お問い合わせ番号:656384 最終確認日:2026年06月17日

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新卒採用戦略人事

株式会社レオパレス21

お問い合わせ番号:656384 最終確認日:2026年06月17日

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 523 ~ 825 万円
[月給] 29.2 ~ 38.5万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] 『月給(上限~下限)』は基本給+平均残業手当になります。
勤務地 [勤務地1] 東京都 中野区本町2-54-11
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]
休日・休暇 [年間休日] 123日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
完全週休2日制(休日は土日祝日)、年末年始9日、GW、リフレッシュ休暇、夏期休暇6日、介護・看護・産前産後・育児休暇、 特別休暇、慶弔休暇、裁判員特別休暇、公傷病休暇、有給休暇(日数は入社月により異なる)※計画有給含めると年休128日想定
手当・福利厚生 社宅 退職金 通勤手当 残業手当
通勤手当(月額上限15万円まで支給されます)社宅(単身者/自己負担3万~)、 社会保険完備、厚生年金基金(同社規定によります)、退職金制度(同社規定によります)、 時短制度、自転車通勤可、出産・育児支援制度、慶弔見舞金、従業員持株会、財形貯蓄制度、リターン雇用制度
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

会社の変革期に携わる、大きな醍醐味を味わいませんか?組織変革のタイミングで、ダイナミックな採用業務に挑戦したい方を募集しています。

採用組織の新卒採用担当として、以下の業務をお任せしますが、特に「新しい価値の創造」という理念のもと、戦略立案を中心にお願いいたします。

【主な業務内容】
・新卒採用活動における手法の選定、戦略の立案、採用サイトの運営
・イベントの運営(インターンシップ、合同企業説明会、会社説明会、内定式、入社式など)
・採用面接の実施、内定から入社までのサポート全般(内定者研修、フォロー面談、入社手続き、社宅・引っ越し手配など)
・新入社員研修の実施と運営

【配属先について】
・組織構成:7名(上司1名(30代女性)、メンバー6名(男性2名、女性4名))
・募集背景:戦略立案を推進できるメンバーが少ないため、新たな方を求めています。
・採用規模:年間100名程度です。
(現在、採用数は達成していますが、より良い採用を実現するために、新たな取り組みやチャネル開発が必要とされています。)
・休日出勤:説明会のための休日出勤は、年に2~4回程度です。

会社の変革期に携わる、大きな醍醐味を味わいませんか?組織変革のタイミングで、ダイナミックな採用業務に挑戦したい方を募集しています。

採用組織の新卒採用担当として、以下の業務をお任せしますが、特に「新しい価値の創造」という理念のもと、戦略立案を中心にお願いいたします。

【主な業務内容】
・新卒採用活動における手法の選定、戦略の立案、採用サイトの運営
・イベントの運営(インターンシップ、合同企業説明会、会社説明会、内定式、入社式など)
・採用面接の実施、内定から入社までのサポート全般(内定者研修、フォロー面談、入社手続き、社宅・引っ越し手配など)
・新入社員研修の実施と運営

【配属先について】
・組織構成:7名(上司1名(30代女性)、メンバー6名(男性2名、女性4名))
・募集背景:戦略立案を推進できるメンバーが少ないため、新たな方を求めています。
・採用規模:年間100名程度です。
(現在、採用数は達成していますが、より良い採用を実現するために、新たな取り組みやチャネル開発が必要とされています。)
・休日出勤:説明会のための休日出勤は、年に2~4回程度です。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 【いずれか必須】
■人事採用業務経験2年以上
■採用戦略立案経験
【いずれか必須】
■人事採用業務経験2年以上
■採用戦略立案経験
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院

企業情報

企業名 株式会社レオパレス21
企業HP http://www.leopalace21.co.jp/index.html
本社所在地 〒1648622 東京都 中野区 本町 2‐54‐11
事業内容
設立年月日 1973年 8月17日
代表者 宮尾文也
資本金 1億円
従業員数 3,909名 (平均年齢:40歳)
株式公開 東証プライム

応募の流れ

  • ご登録

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  • キャリアカウンセリング

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    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

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    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

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    内定・入社

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