お問い合わせ番号:643527 最終確認日:2026年06月02日
女性歓迎!経営データ基盤システムのソフトウエア開発リーダ候補|富士フイルムソフトウエア株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント
経営データ基盤システムのソフトウエア開発リーダ候補
富士フイルムソフトウエア株式会社
お問い合わせ番号:643527 最終確認日:2026年06月02日
AIによるこの求人の要約
- 富士フイルムグループのデータ基盤システム開発と保守。クラウドデータ基盤開発やETL、SQL、BIレポートの開発・保守・管理に携わる
- 年収は640万円から1010万円が目安。固定給制で、財形貯蓄や定期健康診断制度あり
- 勤務地は神奈川県横浜市。年間休日は125日で、土日祝休み。月平均残業時間は24時間、フレックスタイム制度あり
- 柔軟に働きたい
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/6ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
640 ~ 1010 万円
[月給] 31.1 ~ 49.4万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
神奈川県 横浜市港北区 新横浜2-10-23 野村不動産新横浜ビル
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ~ 17:40(実働:7時間40分) フレックス有
休憩時間:60分
[平均残業時間] 24時間/月 [みなし残業] 基本給:31.1~49.4万円 みなし残業手当額:8.6万円~ 月のみなし時間:24.0時間 みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給なし [フレックスタイム] 有(コアタイム:9:00~17:40) 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
125日
[年次有給休暇] 14~20日 ※年次有給休暇(初年度 14日・2年目 16日・最高 20日)※時間単位の使用可 年末年始、夏季、特別(慶弔、配偶者出産、産前産後育児)、介護、看護、私事(帯同、不妊治療等) |
| 手当・福利厚生 |
※扶養家族手当(扶養家族1名あたり10,000円:人数制限なし)、世帯手当(17,000円~27,000円:住宅状況や地域による) 富士フイルム健康保険組合、確定拠出年金、持株会、富士フイルム共済会、出産祝い金、在宅勤務、時短勤務、帯同/育児/介護での退職者の再雇用制度、 IT技術資格取得助成手当※入社にあたり転居を伴う場合、条件により引越費用・礼金仲介料補助があります。 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【富士フイルムグループのDX推進に貢献しませんか?】 ## 仕事内容 変更の範囲 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・ソフトウェア開発における設計・プログラミング経験(3年以上) ・ERPのカスタマイズ開発・導入経験(3年以上) |
・ソフトウェア開発における設計・プログラミング経験(3年以上) ・ERPのカスタマイズ開発・導入経験(3年以上) |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 富士フイルムソフトウエア株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | http://www.fujifilm.co.jp/ffs/ | |
| 本社所在地 | 〒2220033 神奈川県 横浜市港北区 新横浜 2-10-23 野村不動産新横浜ビル | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1990年 9月11日 | |
| 代表者 | 佐々木 弥 | |
| 資本金 | 5000万円 | |
| 従業員数 | 497名 (平均年齢:40歳) |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
IT・通信業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 21時間/月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
社内SE 【平均年収】 628.9万円 【平均残業時間】 22時間/月 ITエンジニアの中でも「ワークライフバランス」と「待遇」のバランスが良いことで知られています。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
技術力と深い業務理解が求められます。単にシステムを作るだけでなく、「無駄な業務をどう減らしたか」という視点が大切です。削減できた時間やコストを数字で具体的に伝え、貢献度をアピールしましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「現場のムダを、システムでどう直したか」が頻出です。単なる保守ではなく、業務のボトルネックを特定し、自動化などで工数を削減したエピソードを話しましょう。「自ら課題を見つける姿勢」を見せるのがポイント。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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