女性歓迎！【都内】BPMソリューション(PM/PL)／プロジェクト管理×BPM専門性を磨ける環境×一部在宅可｜富士ソフト株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【BPMソリューションを活用したプロジェクトマネジメント】
BPMソリューション（smartDB、Pegaなど）を使い、業務改革プロジェクトで中心的な役割を担いませんか？
プロジェクトマネージャー（PM）やプロジェクトリーダー（PL）として、プロジェクトの進捗や品質、体制をまとめるお仕事です。業務改革やDX推進のプロジェクトを中心に、計画段階から導入、そして定着までを責任を持って進めていただきます。

【お仕事の概要】
BPMソリューション（smartDB、Pegaなど）を用いた業務改革プロジェクトのプロジェクトマネジメントをお願いします。BPM基盤を導入するだけでなく、業務の可視化や改善を含む、最初の段階から深く関わっていただきます。

【お仕事のイメージ】
・BPMソリューションに特化したPMやPLとして、技術的な面とマネジメントの両方で活躍できます。
・業務部門とIT部門の両方と協力しながら、業務に必要なことの整理から導入、そして定着までを進めていきます。
・BPMの分野における専門知識を活かし、PMとしてのスキルをさらに高めることができる環境です。

【具体的な作業内容】
中規模から大規模なBPMや業務改革プロジェクトでのPMやPL業務を担当していただきます。

【管理・推進業務】
・プロジェクトの計画を立て、進捗、品質、課題、コストを管理します。
・必要な工数を見積もり、プロジェクトの体制を整えます。
・お客様との話し合いや、業務部門とIT部門との調整を行います。
・ビジネスパートナーとの打ち合わせや、必要な人材の調整をします。
・若手のメンバーさんの育成やサポートを行います。

【技術・上流業務】
・BPMやワークフローシステムの計画を検討し、導入の方針を決めます。
・BPMソリューション（smartDB、Pegaなど）を中心としたシステムの構成を検討します。
・要件定義や基本的な設計の段階で、技術的な判断をします。
・様々な設計や成果物の内容を確認します。

【BPMソリューションを活用したプロジェクトマネジメント】

BPMソリューション（smartDB、Pegaなど）を使い、業務改革プロジェクトで中心的な役割を担いませんか？
プロジェクトマネージャー（PM）やプロジェクトリーダー（PL）として、プロジェクトの進捗や品質、体制をまとめるお仕事です。
業務改革やDX推進のプロジェクトを中心に、計画段階から導入、そして定着までを責任を持って進めていただきます。

【お仕事の概要】

BPMソリューション（smartDB、Pegaなど）を用いた業務改革プロジェクトのプロジェクトマネジメントをお願いします。
BPM基盤を導入するだけでなく、業務の可視化や改善を含む、最初の段階から深く関わっていただきます。

【お仕事のイメージ】

・BPMソリューションに特化したPMやPLとして、技術的な面とマネジメントの両方で活躍できます。
・業務部門とIT部門の両方と協力しながら、業務に必要なことの整理から導入、そして定着までを進めていきます。
・BPMの分野における専門知識を活かし、PMとしてのスキルをさらに高めることができる環境です。

【具体的な作業内容】

中規模から大規模なBPMや業務改革プロジェクトでのPMやPL業務を担当していただきます。

【管理・推進業務】

・プロジェクトの計画を立て、進捗、品質、課題、コストを管理します。
・必要な工数を見積もり、プロジェクトの体制を整えます。
・お客様との話し合いや、業務部門とIT部門との調整を行います。
・ビジネスパートナーとの打ち合わせや、必要な人材の調整をします。
・若手のメンバーさんの育成やサポートを行います。

【技術・上流業務】

・BPMやワークフローシステムの計画を検討し、導入の方針を決めます。
・BPMソリューション（smartDB、Pegaなど）を中心としたシステムの構成を検討します。
・要件定義や基本的な設計の段階で、技術的な判断をします。
・様々な設計や成果物の内容を確認します。

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 安定した収入を得たい

  「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。