お問い合わせ番号:655505 最終確認日:2026年07月04日

女性歓迎!【コンテンツプロデューサー(記者兼編集者))】「地方でどう100億をつくったのか」を徹底解剖|株式会社XLOCALの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【コンテンツプロデューサー(記者兼編集者))】「地方でどう100億をつくったのか」を徹底解剖

株式会社XLOCAL

お問い合わせ番号:655505 最終確認日:2026年07月04日

AIによるこの求人の要約

  • 地域企業の経営者や専門家への取材を通じて、記事や動画コンテンツを企画・制作し、メディア事業の成長を推進する
  • 年収は600万円から1000万円が目安。前職給与を考慮し、固定給制で支給される
  • 勤務地は東京都港区虎ノ門。年間休日は120日で土日祝休み、月平均残業時間は20時間、フレックスタイム制あり
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
給与 [想定年収] 600 ~ 1000 万円
[月給] 50 ~ 83.3万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ・前職の給与を参考にご相談させていただきます

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収:426.1万円
  • 広告・グラフィックの平均年収:591.0万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区虎ノ門4-10-40 江戸見坂森ビル 3階 SHONAI SPACE
[勤務地その他] 東京都、大阪府
[変更の範囲][受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間:24時間/月
  • 広告・グラフィックの平均残業時間:25時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日
【休日休暇】年間休日:120日/土日と一部祝日が休み 【休暇】年次有給(最大20日 ※勤続年数による)/特別休暇(慶弔、出産、結婚)/育児、介護休暇
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
・健康診断・副業可・服装自由・グループ内交流イベント補助金・生活クラブ利用料補助・スイデンテラス スパ、フィットネス、サウナ無料・スイデンテラス 宿泊、レストラン優待価格 ・KIDS DOME SORAI優待価格・SORAI放課後児童クラブ/SORAIスクール利用枠※募集人員による・企業主導型保育園(やまのこ保育園)連携企業枠※募集人員による 
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年1回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【お仕事内容】
■記事コンテンツの企画・取材・執筆を通じて、企業の魅力を発信しませんか?
・地域企業の経営者様や幹部の方々への深いインタビューを通じて、企業の経営戦略、財務状況、組織体制、マーケティング戦略などを詳細に分析した記事を作成します。
・著名な経営者様や専門家の方々との対談や講演の内容を記事としてまとめていきます。
■動画コンテンツのプロデュース
・企画から配信まで、一貫してディレクションをお任せします。
・動画の企画構成や台本作成(対談、ドキュメンタリー、解説など)、出演者のキャスティング、ロケーションハンティング、取材先との調整を行います。
・外部の撮影・編集チームと協力し、クオリティ管理や、企画から配信までのスケジュール・予算管理を行います。
■メディア事業の成長推進
・コンテンツ戦略の設計と実行を担当します。
・コンテンツカレンダーの設計と運用、PV数、視聴数、会員獲得数などのKPI分析を行い、改善策を提案します。
・SNSやニュースレターなどの配信チャネル戦略を立て、取材にご協力いただいた企業様、会員企業様、パートナー企業様との共創コンテンツを企画します。

【このお仕事の魅力】
■「まだ誰も知らない経済の真実」を世に出すことができます。
・地域企業の成長ストーリーは、一般的なメディアではなかなか取り上げられることがありません。
・都会のメディアが見過ごしている「地域経済のリアル」に光を当て、経営者様の意思決定の背景を伝える、非常にユニークな役割を担えます。
■記事も動画も、表現の幅に制限はありません。
・テキスト記事、インフォグラフィック、対談動画、ドキュメンタリーなど、伝えたい内容に最適な表現方法を自由に選び、形にすることができます。
・「メディアの枠」にとらわれず、コンテンツの可能性を追求したい方には理想的な環境です。
■経営者様と「対等な立場で向き合う」取材ができます。
・取材の対象は、地域で本気で大きな目標を目指す経営者様方です。
・プレスリリースを書き直すような表面的な仕事ではなく、経営者様の思考、葛藤、意思決定に深く迫る「本物の取材」を経験できます。
・著名な経営者様や専門家の方々とのコンテンツ共創にも携わることができます。
■「メディアを創り上げる側」としてキャリアを築けます。
・編集の方針、表現の手法、配信の戦略まで、ご自身のアイデアで創り上げることができます。
・25名規模のスタートアップ企業で、メディア事業の立ち上げフェーズに参画できる貴重な機会です。

※その他詳細につきましては、「その他求人の特色」をご覧ください。

【お仕事内容】
■記事コンテンツの企画・取材・執筆を通じて、企業の魅力を発信しませんか?
・地域企業の経営者様や幹部の方々への深いインタビューを通じて、企業の経営戦略、財務状況、組織体制、マーケティング戦略などを詳細に分析した記事を作成します。
・著名な経営者様や専門家の方々との対談や講演の内容を記事としてまとめていきます。

■動画コンテンツのプロデュース
・企画から配信まで、一貫してディレクションをお任せします。
・動画の企画構成や台本作成(対談、ドキュメンタリー、解説など)、出演者のキャスティング、ロケーションハンティング、取材先との調整を行います。
・外部の撮影・編集チームと協力し、クオリティ管理や、企画から配信までのスケジュール・予算管理を行います。

■メディア事業の成長推進
・コンテンツ戦略の設計と実行を担当します。
・コンテンツカレンダーの設計と運用、PV数、視聴数、会員獲得数などのKPI分析を行い、改善策を提案します。
・SNSやニュースレターなどの配信チャネル戦略を立て、取材にご協力いただいた企業様、会員企業様、パートナー企業様との共創コンテンツを企画します。

【このお仕事の魅力】
■「まだ誰も知らない経済の真実」を世に出すことができます。
・地域企業の成長ストーリーは、一般的なメディアではなかなか取り上げられることがありません。
・都会のメディアが見過ごしている「地域経済のリアル」に光を当て、経営者様の意思決定の背景を伝える、非常にユニークな役割を担えます。

■記事も動画も、表現の幅に制限はありません。
・テキスト記事、インフォグラフィック、対談動画、ドキュメンタリーなど、伝えたい内容に最適な表現方法を自由に選び、形にすることができます。
・「メディアの枠」にとらわれず、コンテンツの可能性を追求したい方には理想的な環境です。

■経営者様と「対等な立場で向き合う」取材ができます。
・取材の対象は、地域で本気で大きな目標を目指す経営者様方です。
・プレスリリースを書き直すような表面的な仕事ではなく、経営者様の思考、葛藤、意思決定に深く迫る「本物の取材」を経験できます。
・著名な経営者様や専門家の方々とのコンテンツ共創にも携わることができます。

■「メディアを創り上げる側」としてキャリアを築けます。
・編集の方針、表現の手法、配信の戦略まで、ご自身のアイデアで創り上げることができます。
・25名規模のスタートアップ企業で、メディア事業の立ち上げフェーズに参画できる貴重な機会です。

※その他詳細につきましては、「その他求人の特色」をご覧ください。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 【必須】
・報道機関・経済メディアでの記者または編集者としての実務経験(目安3年以上)
└ テレビ局、全国紙・経済紙、経済誌、通信社など
・経済・ビジネス領域の取材経験(企業取材、経営者インタビュー等)
・企画の構想段階から完成・公開まで、プロジェクトとして推進した経験
・取材に基づくオリジナル記事の執筆力(リライトや編集のみではなく、自ら取材して書く力)
・取材動画への出演に抵抗のない方

【求める人物像】
■ミッションに自身の志を重ねられる方
・「地方の経営者に、世界を変える出会いを。」という当社のミッションに、自身のやりたいことや価値観が少しでも重なる方。
・会社にキャリアを委ねるのではなく、自らの目的のためにXLOCALという環境を自立的に使い倒そうとする、キャリアオーナーシップをお持ちの方。
■バリューフィットする方
◯常に、前へ:誰かの指示を待つのではなく、自らボールを拾い、課題を突破して完遂させる方。
◯組織で勝つ:互いの役割をリスペクトし、自身の知見を共有しながら、周囲を巻き込んでカタチにできる方。
◯自己確変:ヒト(感情)ではなくコト(目的)に向き合い、プロとして自らをアップデートし続けられる方。
【必須】
・報道機関・経済メディアでの記者または編集者としての実務経験(目安3年以上)
└ テレビ局、全国紙・経済紙、経済誌、通信社など
・経済・ビジネス領域の取材経験(企業取材、経営者インタビュー等)
・企画の構想段階から完成・公開まで、プロジェクトとして推進した経験
・取材に基づくオリジナル記事の執筆力(リライトや編集のみではなく、自ら取材して書く力)
・取材動画への出演に抵抗のない方

【求める人物像】

■ミッションに自身の志を重ねられる方
・「地方の経営者に、世界を変える出会いを。」という当社のミッションに、自身のやりたいことや価値観が少しでも重なる方。
・会社にキャリアを委ねるのではなく、自らの目的のためにXLOCALという環境を自立的に使い倒そうとする、キャリアオーナーシップをお持ちの方。

■バリューフィットする方
◯常に、前へ:誰かの指示を待つのではなく、自らボールを拾い、課題を突破して完遂させる方。
◯組織で勝つ:互いの役割をリスペクトし、自身の知見を共有しながら、周囲を巻き込んでカタチにできる方。
◯自己確変:ヒト(感情)ではなくコト(目的)に向き合い、プロとして自らをアップデートし続けられる方。
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
求人の特色

企業情報

企業名 株式会社XLOCAL
企業HP https://xlocal.inc/
本社所在地 〒9970053 山形県 鶴岡市 播磨字若松 51-1
事業内容
設立年月日 2024年 4月18日
代表者 山中 大介
資本金 3250万円
従業員数 20名 (平均年齢:39歳)

比較情報

同じ業界の比較 人材・アウトソーシング・コールセンター業界
【平均年収】
426.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較 広告・グラフィック
【平均年収】
591.0万円
【平均残業時間】
25時間/月
納期前の修正や緻密な制作負荷で残業は多めですが、高度な専門性とWeb広告への進出で年収は高水準です。
【業界別】
面接アドバイス
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
クライアントの意図を汲み取り、ターゲットの心を動かす本質的な視覚化能力が重視される傾向があります。単に感性を語るのではなく、反響数や納期遵守のための効率化といった数値を根拠に語るのが良い場合が多いです。

【よくある質問と攻略ヒント】

「クライアントの意向と自身の表現が対立した際、どう着地させたか」が定番です。単なる妥協ではなく、目的達成のための代替案や効果の最大化を考え抜いた軌跡を伝えましょう。この柔軟な提案力が信頼に繋がります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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