株式会社リクルートスタッフィング

お問い合わせ番号：651176　最終確認日：2026年06月03日

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勤務条件

雇用形態	契約社員雇用区分：JS（ジョブスタイル）有期更新：有（判断事由：業務量・進捗状況、業務内容・就業場所の変更、勤務成績・態度・業務遂行能力、会社・事業の経営状況ほか）更新上限：有（通算契約期間上限:　3年）試用期間：有/6ヶ月備考：原則6か月毎の契約（試用期間なし）
給与	[想定年収] 273 ～ 273 万円 [月給] 20.3 ～ 20.3万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ※上記は月間5時間程度の残業代・賞与を含めた想定年収
勤務地	[勤務地1] 東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト14・19・20階 [変更の範囲] 有転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 5時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児週休二日制土曜、日曜、祝日、年末年始、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、産前産後休業、育児休業、慶弔休暇週休二日制土曜、日曜、祝日、年末年始、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、産前産後休業、育児休業、慶弔休暇
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当超過勤務手当（全額支給）通信教育約190コース、無期雇用社員登用制度、人間ドック（40歳以上）自己負担額あり、退職金（キャリア支援金）など ※就業先によって条件は異なります。詳細は面談時にお伝えします※ 超過勤務手当（全額支給）通信教育約190コース、無期雇用社員登用制度、人間ドック（40歳以上）自己負担額あり、退職金（キャリア支援金）など ※就業先によって条件は異なります。詳細は面談時にお伝えします※
昇給・賞与	[昇給]年0回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	■顧客との架け橋となるインサイドセールス職【お仕事内容】非対面でのインサイドセールス部門で、派遣人材の活用状況や案件確認のためのお電話業務をお願いいたします。・法人企業様への派遣ニーズの確認や情報収集のためのお電話（発信業務） ※個人ノルマはございません。1時間あたり15件程度のお電話が目安です。 ※専用システム（Salesforce）とExcelリストを確認しながらお電話いたします。・お電話の履歴をSalesforceへ入力し、情報を更新する作業・必要に応じて営業担当者へ情報をお繋ぎする業務（Outlookメールを使用し、定型文がございます）・企業のご担当者様からの折り返しのお電話対応（1日3件程度発生いたします）【職場環境】・現在11名のチームで、そのうち6名が同じ業務を担当しています。平均年齢は40歳です。・入社後はリーダーが業務を丁寧にお教えし、入社1週間後にはお電話業務を始めていただけるようサポートいたします。 ※入社から1週間は研修のため数回の出社をお願いしております。その後は月に1回程度、チームミーティングのために出社をお願いいたします。 ※在宅勤務は、ご自宅で機密性を確保して勤務できる環境が整っている場合に限ります。【入社後の流れ（イメージ）】 ■入社1日目（出社）：オリエンテーションとパソコンのセッティングを行います。 ■2日目～3日目（在宅）：業務に関する動画をご視聴いただきます。 ■4日目～5日目（出社）：研修を受けていただきます。 ■6日目以降（在宅）：お電話業務を開始いたします。 ※毎月月初には、チームミーティングを出社にて開催いたします。 ■顧客との架け橋となるインサイドセールス職【お仕事内容】非対面でのインサイドセールス部門で、派遣人材の活用状況や案件確認のためのお電話業務をお願いいたします。・法人企業様への派遣ニーズの確認や情報収集のためのお電話（発信業務） ※個人ノルマはございません。 1時間あたり15件程度のお電話が目安です。 ※専用システム（Salesforce）とExcelリストを確認しながらお電話いたします。・お電話の履歴をSalesforceへ入力し、情報を更新する作業・必要に応じて営業担当者へ情報をお繋ぎする業務（Outlookメールを使用し、定型文がございます）・企業のご担当者様からの折り返しのお電話対応（1日3件程度発生いたします）【職場環境】・現在11名のチームで、そのうち6名が同じ業務を担当しています。平均年齢は40歳です。・入社後はリーダーが業務を丁寧にお教えし、入社1週間後にはお電話業務を始めていただけるようサポートいたします。 ※入社から1週間は研修のため数回の出社をお願いしております。その後は月に1回程度、チームミーティングのために出社をお願いいたします。 ※在宅勤務は、ご自宅で機密性を確保して勤務できる環境が整っている場合に限ります。【入社後の流れ（イメージ）】 ■入社1日目（出社）：オリエンテーションとパソコンのセッティングを行います。 ■2日目～3日目（在宅）：業務に関する動画をご視聴いただきます。 ■4日目～5日目（出社）：研修を受けていただきます。 ■6日目以降（在宅）：お電話業務を開始いたします。 ※毎月月初には、チームミーティングを出社にて開催いたします。変更の範囲：有制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり
必要な経験	・受電・発信問わず、何かしらの電話による業務経験・前向きなコミュニケーションが取れる方・テキパキと仕事を進めるのが好きな方・柔軟に業務にご対応いただける方・PCタイピング入力問題ない方	・受電・発信問わず、何かしらの電話による業務経験・前向きなコミュニケーションが取れる方・テキパキと仕事を進めるのが好きな方・柔軟に業務にご対応いただける方・PCタイピング入力問題ない方
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

企業情報

企業名	株式会社リクルートスタッフィング
企業HP	http://www.r-staffing.co.jp/sol/contents/corporate/
本社所在地	〒1000006 東京都千代田区有楽町 1-13-1 第一生命日比谷ファースト(14、19、20階)
事業内容	◆人材派遣事業 ―【働きたい人に対して】　　経験・スキル・志向などの適性の確認、希望条件や適性にマッチした仕事の紹介、就業中のサポート、　　契約関係の企業との交渉、給与や社会保険の管理、スキルアップの支援など… 頼れるパートナーとして。 ―【企業に対して】　　人材戦略や人材活用についてのアドバイス、採用、就業中のマネジメント、コンプライアンスの相談相手、　　給与・社会保険の管理など… 人事の仕事のパートナーとして。	◆人材派遣事業 ―【働きたい人に対して】経験・スキル・志向などの適性の確認、希望条件や適性にマッチした仕事の紹介、就業中のサポート、契約関係の企業との交渉、給与や社会保険の管理、スキルアップの支援など… 頼れるパートナーとして。 ―【企業に対して】人材戦略や人材活用についてのアドバイス、採用、就業中のマネジメント、コンプライアンスの相談相手、給与・社会保険の管理など… 人事の仕事のパートナーとして。
設立年月日	1987年 6月 1日
代表者	田中智己
資本金	3億円
従業員数	2,043名（平均年齢：39歳）