お問い合わせ番号:655218 最終確認日:2026年07月02日

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※IT若手経験者歓迎※テクノロジーコンサルタント【インフラストラクチャー】

FPTコンサルティングジャパン株式会社

お問い合わせ番号:655218 最終確認日:2026年07月02日

AIによるこの求人の要約

  • 顧客のインフラに関する課題を見つけ、最適な解決策を提案し、実現までサポート。ITインフラ構築・運用プロジェクトに関わった経験を活かす
  • 年収は450万円から1800万円で、経験や希望により決定。給与形態は固定給制(年俸制)
  • 勤務地は東京都港区。土日祝休みで年間休日は125日。月平均残業時間は25時間
こんな女性におすすめ!
  • 今は仕事に打ち込みたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
備考:試用期間中の勤務条件の特記事項の無し
給与 [想定年収] 450 ~ 1800 万円
[月給] 37.5 ~ 150万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 12分割
[年収例] ご経験・ご希望に合わせて年収を決定します。

比べて!市場データ

  • コンサルティング業界の平均年収:714.1万円
  • ITコンサルタント・PMO・プリセールスの平均年収:752.6万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区 芝公園1-7-6 KDX浜松町プレイス6階
[勤務地その他] 大阪府
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 25時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • コンサルティング業界の平均残業時間:24時間/月
  • ITコンサルタント・PMO・プリセールスの平均残業時間:22時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日
年次有給休暇、特別休暇(慶弔休暇、夏季休暇)、産前産後休暇、育児休業、介護休業等 ※ただし無給とする  入社時特別休暇3日付与(入社日より年次有給休暇付与までの6カ月間に傷病等やむを得ない場合に利用)
手当・福利厚生 退職金 通勤手当 残業手当
・慶弔見舞金 ・社員旅行 ・青年団体活動、安全衛生委員会・社内イベント(新年会、花見、運動会等) ・クラブ活動(英語、ベトナム語、フットサル、バドミントン等)
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【お仕事内容について】
この度募集しているのは、お客様のビジネスを支えるインフラ環境をより良くしていくお仕事です。

【具体的な業務内容】
・お客様のビジネスの要望を、インフラの具体的な要件へと丁寧に変換し、実現可能なシステムの構成や方法をご提案します。
・大規模なシステム移行や、複数の基盤を同時に新しくするプロジェクトでは、全体のスケジュールや起こりうるリスク、関連性をしっかりと整理し、安全に移行を進めるための計画を立てます。
・現在のインフラにかかっている費用を詳しく分析し、クラウドサービスの活用や運用の効率化によって費用を抑えるための具体的な方針をご提案します。
・オンプレミス環境とクラウド環境、両方のシステム設計や、セキュリティ、システムの安定稼働に関する技術的なアドバイスを行います。
・プロジェクトの進捗状況を、関係者の方々に分かりやすくお伝えし、報告します。

【このお仕事のポイント】
サーバの構築やプログラミング作業を直接行うことは基本的にありません。インフラに関する深い技術的な知識を活かし、お客様へのアドバイスやコンサルティングを行うポジションです。

【お任せする役割】
お客様と共にインフラに関する課題を見つけ出し、最適な解決策を一緒に考え、その実現まで寄り添ってサポートする役割です。これまで培ってきたインフラエンジニアとしての技術的な知識を活かし、ベンダー様やお客様社内のインフラチームと協力しながら、プロジェクトを成功へと導きます。オンプレミスからクラウドへの大規模な移行、複数の基盤を同時に新しくするプロジェクト、インフラ費用の削減など、規模も難易度も高いお仕事に挑戦できます。

【お仕事の進め方(イメージ)】
・お客様のインフラに関する問題を特定し、整理した上で、解決に向けた方針を策定します。
・インフラの方針決定からシステムの設計、そして実際に本番環境へ移行するまで、お客様に寄り添いながらプロジェクト全体を推進します。
・ベンダー様や社内インフラチームからの成果物を、技術的な視点から評価・管理し、品質と納期を確実に守ります。
・経験を積んだ方には、お客様の経営層やIT部門長との関係を築き、提案活動に参加する機会もあります。

【お仕事内容について】

この度募集しているのは、お客様のビジネスを支えるインフラ環境をより良くしていくお仕事です。

【具体的な業務内容】

・お客様のビジネスの要望を、インフラの具体的な要件へと丁寧に変換し、実現可能なシステムの構成や方法をご提案します。
・大規模なシステム移行や、複数の基盤を同時に新しくするプロジェクトでは、全体のスケジュールや起こりうるリスク、関連性をしっかりと整理し、安全に移行を進めるための計画を立てます。
・現在のインフラにかかっている費用を詳しく分析し、クラウドサービスの活用や運用の効率化によって費用を抑えるための具体的な方針をご提案します。
・オンプレミス環境とクラウド環境、両方のシステム設計や、セキュリティ、システムの安定稼働に関する技術的なアドバイスを行います。
・プロジェクトの進捗状況を、関係者の方々に分かりやすくお伝えし、報告します。

【このお仕事のポイント】

サーバの構築やプログラミング作業を直接行うことは基本的にありません。インフラに関する深い技術的な知識を活かし、お客様へのアドバイスやコンサルティングを行うポジションです。

【お任せする役割】

お客様と共にインフラに関する課題を見つけ出し、最適な解決策を一緒に考え、その実現まで寄り添ってサポートする役割です。これまで培ってきたインフラエンジニアとしての技術的な知識を活かし、ベンダー様やお客様社内のインフラチームと協力しながら、プロジェクトを成功へと導きます。オンプレミスからクラウドへの大規模な移行、複数の基盤を同時に新しくするプロジェクト、インフラ費用の削減など、規模も難易度も高いお仕事に挑戦できます。

【お仕事の進め方(イメージ)】

・お客様のインフラに関する問題を特定し、整理した上で、解決に向けた方針を策定します。
・インフラの方針決定からシステムの設計、そして実際に本番環境へ移行するまで、お客様に寄り添いながらプロジェクト全体を推進します。
・ベンダー様や社内インフラチームからの成果物を、技術的な視点から評価・管理し、品質と納期を確実に守ります。
・経験を積んだ方には、お客様の経営層やIT部門長との関係を築き、提案活動に参加する機会もあります。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ■ITインフラ構築・運用プロジェクトに関わった経験(職種不問) ■ITインフラ構築・運用プロジェクトに関わった経験(職種不問)
必要な免許・資格 特になし
学歴 高専 大学 大学院

企業情報

企業名 FPTコンサルティングジャパン株式会社
企業HP https://www.fptconsulting.co.jp/company
本社所在地 〒1080073 東京都 港区 三田 3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階
事業内容
設立年月日 2019年 7月25日
代表者 グェン・フゥ・ロン
資本金 7000万円
従業員数 500名 (平均年齢:35歳)

比較情報

同じ業界の比較 コンサルティング業界
【平均年収】
714.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
高度な知識そのものが商品となる業種。プロジェクトの山場や納期前には稼働が上がる特性があります。
同じ職種の比較 ITコンサルタント・PMO・プリセールス
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
22時間/月
上流工程やマネジメントを担うため、年収は非常に高水準。その分、残業時間も多めになりやすいです。
【業界別】
面接アドバイス
論理的な話し方が重視されます。結論から話すことを意識し、過去の経験を「課題」「行動」「結果」で整理しておきましょう。また、ハキハキとした受け答えなど、信頼感を与える振る舞いも大切な評価ポイントです。

【よくある質問と攻略ヒント】

「なぜ事業会社ではなくコンサルか?」という質問が定番です。単に「いろいろ経験したい」ではなく、「第三者の立場だからこそできる課題解決の価値」を語るのがコツ。客観的な視点とやり遂げる覚悟を伝えましょう。
【職種別】
面接アドバイス
技術とビジネスの懸け橋となる論理的思考力と、プロジェクトを完遂させる実行力が重視される傾向があります。単に知識を語るのではなく、工期遵守やコスト削減といった数値を根拠に実務経験を語るのがおすすめです。

【よくある質問と攻略ヒント】

「現場の制約と理想をどう着地させるか」が定番の質問です。リスクを伝え、落としどころを見つけたエピソードを語りましょう。自分の「判断基準」を数字や実績で示すと、即戦力として評価がぐっと上がります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 今は仕事に打ち込みたい

    高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

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