お問い合わせ番号:650655 最終確認日:2026年07月07日
女性歓迎!本社・一般職(給与厚生課)|東急リバブル株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント
本社・一般職(給与厚生課)
東急リバブル株式会社
お問い合わせ番号:650655 最終確認日:2026年07月07日
AIによるこの求人の要約
- 東急共済の運用や従業員の福利厚生、健康管理、労務に関するデータ集計など、人事業務全般を担当する事務業務
- 年収は350万円から390万円が目安。給与は固定給制(月給制)
- 勤務地は東京都渋谷区。年間休日は120日、週休二日制で月の平均残業時間は20時間
- 安定した収入を得たい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/6ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
350 ~ 390 万円
[月給] 21.5万円 ~ [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
〒1500043 東京都 渋谷区 道玄坂1丁目9番5号 渋谷スクエアA 10階
[変更の範囲] 無 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:30 ~ 18:00(実働:7時間30分)
休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
120日
[年次有給休暇] 11~20日 ■年間休日日数:120日■週休2日制(土曜日、日曜日)■有給休暇(11日~20日)■忌引休暇■結婚休暇■出産休暇■介護休暇 一般職の2025年度平均有給取得日数は16.1日です!※GW、夏季、年末年始の一斉休業あり。(2026年度予定:GW5日間、夏季10日間、年末年始:9日間) |
| 手当・福利厚生 | |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
■事務部門で、これまでの経験を活かしませんか? ・東急共済の運用(給付金等全般) 変更の範囲:無 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・人事業務経験もしくは一定の従業員規模会社(1000人以上)での管理部門業務経験 ・一般的なエクセル操作を用いた集計業務の実務経験(関数VLOOKUP、各種集計等) |
・人事業務経験もしくは一定の従業員規模会社(1000人以上)での管理部門業務経験 ・一般的なエクセル操作を用いた集計業務の実務経験(関数VLOOKUP、各種集計等) |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 東急リバブル株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://www.livable.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1500043 東京都 渋谷区 道玄坂 1-9-5 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1972年 3月10日 | |
| 代表者 | 小林 俊一 | |
| 資本金 | 13億9630万円 | |
| 従業員数 | 3,832名 |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
不動産・建設業界 【平均年収】 592.1万円 【平均残業時間】 21時間/月 成果が給料に直結しやすく、インセンティブが平均を押し上げ。商談準備や手続き等で残業が増えやすい構造。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
人事 【平均年収】 513.5万円 【平均残業時間】 23時間/月 管理部門の中でも人事は採用活動の重要度から、わずかに平均年収が高めに出る傾向があります。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
高額な資産や安全を扱う業界のため、信頼感を与える落ち着いた振る舞いや、誠実なマナーがあるかを見られます。その会社の開発実績や物件を実際に訪れ、肌で感じた魅力を自分の言葉で整理しておくのも良いでしょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 不動産業界では、扱う商材を問わず「成果への強い意欲」が重視されます。「仕事で大切にしていることは?」といった頻出質問には、顧客への誠実さだけでなく、「目標達成への執着心」を必ず盛り込みましょう。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
「経営側の視点」と「現場の本音」のバランスを取り、自ら動く姿勢がチェックされます。「採用目標の達成」など数字での成果だけでなく、「社員の声を聞いて新しい制度を作った」といった実績も評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「現場の悩みと経営層の考えの間で、板挟みになったら?」が定番の質問です。中立な立場で課題を解決したエピソードを伝えましょう。客観的な視点で組織を動かした経験がないかじっくり棚卸しするのがコツです。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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