりお待ちしております。

【お仕事の内容】

・クライアント様(クリエイター様、出版社様、メーカー様など)、市場、そして社内の様々な部署との連携や調整を行っていただきます。
・担当する分野における事業の計画立案と、その計画が実際に効果があるかの検証を進めていただきます。
・日々変化する事業環境や新しい取り組みに対して、迅速に対応できる現場の運用体制を一緒に作り上げていただきます。
・ご自身で実務を動かしながら、課題を見つけて解決していくプレイングマネージャーとしての役割も期待しております。
・現場の皆様の作業量を適切に把握し、改善に向けた具体的なアドバイスを提供していただきます。
・チームメンバーの目標設定のサポート、定期的な面談(1on1)の実施、そして適切な評価と育成に携わっていただきます。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・3名以上(正社員/契約社員)のチームにおけるピープルマネジメントの実務経験(2年以上)
・不確実性の高い局面において、熟考より試行回数の最大化を選択できる方
・実務におけるAIツールの活用経験
・日々変化する環境や広範な職務領域に対して、柔軟に適応してきた経験
・3名以上(正社員/契約社員)のチームにおけるピープルマネジメントの実務経験(2年以上)
・不確実性の高い局面において、熟考より試行回数の最大化を選択できる方
・実務におけるAIツールの活用経験
・日々変化する環境や広範な職務領域に対して、柔軟に適応してきた経験
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社viviON
企業HP https://vivion.jp/
本社所在地 〒1010022 東京都 千代田区 神田練塀町 300 住友不動産秋葉原駅前ビル12階
事業内容
設立年月日 2021年10月 1日
代表者 明石 耕作
資本金 900万円
従業員数 694名 (平均年齢:32歳)

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 経営・エグゼクティブ・経営/事業企画
【平均年収】
917.2万円
【平均残業時間】
23時間/月
高度な意思決定と責任が年収に反映される一方、複雑な戦略立案や突発的な課題対応で残業が伸びやすい
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
不確実な状況でも決断して動く力と、組織全体を広い視野で捉える力が求められます。数字の結果だけでなく、周囲を巻き込んで組織をどう変えたかという「変革のプロセス」を具体的に語りましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

難しい問いの一つに、「当社の3年後の市場ポジションをどう描くか?」があります。企業と自分のビジョンを重ねた上で、あなたが「どれだけ利益を伸ばせるか」を数字で示すと、経営層としての覚悟が伝わります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • 面接・選考

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

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