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  5. 【東京】自社開発・人事給与クラウドシステム開発エンジニア（大手企業導入多数）

お問い合わせ番号：646129　最終確認日：2026年04月22日

女性歓迎！【東京】自社開発・人事給与クラウドシステム開発エンジニア（大手企業導入多数）｜株式会社ビジネスブレイン太田昭和の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【東京】自社開発・人事給与クラウドシステム開発エンジニア（大手企業導入多数）

株式会社ビジネスブレイン太田昭和

お問い合わせ番号：646129　最終確認日：2026年04月22日

AIによるこの求人の要約

  • 自社開発の人事給与クラウドシステム「Bulas」の導入プロジェクトにおいて、設計から開発までSE業務を担当
  • 年収は四百五十万円から八百万円。財形貯蓄制度や定期健康診断があり、安心して働ける環境
  • 勤務地は東京都港区。年間百二十三日の土日祝休みで、月平均残業時間は十七時間と働きやすい
こんな女性におすすめ！
  • 公私のバランスをとりたい
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：試用期間中の待遇に変更はございません
給与 [想定年収] 450 ～ 800 万円
[月給] 34 ～ 61万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] 経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇。

比べて！市場データ

  • コンサルティング業界の平均年収：714.1万円
  • システムエンジニア・プログラマの平均年収：574.1万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区 西新橋1-1-1　日比谷フォートタワー16階
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）   休憩時間：60分
[平均残業時間] 17時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム] 無

比べて！市場データ

  • コンサルティング業界の平均残業時間：24時間／月
  • システムエンジニア・プログラマの平均残業時間：20時間／月
休日・休暇 [年間休日] 123日
[年次有給休暇] 10～20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
完全週休二日制、リフレッシュ休暇、創立記念日休暇（8月26日）
手当・福利厚生 退職金 財形貯蓄制度 定期健康診断 通勤手当 残業手当
地域手当、ライフプラン手当 Eラーニング、TOEIC試験、社内論文コンテスト、PJ事例発表会、教育制度（中途入社時研修、技術研修、階層別研修海外研修、資格取得勉強会） ベネフィットステーション社員持株会、財形貯蓄、健康相談室、社員持株制度
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【お仕事内容について】

「Bulas」という、自社で開発した人事給与クラウドシステムに携わるお仕事です。

【具体的な業務内容】

・新しいお客様への「Bulas」導入プロジェクトにおける、システムの設計や開発のSE業務をお願いいたします。
・すでに「Bulas」をご利用いただいているお客様向けの、システム機能の追加や変更に対応するプロジェクトでのSE業務もございます。

【プロジェクトの体制】

・数名から5名ほどのチームで協力しながら進めます。

【開発環境について】

・使用言語：Java、PL/SQL、COBOL
・使用環境：プライベートクラウド、メインフレーム

【ローコード開発ツール】

・Genexus、SmartDB

【開発の進め方】

・ウォーターフォールモデルを採用しています。

【情報共有のツール】

・Office365/Teamsを活用して、スムーズな情報共有を心がけています。

【想定されるプロジェクトの種類】

・「Bulas」の新規導入プロジェクト
・「Bulas」システムのバージョンアップや、新しいサービスの構築プロジェクト
・「Bulas」をご利用中のお客様からの、システム機能の拡張や変更のご要望に対応するプロジェクト

皆様からのご応募を心よりお待ちしております。

【お仕事内容について】
「Bulas」という、自社で開発した人事給与クラウドシステムに携わるお仕事です。

【具体的な業務内容】
・新しいお客様への「Bulas」導入プロジェクトにおける、システムの設計や開発のSE業務をお願いいたします。
・すでに「Bulas」をご利用いただいているお客様向けの、システム機能の追加や変更に対応するプロジェクトでのSE業務もございます。

【プロジェクトの体制】
・数名から5名ほどのチームで協力しながら進めます。

【開発環境について】
・使用言語：Java、PL/SQL、COBOL
・使用環境：プライベートクラウド、メインフレーム

【ローコード開発ツール】
・Genexus、SmartDB

【開発の進め方】
・ウォーターフォールモデルを採用しています。

【情報共有のツール】
・Office365/Teamsを活用して、スムーズな情報共有を心がけています。

【想定されるプロジェクトの種類】
・「Bulas」の新規導入プロジェクト
・「Bulas」システムのバージョンアップや、新しいサービスの構築プロジェクト
・「Bulas」をご利用中のお客様からの、システム機能の拡張や変更のご要望に対応するプロジェクト

皆様からのご応募を心よりお待ちしております。



変更の範囲：有
会社の定める業務
必要な経験 ＜必須要件＞
１）業務システムまたは業務パッケージの導入に関する
要件定義・設計・開発・保守局面において、いずれかの局面のご経験のある方（2年以上）
２）JAVAまたはCOBOL、SQLを用いた
業務システムまたは業務パッケージの開発・保守経験（2年以上）

【配属部署の紹介】
■顧客へ先端クラウド(人事給与システム「Bulas」)と最新ナレッジをベースに
「Bulasサービス」というアウトソーシングサービスを提供しています。
■「Bulasサービス」は従業員1000名以上の大手企業が中心です。
システム提供と業務の視点から顧客の人事給与業務代行のサービスを提供しています。
■「Bulasサービス」は給与計算のアウトソーシングサービスで
50年以上という業界屈指の導入実績を誇ります。

【入社後のキャリアパス】
入社後は研修期間を設けた上で教育係社員1名と一緒にOJT参画いただく予定です。
参画後、複数案件を経験していただきます。
2-3年をめどに複数案件をマネージメントする事業領域全体の
マネージメントとしてのキャリア形成を想定しています。 		＜必須要件＞
１）業務システムまたは業務パッケージの導入に関する要件定義・設計・開発・保守局面において、いずれかの局面のご経験のある方（2年以上）
２）JAVAまたはCOBOL、SQLを用いた業務システムまたは業務パッケージの開発・保守経験（2年以上）

【配属部署の紹介】
■顧客へ先端クラウド(人事給与システム「Bulas」)と最新ナレッジをベースに「Bulasサービス」というアウトソーシングサービスを提供しています。
■「Bulasサービス」は従業員1000名以上の大手企業が中心です。システム提供と業務の視点から顧客の人事給与業務代行のサービスを提供しています。
■「Bulasサービス」は給与計算のアウトソーシングサービスで50年以上という業界屈指の導入実績を誇ります。

【入社後のキャリアパス】
入社後は研修期間を設けた上で教育係社員1名と一緒にOJT参画いただく予定です。参画後、複数案件を経験していただきます。
2-3年をめどに複数案件をマネージメントする事業領域全体のマネージメントとしてのキャリア形成を想定しています。
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社ビジネスブレイン太田昭和
企業HP http://www.bbs.co.jp/
本社所在地 〒1500003 東京都 港区 西新橋 1-1-1 日比谷フォートタワー15階
事業内容
設立年月日 1967年 8月26日
代表者 小宮一浩
資本金 22億3349万円
従業員数 927名 （平均年齢：40歳）
株式公開 東証プライム

比較情報

同じ業界の比較 コンサルティング業界
【平均年収】
714.1万円
【平均残業時間】
24時間／月
高度な知識そのものが商品となる業種。プロジェクトの山場や納期前には稼働が上がる特性があります。
同じ職種の比較 システムエンジニア・プログラマ
【平均年収】
574.1万円
【平均残業時間】
20時間／月
技術の習得によって高水準な給与を目指せる職種。ただし、納期前や予期せぬ不具合対応での残業は必須。
【業界別】
面接アドバイス		 論理的な話し方が重視されます。結論から話すことを意識し、過去の経験を「課題」「行動」「結果」で整理しておきましょう。また、ハキハキとした受け答えなど、信頼感を与える振る舞いも大切な評価ポイントです。

【よくある質問と攻略ヒント】

「なぜ事業会社ではなくコンサルか？」という質問が定番です。単に「いろいろ経験したい」ではなく、「第三者の立場だからこそできる課題解決の価値」を語るのがコツ。客観的な視点とやり遂げる覚悟を伝えましょう。
【職種別】
面接アドバイス		 技術力はもちろん、「なぜその技術を選んだか」という根拠を明確に話せるようにしましょう。開発中に行き詰まった際にどう解決したかという「問題解決のプロセス」を伝えると、現場での再現性が高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「苦手な人とどう仕事を進めるか」と聞かれることがあります。開発はチームプレー。感情ではなく「納期や品質」という共通のゴールに目を向け、チームのために動ける姿勢を示しましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。
【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

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  • キャリアカウンセリング

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

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    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

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