お問い合わせ番号:205358 最終確認日:2026年07月03日

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Salesforce開発

富士ソフト株式会社

お問い合わせ番号:205358 最終確認日:2026年07月03日

AIによるこの求人の要約

  • Salesforceの導入・開発プロジェクトを推進。お客様への提案から要件定義、導入後のサポートまで幅広く担当するシステムエンジニア業務。
  • 年収は450万円から741万円が目安。月20時間残業を含んだ金額で、固定給制。社宅制度や財形貯蓄、定期健康診断を完備。
  • 勤務地は東京都港区。年間休日は125日で土日祝休み。月平均残業時間は23時間で、フレックスタイム制度あり。
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
備考:試用期間中の待遇変化はなし
給与 [想定年収] 450 ~ 741 万円
[月給] 23.8 ~ 39.2万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※月20時間の残業をした場合の金額です。

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • システムエンジニア・プログラマの平均年収:574.1万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区東新橋 2-15-1
[勤務地2] 愛知県 名古屋市 中村区名駅4-21-10
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 17:30(実働:7時間30分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 23時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • システムエンジニア・プログラマの平均残業時間:20時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
完全週休2日制(土曜日・日曜日) ※シフト制の場合は異なる可能性あり、長期休暇、育児・介護休業 
手当・福利厚生 社宅・独身寮 退職金 財形貯蓄制度 生命保険 定期健康診断 通勤手当 残業手当
プラチナくるみん(子育てサポート企業)、テレワーク先駆者百選認定、 健康経営優良法人認定制度(大規模法人部門)認定 自社健康保険組合、社員持株会、時間短縮勤務、貸付金、保養所、BYOD導入、在宅勤務・サテライトオフィス、健康相談、自社健保、 ベネフィット・ステーション、企業年金基金(確定給付企業年金)、選択制確定拠出年金(給与原資)、住宅ローン(低金利)、同好会(野球・バスケ・サッカー)
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

■Salesforceの導入・開発を通じて、お客様のビジネスをサポートしませんか?

【お仕事の概要】
・Salesforceの導入や開発プロジェクトを推進していただきます。
・お客様との打ち合わせでご要望を伺い、導入作業やトレーニングを行います。
・システム開発(ApexやVisualforceなど)にも携わっていただきます。

【お仕事のイメージ】
・Salesforce開発プロジェクトのシステムエンジニアとして、提案から要件定義、そして導入後のサポートまで、幅広い開発業務をお任せします。

【ご入社後のサポート】
・これまでのスキルや経験に合わせて、最適な役割をご用意いたします。
・e-learningや対面研修などの教育制度が充実しており、お仕事に必要なマネジメント技術などを習得できる環境です。
・将来的には、プロジェクトマネジメントの経験を積んでプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーを目指したり、技術力や業務知識を深めてスペシャリストとして活躍したりと、ご自身の目指すキャリアアップを実現できます。
・意欲のある方には、若い方でも積極的にチャレンジできる社風です。

■Salesforceの導入・開発を通じて、お客様のビジネスをサポートしませんか?

【お仕事の概要】
・Salesforceの導入や開発プロジェクトを推進していただきます。
・お客様との打ち合わせでご要望を伺い、導入作業やトレーニングを行います。
・システム開発(ApexやVisualforceなど)にも携わっていただきます。

【お仕事のイメージ】
・Salesforce開発プロジェクトのシステムエンジニアとして、提案から要件定義、そして導入後のサポートまで、幅広い開発業務をお任せします。

【ご入社後のサポート】
・これまでのスキルや経験に合わせて、最適な役割をご用意いたします。
・e-learningや対面研修などの教育制度が充実しており、お仕事に必要なマネジメント技術などを習得できる環境です。
・将来的には、プロジェクトマネジメントの経験を積んでプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーを目指したり、技術力や業務知識を深めてスペシャリストとして活躍したりと、ご自身の目指すキャリアアップを実現できます。
・意欲のある方には、若い方でも積極的にチャレンジできる社風です。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 Salesforce開発1年以上かつ、コーディング開発半年以上 Salesforce開発1年以上かつ、コーディング開発半年以上
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 富士ソフト株式会社
企業HP http://www.fsi.co.jp/
本社所在地 〒2318008 神奈川県 横浜市中区 桜木町 1-1
事業内容
設立年月日 1970年 5月15日
代表者 坂下 智保
資本金 262億円
従業員数 9,806名 (平均年齢:35歳)

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 システムエンジニア・プログラマ
【平均年収】
574.1万円
【平均残業時間】
20時間/月
技術の習得によって高水準な給与を目指せる職種。ただし、納期前や予期せぬ不具合対応での残業は必須。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
技術力はもちろん、「なぜその技術を選んだか」という根拠を明確に話せるようにしましょう。開発中に行き詰まった際にどう解決したかという「問題解決のプロセス」を伝えると、現場での再現性が高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「苦手な人とどう仕事を進めるか」と聞かれることがあります。開発はチームプレー。感情ではなく「納期や品質」という共通のゴールに目を向け、チームのために動ける姿勢を示しましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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