お問い合わせ番号:649808 最終確認日:2026年06月15日

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キャリアアドバイザー

株式会社ヘイフィールド

お問い合わせ番号:649808 最終確認日:2026年06月15日

AIによるこの求人の要約

  • 建設業界専門の転職支援サービス「建設ワークキャリア」にて、法人・個人営業として転職サポート全般を担当。新規開拓なし
  • 年収は400万円から720万円。四半期平均80万円のインセンティブで年収1000万円も目指せる
  • 勤務地は東京都渋谷区。年間休日は120日で土日祝休み。月平均残業時間は30時間
こんな女性におすすめ!
  • 今は仕事に打ち込みたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 400 ~ 720 万円
[月給] 30 ~ 60万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※ご経験やスキルに応じて異なります。

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収:426.1万円
  • 個人営業・リテール営業の平均年収:594.0万円
勤務地 [勤務地1] 〒150-0013 東京都 渋谷区恵比寿1丁目23−23 恵比寿スクエア 5階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間:24時間/月
  • 個人営業・リテール営業の平均残業時間:22時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児
完全週休2日制(土・日)/祝日/GW/夏季休暇/年末年始休暇/有給休暇/特別休暇/産前産後・育児休業制度
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
昇給 年2回(4月・10月)■役職手当■産前産後・育児休業制度■時差出勤制度■慶弔見舞金■研修制度(新人研修・中途研修)■私服勤務■社員総会・表彰制度(半期に1度開催)■360度バリュー評価■書籍代補助■PC・ディスプレイ支給■Office Oasis(社内自動販売機)■フリースナック配布■ウォーターサーバー■新入社員ウェルカムランチ・ほっとランチ制度■社内コンベンション・忘年会補助■1on1制度■MVP会食■抜擢人事異動■チーム達成食事会■チーム飲み会補助■勉強会(部署ごと実施)■ロールプレイング・録音・録画のFB■CA教科書・新メンバー向け15ステップシート■面接対策・面談同席
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]
[昨年実績]※賞与:全て年3回のインセンティブで支給しています。
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

◆建設業界専門の「建設ワークキャリア」にて、転職サポートをお任せします。
【商材】     :建設ワークキャリア :施工管理や建築士など、建設業に特化した転職支援サービスです。
サービスリリース以降、求職者様、企業様から毎月多数の反響をいただいています。
【業務詳細】   :〇法人営業:転職者の推薦、面接日程調整、面接後感想共有【※※新規開拓はございません!!※※】
〇個人営業:①転職者との面談/1日2~3件の転職者との面談、条件や希望に合う求人の紹介※電話/webがメインです
②選考対策   /書類の添削、面接対策
【インセンティブ】:四半期平均支給額80万円/最高額約400万円 ※入社半年以上のメンバーの平均値
⇒実績に応じて社員に還元される仕組みのため、年収1000万円も目指せる環境です。
【教育体制】   :バディ制(入社約2カ月)やチーム制で先輩に教えてもらいながら実践を通してスキルを身に着けていただきます。
ドラッグストア店員、ウェディングプランナーなど営業未経験の方も活躍していますので、安心です◎
【キャリアパス】 :チームリーダーやマネージャーを目指す以外に、人事やマーケへの職種チェンジも可能な環境です。

◆建設業界専門の「建設ワークキャリア」にて、転職サポートをお任せします。

【商材】
建設ワークキャリア:施工管理や建築士など、建設業に特化した転職支援サービスです。
サービスリリース以降、求職者様、企業様から毎月多数の反響をいただいています。

【業務詳細】
〇法人営業:
転職者の推薦、面接日程調整、面接後感想共有【※※新規開拓はございません!!※※】
〇個人営業:
①転職者との面談/1日2~3件の転職者との面談、条件や希望に合う求人の紹介※電話/webがメインです
②選考対策/書類の添削、面接対策

【インセンティブ】
四半期平均支給額80万円/最高額約400万円 ※入社半年以上のメンバーの平均値
⇒実績に応じて社員に還元される仕組みのため、年収1000万円も目指せる環境です。

【教育体制】
バディ制(入社約2カ月)やチーム制で先輩に教えてもらいながら実践を通してスキルを身に着けていただきます。
ドラッグストア店員、ウェディングプランナーなど営業未経験の方も活躍していますので、安心です◎

【キャリアパス】
チームリーダーやマネージャーを目指す以外に、人事やマーケへの職種チェンジも可能な環境です。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ▼下記いずれかに該当する方
・顧客折衝経験1年以上

【1日のスケジュール】
※それぞれ異なるため、一例となります※
10:00 出社・朝礼
10:30 求職者との面談
⇒前日登録があった求職者の方との面談
12:00 ランチ
13:00 選考対策
⇒求職者の方の書類添削・面接対策を行います
15:00 社内会議
16:00 企業へ連絡
⇒面接の結果回収、感想の共有を行います
17:00 案件整理・求職者との連絡
▼下記いずれかに該当する方

・顧客折衝経験1年以上

【1日のスケジュール】

※それぞれ異なるため、一例となります※

10:00
出社・朝礼

10:30
求職者との面談
⇒前日登録があった求職者の方との面談

12:00
ランチ

13:00
選考対策
⇒求職者の方の書類添削・面接対策を行います

15:00
社内会議

16:00
企業へ連絡
⇒面接の結果回収、感想の共有を行います

17:00
案件整理・求職者との連絡
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社ヘイフィールド
企業HP https://hayfield.jp/company/
本社所在地 〒1500013 東京都 渋谷区 恵比寿 1-23-23 恵比寿スクエア5階
設立年月日 2019年 4月 1日
代表者 坂巻 一樹
資本金 399万9999円
従業員数 90名 (平均年齢:29歳)

比較情報

同じ業界の比較 人材・アウトソーシング・コールセンター業界
【平均年収】
426.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較 個人営業・リテール営業
【平均年収】
594.0万円
【平均残業時間】
22時間/月
インセンティブの割合が高い傾向で年収の幅が広い一方、個人顧客へのフォローで残業は多くなりがちです。
【業界別】
面接アドバイス
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
個人の人生や生活に寄り添う誠実さが求められるため、潜在的な困りごとを察する深い共感力が評価される傾向があります。成約数だけでなく、紹介数や顧客満足度を具体的な指標として伝えるのも効果的です。

【よくある質問と攻略ヒント】

「なぜあなたから買うのか」という質問が定番です。自分だけの「提案の工夫」や「ヒアリング方法」を具体的に伝えましょう。偶然ではなく、「次も同じ結果を出せる根拠」を伝えるイメージで回答するのがコツです。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 今は仕事に打ち込みたい

    高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

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  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

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    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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