お問い合わせ番号:649212 最終確認日:2026年05月16日

女性歓迎!【公共】大手通信事業会社様向け_スマートインフラな社会実現に向け公共通信サービスを持続可能にするため|株式会社NTTデータの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【公共】大手通信事業会社様向け_スマートインフラな社会実現に向け公共通信サービスを持続可能にするため

株式会社NTTデータ

お問い合わせ番号:649212 最終確認日:2026年05月16日

AIによるこの求人の要約

  • NTTグループの通信サービスを大手顧客と共に進化させ、革新的なシステム技術で通信業界全体のインフラメンテナンス改革を推進する業務
  • 年収は550万円から1400万円が目安。固定給制で、社宅、住宅手当、財形貯蓄、定期健康診断など充実した福利厚生
  • 勤務地は東京都江東区豊洲。完全週休二日制で年間休日は不明。月平均残業は25時間、フレックスタイム制度も利用可能
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員 正社員前提での選考となりますがまれに契約社員も有り
試用期間:無
給与 [想定年収] 550 ~ 1400 万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] 前給、経験等により考慮

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • インフラエンジニアの平均年収:752.6万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 江東区 豊洲3-3-3 豊洲センタービル
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 18:00(実働:7時間30分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 25時間/月
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • インフラエンジニアの平均残業時間:20時間/月
休日・休暇 [年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
夏季3日(6月~9月に取得)、特別連続2日、年末年始、慶弔、病気、ライフプラン、産前・産後、介護、看護休暇、結婚休暇、忌引など 有給休暇:1日、半日、1時間単位で取得可。入社初月より支給。入社月により日数変動。
手当・福利厚生 住宅補助【 社宅 】 退職金 財形貯蓄制度 カフェテリアプラン 定期健康診断 通勤手当 残業手当
リモートワーク可、時短勤務等制度有、子育て・介護手当、定年制あり、再雇用制度あり、副業可、育児休暇取得実績有:育休後復帰率:99.2%(2021年度実績)財形貯蓄(一般、住宅、年金)、社員持株会、住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助、利子補給、土地先行取得融資、住宅関連手数料補助、住宅駆け付けサービス、ベネフィット・パッケージなど、人間ドック、オプション検査補助など、育児・介護支援サービス、結婚祝い金、弔慰料、災害見舞金など、社員食堂、企業年金(企業年金基金、確定拠出年金)、電気通信共済会(個人年金、遺児育英基金)
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

■通信サービスの未来を創造しませんか?
NTTグループの根幹を支える通信サービスを、大手顧客と共に進化させましょう。
【業務内容】
・革新的なシステム技術を駆使し、通信業界全体のインフラメンテナンス改革を推進します。これにより、通信インフラ全体に貢献するシステム開発を目指します。
・新規サービスの提供や既存サービスの安定稼働のため、以下の業務をトータルで担当します。
・システムの実現方式や構成のグランドデザイン
・開発(設計、構築、試験)
・維持、保守
(システム運用は業務範囲外となります。)
・大規模なインフラ開発を通じて、個々の専門スキルを活かしながら、段階的に様々なインフラ技術を習得できます。将来的にインフラアーキテクトとして活躍する道も開かれています。
・IOWN(Innovative Optical and Wireless Network)構想の革新的な技術を用いて、これまでのインフラサービスの限界を超える通信技術を創造します。
・社会インフラの未来を実現するため、クラウド化、自動化、生成AIなどの最新技術を活用し、先進的な基盤の開発や刷新を行います。

■通信サービスの未来を創造しませんか?

NTTグループの根幹を支える通信サービスを、大手顧客と共に進化させましょう。

【業務内容】

・革新的なシステム技術を駆使し、通信業界全体のインフラメンテナンス改革を推進します。
これにより、通信インフラ全体に貢献するシステム開発を目指します。

・新規サービスの提供や既存サービスの安定稼働のため、以下の業務をトータルで担当します。
・システムの実現方式や構成のグランドデザイン
・開発(設計、構築、試験)
・維持、保守
(システム運用は業務範囲外となります。)

・大規模なインフラ開発を通じて、個々の専門スキルを活かしながら、段階的に様々なインフラ技術を習得できます。
将来的にインフラアーキテクトとして活躍する道も開かれています。

・IOWN(Innovative Optical and Wireless Network)構想の革新的な技術を用いて、これまでのインフラサービスの限界を超える通信技術を創造します。

・社会インフラの未来を実現するため、クラウド化、自動化、生成AIなどの最新技術を活用し、先進的な基盤の開発や刷新を行います。



変更の範囲:有
人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内で業務内容が変更になる場合があります。
必要な経験 ・オンプレ(オープン系)/クラウドでの設計・構築経験
(メンバ:1年以上、サブリーダ/リーダ:3年以上)
※役割詳細に即した専門領域での実務経験を有すること
・プロジェクトにおける進捗管理、品質管理等に関する一般的な知識及び経験
(メンバ:不問、サブリーダ/リーダ:3年以上)
・オンプレ(オープン系)/クラウドでの設計・構築経験
(メンバ:1年以上、サブリーダ/リーダ:3年以上)
※役割詳細に即した専門領域での実務経験を有すること

・プロジェクトにおける進捗管理、品質管理等に関する一般的な知識及び経験
(メンバ:不問、サブリーダ/リーダ:3年以上)
必要な免許・資格 特になし
学歴 高校 専修 短大 高専 大学 大学院
求人の特色

企業情報

企業名 株式会社NTTデータ
企業HP https://www.nttdata.com/jp/ja/
本社所在地 〒1356033 東京都 江東区 豊洲 3-3-3 豊洲センタービル
事業内容
設立年月日 1988年 5月23日
代表者 鈴木正範
資本金 1425億2000万円
従業員数 197,800名

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 インフラエンジニア
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
20時間/月
24時間稼働を支える責任と高い専門性が年収を押し上げています。監視の自動化により残業は抑制傾向に。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
システムの安定稼働を支える緻密な設計力と、予期せぬ障害にも動じない冷静な対応力が求められる職種です。単に技術を追う姿勢でなく、稼働率の向上やコスト削減について具体的な数字で実績を伝えましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「トラブルが起きたとき、どう優先順位をつけるか」がよく聞かれます。手順だけでなく「どこまで影響が出るか」や「報告のタイミング」を含めて答えましょう。冷静な判断力をアピールできれば信頼を勝ち取れます。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • 面接・選考

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

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