お問い合わせ番号:648332 最終確認日:2026年07月04日

女性歓迎!【オープン系基盤/インフラSE】リーダー候補/東証プライムG/在宅可能/Linux・Unix|株式会社アイオスの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【オープン系基盤/インフラSE】リーダー候補/東証プライムG/在宅可能/Linux・Unix

株式会社アイオス

お問い合わせ番号:648332 最終確認日:2026年07月04日

AIによるこの求人の要約

  • z/OS関連ソフトウェア・ハードウェアの構築・運用・保守。IMS、Db2、MQ、CICSなどのミドルウェア構築・運用・保守経験が必須
  • 年収550万円から1000万円が目安。固定給制で、財形貯蓄や定期健康診断制度あり
  • 勤務地は東京港区。年間休日124日で土日祝休み。月平均残業20時間、フレックスタイム制度あり
こんな女性におすすめ!
  • 公私のバランスをとりたい
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員 ※試用期間:最大2か月の延長あり
試用期間:有/6ヶ月
備考:※期間中の待遇に変化なし
給与 [想定年収] 550 ~ 1000 万円
[月給] 35.9万円 ~
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※ご経験により決定いたします

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • インフラエンジニアの平均年収:752.6万円
勤務地 [勤務地1] 〒105-5115 東京都 港区 世界貿易センタービルディング南館15階
[勤務地2] 東京都 都内顧客先(例:品川、茅場町、東池袋、大崎)
[勤務地その他] 東京都
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • インフラエンジニアの平均残業時間:20時間/月
休日・休暇 [年間休日] 124日
[年次有給休暇] 11~20日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児
創立記念日(6月第2週金曜)、アニバーサリー休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児・介護休業 他
手当・福利厚生 退職金 財形貯蓄制度 定期健康診断 通勤手当 残業手当
職務手当:10,000~150,000円/住宅手当:10,000~35,000円/扶養手当:第一扶養 14,000円 以降一人につき4,000円 資格取得報奨金制度(例:基本情報技術者など 5~30万円)※国家資格、oracle、Sun、PMP等が一時金の形で支払われます。 奨学金返還支援制度/在宅勤務/服装自由/資産形成/健康診断受診料補助 など ※詳細はこちら『https://www.ios-net.co.jp/recruit/benefits/』
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
[昨年実績]4.6か月
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

■金融系企業のITインフラを支えるスペシャリストを募集!
【業務内容】
・z/OSに関連するソフトウェアやハードウェアの構築、運用、保守をお任せします。開発環境はIBM汎用機(z/OS)を使用します。
・IMS、Db2、MQ、CICSといったミドルウェアの構築、運用、保守に携わっていただきます。
・NetView、TWSなどの運行系ソフトウェアの構築、運用、保守を担当していただきます。
【クライアント】
・主に金融系企業との直接契約案件に参画していただきます。
【キャリアパス】
・将来は技術職のスペシャリストとして専門性を高める道や、PL・PMとしてチーム管理やメンバー育成を牽引する道など、ご自身の志向に合わせてキャリアを選択できます。
【配属部署】
・基本的に5名から25名程度のチームに配属されます。メンバー間のコミュニケーションが活発で、安心して業務に取り組める環境です。
【求人の魅力】
・IBM社からはメインフレーム部門において数少ないパートナー企業として高い評価をいただいております。メインフレーム基盤を当社のコアスキルの一つと位置づけ、積極的に取り組んでいます。
・社内のサーバー環境や技術ポータルサイトを活用することで、効率的にスキルアップが図れます。
【働きやすい環境】
・残業は月平均20時間程度です。過度な残業が発生しないようプロジェクトを編成しており、残業が多くなった場合にはマネージャーや人事から改善提案が行われます。また、有給休暇の取得も推奨されており、長期的に安定して働ける環境が整っています。
・自社オフィスは、デザイナー監修のもと、社員が生き生きと輝ける環境づくりをコンセプトにした座席自由の空間です。詳細は以下のURLをご参照ください。
参考:https://www.ios-net.co.jp/recruit/office/

■金融系企業のITインフラを支えるスペシャリストを募集!

【業務内容】
・z/OSに関連するソフトウェアやハードウェアの構築、運用、保守をお任せします。開発環境はIBM汎用機(z/OS)を使用します。
・IMS、Db2、MQ、CICSといったミドルウェアの構築、運用、保守に携わっていただきます。
・NetView、TWSなどの運行系ソフトウェアの構築、運用、保守を担当していただきます。

【クライアント】
・主に金融系企業との直接契約案件に参画していただきます。

【キャリアパス】
・将来は技術職のスペシャリストとして専門性を高める道や、PL・PMとしてチーム管理やメンバー育成を牽引する道など、ご自身の志向に合わせてキャリアを選択できます。

【配属部署】
・基本的に5名から25名程度のチームに配属されます。メンバー間のコミュニケーションが活発で、安心して業務に取り組める環境です。

【求人の魅力】
・IBM社からはメインフレーム部門において数少ないパートナー企業として高い評価をいただいております。メインフレーム基盤を当社のコアスキルの一つと位置づけ、積極的に取り組んでいます。
・社内のサーバー環境や技術ポータルサイトを活用することで、効率的にスキルアップが図れます。

【働きやすい環境】
・残業は月平均20時間程度です。過度な残業が発生しないようプロジェクトを編成しており、残業が多くなった場合にはマネージャーや人事から改善提案が行われます。また、有給休暇の取得も推奨されており、長期的に安定して働ける環境が整っています。
・自社オフィスは、デザイナー監修のもと、社員が生き生きと輝ける環境づくりをコンセプトにした座席自由の空間です。詳細は以下のURLをご参照ください。
参考:https://www.ios-net.co.jp/recruit/office/



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 【必須要件】
◆いずれか必須
・クラウド/オンプレミス環境での運用保守/構築開発経験(目安3年以上)
・各ベンダーの基盤製品において得意な製品スキル

【開発環境】
・機種➡IBM汎用機、IBM大型機
・OS➡z/OS、MVS
・言語➡REXX、JCL
・DB➡Db2、IMS
・ミドルウェア➡NetView、TWS(IWS、ZWS)、CICS
【必須要件】

◆いずれか必須

・クラウド/オンプレミス環境での運用保守/構築開発経験(目安3年以上)
・各ベンダーの基盤製品において得意な製品スキル

【開発環境】

・機種➡IBM汎用機、IBM大型機
・OS➡z/OS、MVS
・言語➡REXX、JCL
・DB➡Db2、IMS
・ミドルウェア➡NetView、TWS(IWS、ZWS)、CICS
必要な免許・資格 特になし
学歴 高校 専修 短大 高専 大学 大学院
求人の特色

企業情報

企業名 株式会社アイオス
企業HP http://www.ios-net.co.jp/
本社所在地 〒1055115 東京都 港区 浜松町 二丁目4番1号 世界貿易センタービルディング南館15階
事業内容
設立年月日 1989年 6月 1日
代表者 宮本 大地
資本金 3億1336万5000円
従業員数 302名 (平均年齢:38歳)

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 インフラエンジニア
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
20時間/月
24時間稼働を支える責任と高い専門性が年収を押し上げています。監視の自動化により残業は抑制傾向に。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
システムの安定稼働を支える緻密な設計力と、予期せぬ障害にも動じない冷静な対応力が求められる職種です。単に技術を追う姿勢でなく、稼働率の向上やコスト削減について具体的な数字で実績を伝えましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「トラブルが起きたとき、どう優先順位をつけるか」がよく聞かれます。手順だけでなく「どこまで影響が出るか」や「報告のタイミング」を含めて答えましょう。冷静な判断力をアピールできれば信頼を勝ち取れます。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

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  • キャリアカウンセリング

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    キャリアカウンセリング

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  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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