お問い合わせ番号:653626 最終確認日:2026年06月29日

女性歓迎!【JAPAN AI】管理/経理(部長候補)|JAPAN AI株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【JAPAN AI】管理/経理(部長候補)

JAPAN AI株式会社

お問い合わせ番号:653626 最終確認日:2026年06月29日

AIによるこの求人の要約

  • 経理財務基盤の構築やIPO準備、M&A関連業務をリードし、組織マネジメントも担う。公認会計士またはUSCPA資格と3名以上のマネジメント経験が必須
  • 年収は1000万円から1500万円。固定給制で住宅補助と定期健康診断を完備
  • 勤務地は東京都新宿区。年間休日120日以上、土日祝休みで年次有給休暇は最大20日付与
こんな女性におすすめ!
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/1ヶ月
給与 [想定年収] 1000 ~ 1500 万円
[月給] 71.4 ~ 107.1万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • 経理・財務・会計の平均年収:509.3万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 新宿区 西新宿 6-8-1 住友不動産新宿オークタワー5/6階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] 基本給:52.8~79.2万円
みなし残業手当額:18.5~27.8万円
月のみなし時間:45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • 経理・財務・会計の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
完全週休二日制(土日祝)、年次有給休暇、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12月31日〜1月3日)、慶弔休暇
手当・福利厚生 住宅補助 定期健康診断 通勤手当 残業手当
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【お任せしたいお仕事】
私たちは、経理財務の基盤を一緒に築き、さらに良くしていく仲間を募集しています。

【具体的な業務内容】
<経理財務基盤の構築と高度化>
・月ごと、四半期ごと、年ごとの決算業務をまとめて進めます。
・複雑な取引の会計処理について、適切な考え方を整理します。
・四半期ごとの法人税や税効果の計算、税務に関する考え方を整理します。
・監査法人の方々とのコミュニケーションを通じて、会計や内部統制の確認を行います。
・会計システムの選定、導入、運用、改善、そして関連するシステムの提案を行います。

<IPO準備・開示体制の構築>
・上場を目指すための経理・財務・開示体制を一緒に設計し、整えていきます。
・必要な情報を適切なタイミングで公開するためのプロセスを作り、運用します。
・監査法人、証券会社、税理士といった外部の専門家の方々と連携します。
・資金調達に関わる財務や会計の課題を整理し、対応します。

<財務戦略・経営管理>
・お金の流れを管理し、将来のお金の動きを予測したり、運転資金を適切に管理したりします。
・新しい事業や投資の計画について、財務の視点から意思決定をサポートします。
・事業の責任者の方々と協力して、経営状況を示す指標を整え、活用します。

<M&A関連業務>
・買収を検討している会社の財務状況を詳しく調査し、管理します。
・買収契約を結ぶために、財務、会計、税務の面から整理を行います。
・買収後の経理プロセスをスムーズに統合します。
・のれんや無形資産に関する会計処理を整理し、運用します。

<チームマネジメント・組織構築>
・経理部門の組織設計、必要な人員の計画、採用戦略を一緒に考え、進めます。
・メンバーの成長をサポートし、評価を行い、役割を決め、スキルアップを支援します。
・特定の人がいなくても業務が滞らないような体制を作り、再現性のある業務運用を目指します。
・将来の経理財務組織の拡大を見据え、組織の土台を築きます。

私たちは、チームとして、より良い経理財務組織を一緒に作り上げていきたいと考えています。

【お任せしたいお仕事】

私たちは、経理財務の基盤を一緒に築き、さらに良くしていく仲間を募集しています。

【具体的な業務内容】

<経理財務基盤の構築と高度化>

・月ごと、四半期ごと、年ごとの決算業務をまとめて進めます。
・複雑な取引の会計処理について、適切な考え方を整理します。
・四半期ごとの法人税や税効果の計算、税務に関する考え方を整理します。
・監査法人の方々とのコミュニケーションを通じて、会計や内部統制の確認を行います。
・会計システムの選定、導入、運用、改善、そして関連するシステムの提案を行います。

<IPO準備・開示体制の構築>

・上場を目指すための経理・財務・開示体制を一緒に設計し、整えていきます。
・必要な情報を適切なタイミングで公開するためのプロセスを作り、運用します。
・監査法人、証券会社、税理士といった外部の専門家の方々と連携します。
・資金調達に関わる財務や会計の課題を整理し、対応します。

<財務戦略・経営管理>

・お金の流れを管理し、将来のお金の動きを予測したり、運転資金を適切に管理したりします。
・新しい事業や投資の計画について、財務の視点から意思決定をサポートします。
・事業の責任者の方々と協力して、経営状況を示す指標を整え、活用します。

<M&A関連業務>

・買収を検討している会社の財務状況を詳しく調査し、管理します。
・買収契約を結ぶために、財務、会計、税務の面から整理を行います。
・買収後の経理プロセスをスムーズに統合します。
・のれんや無形資産に関する会計処理を整理し、運用します。

<チームマネジメント・組織構築>

・経理部門の組織設計、必要な人員の計画、採用戦略を一緒に考え、進めます。
・メンバーの成長をサポートし、評価を行い、役割を決め、スキルアップを支援します。
・特定の人がいなくても業務が滞らないような体制を作り、再現性のある業務運用を目指します。
・将来の経理財務組織の拡大を見据え、組織の土台を築きます。

私たちは、チームとして、より良い経理財務組織を一緒に作り上げていきたいと考えています。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 以下①②のいずれかかつ③④を満たす方
①事業会社における経理財務責任者またはそれに準ずる立場での実務経験3年以上​
∟複雑な会計論点※の検討経験を含む方ないしは、IPOプロセスにご関心のある方
②監査法人での監査実務経験もしくは事業会社での経理実務経験5年以上
③3名以上のメンバーをマネジメントした経験
④公認会計士/米国公認会計士(USCPA)等の資格を有する方

<※複雑な会計論点とは>
M&A関連における会計処理 or 新規ビジネスモデルの会計処理 or ストックオプションやESOP導入時の会計処理において、社外専門家との協議・検討経験を指します。
以下①②のいずれかかつ③④を満たす方

①事業会社における経理財務責任者またはそれに準ずる立場での実務経験3年以上​
∟複雑な会計論点※の検討経験を含む方ないしは、IPOプロセスにご関心のある方

②監査法人での監査実務経験もしくは事業会社での経理実務経験5年以上

③3名以上のメンバーをマネジメントした経験

④公認会計士/米国公認会計士(USCPA)等の資格を有する方

<※複雑な会計論点とは>
M&A関連における会計処理 or 新規ビジネスモデルの会計処理 or ストックオプションやESOP導入時の会計処理において、社外専門家との協議・検討経験を指します。
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
求人の特色

企業情報

企業名 JAPAN AI株式会社
企業HP https://japan-ai.co.jp/about/
本社所在地 〒1600023 東京都 新宿区 西新宿 6-8-1 住友不動産新宿オークタワー5/6階
事業内容
代表者 工藤 智昭

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 経理・財務・会計
【平均年収】
509.3万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門スキルが備わり、長く安定して働ける傾向です。残業時間は決算期などによる季節変動が大きいです。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
この職種で重視されるのは、「ミスを防ぐ正確さ」と、「業務改善の意欲」のバランスです。作業をこなすだけでなく、一歩踏み込んだ工夫をした経験を伝えて、「会社に利益をもたらす人材だ」と印象づけましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスを防ぐために意識していること」が定番の質問です。自分なりのダブルチェックの仕組みを具体的に伝えましょう。正確さに加え、「業務時間をどれだけ削ったか」を数字で示すと、評価がぐっと上がります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

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  • キャリアカウンセリング

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    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

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    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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