女性歓迎！労務担当｜エムスリーキャリア株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【労務チームで、社員の働きやすい環境を一緒に作りませんか？】

労務チームの一員として、以下の業務に携わっていただきます。

・勤怠管理や給与計算業務の効率的な運営
・社員の皆さんが安心して働けるよう、各種案内資料の充実
・法改正に合わせた社内規定の整備と運用方法の構築
・労務に関する新しい取り組みの企画・推進

社員の皆さんが最大限の力を発揮できる職場環境を作るために、様々な施策を検討したり、制度を設計したり、タレントマネジメントシステムを使って人事データの基盤を作ったりと、挑戦したいテーマがたくさんございます。

これまでの経験を活かしながら、新しいことにも積極的にチャレンジしたい方を心よりお待ちしております。

【労務チームで、社員の働きやすい環境を一緒に作りませんか？】

労務チームの一員として、以下の業務に携わっていただきます。

・勤怠管理や給与計算業務の効率的な運営
・社員の皆さんが安心して働けるよう、各種案内資料の充実
・法改正に合わせた社内規定の整備と運用方法の構築
・労務に関する新しい取り組みの企画・推進

社員の皆さんが最大限の力を発揮できる職場環境を作るために、様々な施策を検討したり、制度を設計したり、タレントマネジメントシステムを使って人事データの基盤を作ったりと、挑戦したいテーマがたくさんございます。

これまでの経験を活かしながら、新しいことにも積極的にチャレンジしたい方を心よりお待ちしております。

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。