女性歓迎！【給与計算担当（南大沢）】フレックス有／業務改善もお任せします！／実務経験が少なくても歓迎です！｜株式会社リクルートスタッフィングの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

■給与処理のプロフェッショナルとしてご活躍しませんか？
【お任せするお仕事】
弊社にご登録・就業されているスタッフさんの勤怠・給与・社会保険に関する業務、およびクライアント様への請求・売上計上・入金処理・債権管理といった業務を担う部署で、給与チームの一員としてお迎えいたします。

【具体的な業務内容】
・スタッフさんの給与計算、年末調整業務
・スタッフさんや社内の営業担当者からの給与に関するお問い合わせ対応（お電話やメールにて）
・外部委託会社様との窓口業務、調整
・給与に関する法改正への対応、運用の改善
・チームメンバーのエスカレーション対応、業務のフォローといったマネジメント関連業務

【規模感】
弊社にご登録いただいているスタッフさんは約115万人、そのうち現在ご活躍中のスタッフさんは約6万人規模です。

■給与処理のプロフェッショナルとしてご活躍しませんか？

【お任せするお仕事】
弊社にご登録・就業されているスタッフさんの勤怠・給与・社会保険に関する業務、およびクライアント様への請求・売上計上・入金処理・債権管理といった業務を担う部署で、給与チームの一員としてお迎えいたします。

【具体的な業務内容】
・スタッフさんの給与計算、年末調整業務
・スタッフさんや社内の営業担当者からの給与に関するお問い合わせ対応（お電話やメールにて）
・外部委託会社様との窓口業務、調整
・給与に関する法改正への対応、運用の改善
・チームメンバーのエスカレーション対応、業務のフォローといったマネジメント関連業務

【規模感】
弊社にご登録いただいているスタッフさんは約115万人、そのうち現在ご活躍中のスタッフさんは約6万人規模です。

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。