マンパワーグループ株式会社

お問い合わせ番号：644537　最終確認日：2026年04月14日

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求人情報
企業情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中賞与対象外
給与	[想定年収] 403 ～ 445 万円 [月給] 20.7 ～ 23.7万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ※ご経験スキルを考慮し支給額を決定します。
勤務地	[勤務地1] 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-1　田町ステーションタワーN30F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始特別産休育児原則全土・日曜。但し土・日出社の場合は平日に振替休日取得、祝日、年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇、積立休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇原則全土・日曜。但し土・日出社の場合は平日に振替休日取得、祝日、年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇、積立休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
手当・福利厚生	通勤手当残業手当社会保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、医療保険、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、従業員持ち株会制度、在宅勤務制度社会保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、医療保険、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、従業員持ち株会制度、在宅勤務制度
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回 [昨年実績]入社後3ヶ月間は試用期間の為、賞与支給対象
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	◆研修運営実務からスタートし、組織開発の企画へとキャリアを広げられるポジションです。研修・従業員意識調査・組織開発の全体像を理解しながら、人事領域の専門性を段階的に高めていただけます。【職務概要】・社内研修の運営（講師調整、受講者管理、当日運営、資料準備、研修アンケートの回収・分析）・従業員満足度調査の運営（準備、データ集計）・調査結果レポートの作成サポート（部門別集計、資料作成）・組織開発施策の運営サポート（エンゲージメント向上施策など）・外部研修会社・コンサル会社との調整、スケジュール・契約管理・社内向け案内文・レポートの作成＜経験後にお任せする企画業務＞・年間研修計画の策定、研修プログラムの企画・設計・研修効果の分析に基づく改善施策の立案・従業員満足度調査結果を踏まえた組織課題の抽出と改善提案・組織開発施策の企画・推進（マネジメント強化・向上施策など）【魅力】　　①充実したキャリア支援：研修運営・従業員意識調査の実務を担当し、基礎を習得し、その後上流部分へ挑戦できます。 ②コアタイム無のフルフレックス制を導入 ◆研修運営実務からスタートし、組織開発の企画へとキャリアを広げられるポジションです。研修・従業員意識調査・組織開発の全体像を理解しながら、人事領域の専門性を段階的に高めていただけます。【職務概要】・社内研修の運営（講師調整、受講者管理、当日運営、資料準備、研修アンケートの回収・分析）・従業員満足度調査の運営（準備、データ集計）・調査結果レポートの作成サポート（部門別集計、資料作成）・組織開発施策の運営サポート（エンゲージメント向上施策など）・外部研修会社・コンサル会社との調整、スケジュール・契約管理・社内向け案内文・レポートの作成＜経験後にお任せする企画業務＞・年間研修計画の策定、研修プログラムの企画・設計・研修効果の分析に基づく改善施策の立案・従業員満足度調査結果を踏まえた組織課題の抽出と改善提案・組織開発施策の企画・推進（マネジメント強化・向上施策など）【魅力】 ①充実したキャリア支援：研修運営・従業員意識調査の実務を担当し、基礎を習得し、その後上流部分へ挑戦できます。 ②コアタイム無のフルフレックス制を導入変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	◆社会実務経験1年半以上 ◆PC基本操作（実務でのPC使用経験）・Excel（基礎関数（SUM・AVERAGE・IF・VLOOKUP など）を用いたデータ集計）・PowerPoint（社内向け資料の作成・編集）・Word（ビジネス文書作成）・Teams / Outlook（社内コミュニケーション・スケジュール調整）【下記に当てはまる方は積極的にご応募ください！】・人材育成や組織開発に興味があり、HR領域で成長したい方・研修運営やデータ集計などの実務を丁寧かつ正確に進められる方・新しい知識を吸収し、企画業務にも挑戦したい方・関係者と協力しながら業務を進めることが得意な方・正確性と段取りを大切にできる方・社員の働きがい向上や組織課題の解決に貢献したい方	◆社会実務経験1年半以上 ◆PC基本操作（実務でのPC使用経験）・Excel（基礎関数（SUM・AVERAGE・IF・VLOOKUP など）を用いたデータ集計）・PowerPoint（社内向け資料の作成・編集）・Word（ビジネス文書作成）・Teams / Outlook（社内コミュニケーション・スケジュール調整）【下記に当てはまる方は積極的にご応募ください！】・人材育成や組織開発に興味があり、HR領域で成長したい方・研修運営やデータ集計などの実務を丁寧かつ正確に進められる方・新しい知識を吸収し、企画業務にも挑戦したい方・関係者と協力しながら業務を進めることが得意な方・正確性と段取りを大切にできる方・社員の働きがい向上や組織課題の解決に貢献したい方
必要な免許・資格	特になし
学歴	高校　専修　短大　高専　大学　大学院

企業情報

企業名	マンパワーグループ株式会社
企業HP	http://www.manpowergroup.jp/
本社所在地	〒1080023 東京都港区芝浦三丁目1番1号田町ステーションタワーN 30階
事業内容	―――――――――――――――――――――――――――――――― 「総合人材サービスを提供する世界有数の企業」～世界70ヵ国・地域における働く人々と企業・組織に価値あるサービスを提供～ ―――――――――――――――――――――――――――――――― ◆Manpower（マンパワー）：主に人材派遣・人材紹介・紹介予定派遣・無期雇用派遣をご提供しています。　　　　　　　　　　　　　事務・オフィスワークを中心に営業・販売、軽作業、介護・メディカルなど様々な職種に対応しています。 ◆Experis（エクスぺエリス）：IT分野に特化したコンサルティング、アウトソーシング、　　　　　　　　　　　　　人材派遣および人材紹介サービスを中心にご提供しています。 ◆Talent Solutions（タレントソリューション）：採用代行・コンサルティングのRPO、人材統合管理サービスのMSP / TAPFIN、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　人材開発・アウトプレイスメントのライトマネジメントの3つのサービスを主軸としています。	―――――――――――――――――――――――――――――――― 「総合人材サービスを提供する世界有数の企業」～世界70ヵ国・地域における働く人々と企業・組織に価値あるサービスを提供～ ―――――――――――――――――――――――――――――――― ◆Manpower（マンパワー）：主に人材派遣・人材紹介・紹介予定派遣・無期雇用派遣をご提供しています。事務・オフィスワークを中心に営業・販売、軽作業、介護・メディカルなど様々な職種に対応しています。 ◆Experis（エクスぺエリス）： IT分野に特化したコンサルティング、アウトソーシング、人材派遣および人材紹介サービスを中心にご提供しています。 ◆Talent Solutions（タレントソリューション）：採用代行・コンサルティングのRPO、人材統合管理サービスのMSP / TAPFIN、人材開発・アウトプレイスメントのライトマネジメントの3つのサービスを主軸としています。
設立年月日	1966年11月30日
代表者	吉田誠
資本金	40億円
従業員数	4,392名