ライフネット生命保険株式会社

お問い合わせ番号：645999　最終確認日：2026年04月22日

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勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 608 ～ 1216 万円 [月給] 45.8 ～ 91.6万円 [給与形態] 固定給制(月給制)
勤務地	[勤務地1] 東京都千代田区二番町5番地25 二番町センタービル8階 [変更の範囲] 有会社の定める場所 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給：39.2～91.6万円みなし残業手当額：6.5万円～月のみなし時間：20.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 12～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休2日制、祝日、年末年始休暇（12月31日〜1月3日）、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休業、特別休暇（ライフサポート休暇）、連続休暇（勤続3年ごとに10日間）など完全週休2日制、祝日、年末年始休暇（12月31日〜1月3日）、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休業、特別休暇（ライフサポート休暇）、連続休暇（勤続3年ごとに10日間）など
手当・福利厚生	残業手当 KDDI健康保険組合、積み立てNISA,弔慰金・高度嘱託見舞金、従業員持株会、ピアボーナス、フレキシブルワーク手当、企業型確定拠出年金、退職一時金なし、企業型確定拠出型年金の制度あり、在宅勤務制度 KDDI健康保険組合、積み立てNISA,弔慰金・高度嘱託見舞金、従業員持株会、ピアボーナス、フレキシブルワーク手当、企業型確定拠出年金、退職一時金なし、企業型確定拠出型年金の制度あり、在宅勤務制度
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【会社を成長させる中心メンバーとして活躍しませんか？】会社の成長を大きく支える中心メンバーとして、M&Aや戦略的な提携、そして経営層が直接関わる大切なプロジェクトを進めていただきます。会社の形を大きく変えるような、影響力のある案件について、計画を立てるところから実行までをリードしていただくことを期待しております。 M&Aなどの案件がない時でも、社長や役員から依頼される「特別な案件」のリーダーとして、組織が抱える課題を解決したり、新しい事業のきっかけ作りにも積極的に取り組んでいただける方を求めています。【具体的なお仕事内容】・M&A・事業提携を進めること戦略を考えたり、対象となる会社を選んだり、価値を評価したり、詳細な調査の実行をリードしたり、契約の交渉をサポートしたりします。・社長・役員からの特別な案件を進めること経営層の決定に基づいて、特定の案件（組織の変更や新しいプロジェクトの立ち上げなど）のプロジェクト管理を行います。・戦略的な調査と分析財務の知識に基づいて、競合や市場の分析を行い、会社が大きく成長するための投資の仕組みを検討します。・PMI（統合プロセス）をリードすること案件が成立した後、新しい体制を作ったり、協力してより良い結果を生み出すために、様々な部署と調整したり指導したりします。・経営の課題を解決すること今までのやり方にとらわれず、経営企画の視点から、様々な大切な施策を考え、実行します。【会社を成長させる中心メンバーとして活躍しませんか？】会社の成長を大きく支える中心メンバーとして、M&Aや戦略的な提携、そして経営層が直接関わる大切なプロジェクトを進めていただきます。会社の形を大きく変えるような、影響力のある案件について、計画を立てるところから実行までをリードしていただくことを期待しております。 M&Aなどの案件がない時でも、社長や役員から依頼される「特別な案件」のリーダーとして、組織が抱える課題を解決したり、新しい事業のきっかけ作りにも積極的に取り組んでいただける方を求めています。【具体的なお仕事内容】・M&A・事業提携を進めること戦略を考えたり、対象となる会社を選んだり、価値を評価したり、詳細な調査の実行をリードしたり、契約の交渉をサポートしたりします。・社長・役員からの特別な案件を進めること経営層の決定に基づいて、特定の案件（組織の変更や新しいプロジェクトの立ち上げなど）のプロジェクト管理を行います。・戦略的な調査と分析財務の知識に基づいて、競合や市場の分析を行い、会社が大きく成長するための投資の仕組みを検討します。・PMI（統合プロセス）をリードすること案件が成立した後、新しい体制を作ったり、協力してより良い結果を生み出すために、様々な部署と調整したり指導したりします。・経営の課題を解決すること今までのやり方にとらわれず、経営企画の視点から、様々な大切な施策を考え、実行します。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・プロフェッショナルファームまたは事業会社での実務経験証券会社、コンサルティング会社、監査法人、または事業会社の経営企画部におけるM&Aやプロジェクト推進の実務経験（5〜10年程度）・高度な財務・会計知識財務諸表を深く理解し、投資インパクトやリスクを多角的に評価できる能力・自走力と完遂力不確実な状況下でも自ら「ボール」を持ち、周囲を巻き込みながらプロジェクトを最後までやり抜く力	・プロフェッショナルファームまたは事業会社での実務経験証券会社、コンサルティング会社、監査法人、または事業会社の経営企画部におけるM&Aやプロジェクト推進の実務経験（5〜10年程度）・高度な財務・会計知識財務諸表を深く理解し、投資インパクトやリスクを多角的に評価できる能力・自走力と完遂力不確実な状況下でも自ら「ボール」を持ち、周囲を巻き込みながらプロジェクトを最後までやり抜く力
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

企業情報

企業名	ライフネット生命保険株式会社
企業HP	https://www.lifenet-seimei.co.jp/
本社所在地	〒1020084 東京都千代田区二番地二丁目14番5番地25 二番町センタービル
事業内容	同社は生命保険をインターネットで提供する草分け的な存在です。 74年ぶり・戦後初の独立系生命保険会社として2008年5月に開業して以来、業界を刷新する数々の取り組みを行い、各方面から注目されてきました。 2020年1月には保有契約件数35万件を突破するなど成長を続けています。相互扶助という生命保険の原点を忘れず、「正直に経営し、わかりやすく、安くて便利な商品・サービスを提供することで、お客さま一人ひとりの生き方を応援する」という経営理念のもと、オンライン生保市場の拡大を牽引するリーディングカンパニーを目指します。	同社は生命保険をインターネットで提供する草分け的な存在です。 74年ぶり・戦後初の独立系生命保険会社として2008年5月に開業して以来、業界を刷新する数々の取り組みを行い、各方面から注目されてきました。 2020年1月には保有契約件数35万件を突破するなど成長を続けています。相互扶助という生命保険の原点を忘れず、「正直に経営し、わかりやすく、安くて便利な商品・サービスを提供することで、お客さま一人ひとりの生き方を応援する」という経営理念のもと、オンライン生保市場の拡大を牽引するリーディングカンパニーを目指します。
設立年月日	2006年10月 1日
代表者	森亮介
資本金	266億5200万円
従業員数	239名（平均年齢：39歳）
株式公開	東証プライム