お問い合わせ番号:643513 最終確認日:2026年07月07日

女性歓迎!当社ソフトウェア開発のプロジェクトマネジメント指導/支援/品質保証推進者(リーダークラス)|富士フイルムソフトウエア株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

当社ソフトウェア開発のプロジェクトマネジメント指導/支援/品質保証推進者(リーダークラス)

富士フイルムソフトウエア株式会社

お問い合わせ番号:643513 最終確認日:2026年07月07日

AIによるこの求人の要約

  • ソフトウェア開発の上流工程から参画し、PMの指導・支援や品質保証を推進。PMBOKの知識を活かしプロジェクトを成功へ導く
  • 年収は650万円から890万円。固定給制の月給で、財形貯蓄や定期健康診断制度があり安定した生活をサポート
  • 勤務地は神奈川県横浜市。年間休日は125日と多く、土日祝休み。フレックスタイム制を導入し、月平均残業は24時間
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
給与 [想定年収] 650 ~ 890 万円
[月給] 33.4 ~ 49.4万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • 製品開発・品質管理・テスト・その他の平均年収:574.1万円
勤務地 [勤務地1] 神奈川県 横浜市港北区 新横浜2-10-23 野村不動産新横浜ビル
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 17:40(実働:7時間40分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 24時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム] 有(コアタイム:9:00~17:40)

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • 製品開発・品質管理・テスト・その他の平均残業時間:20時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 14~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季特別産休育児
※年次有給休暇(初年度 14日・2年目 16日・最高 20日)※時間単位の使用可  年末年始、夏季、特別(慶弔、配偶者出産、産前産後育児)、介護、看護、私事(帯同、不妊治療等)
手当・福利厚生 財形貯蓄制度 定期健康診断 通勤手当 残業手当
※扶養家族手当(扶養家族1名あたり10,000円:人数制限なし)、世帯手当(17,000円~27,000円:住宅状況や地域による) 富士フイルム健康保険組合、確定拠出年金、持株会、富士フイルム共済会、出産祝い金、在宅勤務、時短勤務、帯同/育児/介護での退職者の再雇用制度、 IT技術資格取得助成手当※入社にあたり転居を伴う場合、条件により引越費用・礼金仲介料補助があります。
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【お仕事内容】
会社の定める業務に取り組んでいただきます。

【詳細な業務内容】
ソフトウェア開発におけるプロジェクトマネジメントの指導、支援、そして品質保証の推進者として、ソフトウェア開発の上流工程から携わっていただきます。

具体的には、リーダー役として複数のプロジェクトで以下の活動を実施し、各段階での品質を保証していただきます。

・計画の確認(指導・支援を含む)
・進捗と品質状況の確認(指導・支援を含む)
・進捗と品質を第三者の視点から判断すること
・レビューやテストの確認(指導・支援を含む)
・開発成果物の保守性の確認(指導・支援を含む)
・効率化や高品質化を目指した仕組みの改善・構築

【期待される役割】
最初からすべてを完璧にこなせなくても大丈夫です。
Cloud、AI、IoT、DevOps時代の品質保証に向けて、積極的に最新技術の習得に挑戦できる方を歓迎いたします。

・担当プロジェクトを成功へ導くために、プロジェクトマネジメントの面からプロジェクトリーダーを指導・支援できること
・開発部門のプロジェクトリーダーや上層部の方々と適切にコミュニケーションを取り、第三者の視点から状況を判断できること
・得られた知識を個人で留めずに、組織全体にフィードバックできること
・問題意識を持ち、開発プロセス、プロジェクトマネジメント、品質保証プロセスにおける課題を見つけ出し、解決に向けて取り組めること

【関わる製品の例】
・写真サービスの注文を受け付ける店頭機やインターネットサービス
・内視鏡やX線などのメディカル機器

※富士フイルムが製品全体の品質保証を担っているのに対し、弊社ではソフトウェア部分の品質保証を担当しています。

## 仕事内容 変更の範囲

会社の定める業務

### 仕事内容

当社ソフトウェア開発におけるプロジェクトマネジメント指導/支援/品質保証推進者として、ソフトウェア開発の上流工程より関わり、マネジメント指導、支援、状況確認をリーダー役として複数プロジェクトで実施することで各段階での品質を保証していただきます。

・計画の確認(指導、支援含む)
・進捗・品質状況の確認(指導、支援含む)
・進捗・品質の第三者視点からの判断
・レビュー、テストの確認(指導、支援含む)
・開発成果物の保守性確認(指導、支援含む)
・効率化や高品質化を目的とした仕組みの改善・構築

以下役割を期待しますが、最初からすべてをできなくとも構いません。

Cloud/AI/IoT/DevOps時代の品質保証に向けて、積極的に最新技術習得にチャレンジしていける人を期待します。

・担当プロジェクトを成功に導くために、プロジェクトマネジメント面でプロジェクトリーダーを指導、支援できる
・開発部門のプロジェクトリーダーや上位層と適切にコミュニケーションをとり、第三者視点で状況の判断を行うことができる
・得た知見を個人に留めることなく、組織にフィードバックできる
・問題意識を持ち、開発プロセス、プロジェクトマネジメントや品質保証プロセスにおける課題を抽出、解決にあたることができる

関わる製品例:

写真サービスの注文を受け付ける店頭機やネットサービス、内視鏡やX線などのメディカル機器など

※富士フイルムが製品全体の品質保証を担っているのに対し、弊社ではソフトウェア部分の品質保証の責任を担っています。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 【必須要件】
・ソフトウエア開発プロジェクトの上流工程(基本設計〜詳細設計)経験
・プロジェクトマネジメント経験
・PMBOKの知識
【必須要件】
・ソフトウエア開発プロジェクトの上流工程(基本設計〜詳細設計)経験
・プロジェクトマネジメント経験
・PMBOKの知識
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 富士フイルムソフトウエア株式会社
企業HP http://www.fujifilm.co.jp/ffs/
本社所在地 〒2220033 神奈川県 横浜市港北区 新横浜 2-10-23 野村不動産新横浜ビル
事業内容
設立年月日 1990年 9月11日
代表者 佐々木 弥
資本金 5000万円
従業員数 497名 (平均年齢:40歳)

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 製品開発・品質管理・テスト・その他
【平均年収】
574.1万円
【平均残業時間】
20時間/月
製造ラインに紐づくため残業時間は平均的ですが、確実な工程管理が求められるため安定した給与水準を維持。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
製品の信頼性を守る緻密な観察力と、規格や納期を遵守する高い倫理観が重視される傾向があります。単に不具合を防ぐだけでなく、歩留まりの向上や検査時間の短縮といった数値を根拠に語るのが良い場合が多いです。

【よくある質問と攻略ヒント】

「不良品やエラーが多発した際、根本原因をどう特定し再発を防ぐか」が定番です。単なる修正ではなく、作業工程や仕組みの弱点を見抜き、恒久的な対策を打った実績を伝えましょう。この改善力が信頼の鍵を握ります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

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