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  5. クラウドネイティブエンジニア [The AI Alliance 参画企業] (大阪/東京/島根/名古

お問い合わせ番号：642900　最終確認日：2026年05月13日

女性歓迎！クラウドネイティブエンジニア [The AI Alliance 参画企業] (大阪/東京/島根/名古｜フェンリル株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

クラウドネイティブエンジニア [The AI Alliance 参画企業] (大阪/東京/島根/名古

フェンリル株式会社

お問い合わせ番号：642900　最終確認日：2026年05月13日

AIによるこの求人の要約

  • クラウド環境でのAPI開発、GenAI連携によるクラウドネイティブアプリ開発、AWS/Azure/GCPを用いたクラウドインフラ設計・構築・自動化など
  • 年収は360万円から1100万円で、固定給制。通勤手当や残業手当の有無は不明
  • 勤務地は大阪府大阪市北区。年間休日は125日。土日祝休みで平均残業時間は30時間。フレックスタイム制度あり
こんな女性におすすめ！
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：待遇の変更なし
給与 [想定年収] 360 ～ 1100 万円
[月給] 24 ～ 73.3万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて！市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収：668.4万円
  • システムエンジニア・プログラマの平均年収：574.1万円
勤務地 [勤務地1] 大阪府 大阪市北区 大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 14F
[勤務地2] 東京都 品川区 西五反田2-27-3 A-PLACE五反田 4F
[勤務地その他] 北海道、愛知県、京都府、島根県
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：7時間30分） フレックス有   休憩時間：60分
[平均残業時間] 30時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム] 有（コアタイム：10:30～15:30）

比べて！市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間：22時間／月
  • システムエンジニア・プログラマの平均残業時間：20時間／月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10～20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
・完全週休2日制（土日 / 国民の祝日 / 会社設定休日）・バースデー休暇：1日（特別有給休暇） ・有給休暇：入社月応じて入社日に付与　※G/W・夏期・年末年始は、会社設定休・有給取得推奨日と合わせて長期連休を取得可能
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
・定期健康診断（希望により選択可能オプションあり）・インフルエンザ予防接種費用補助 ・全社スタッフを対象としたストレスサーベイ実施 ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入（各種福利厚生 利用可能：https://www.its-kenpo.or.jp/）・慶弔見舞金
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【お任せするお仕事】
幅広い業務を通じて、スキルアップを目指せる環境です。

【具体的な業務内容】
・クラウド環境でのAPI開発（REST / GraphQL）
・GenAIとの連携によるクラウドネイティブアプリケーションの開発
・クラウドインフラの設計、構築、自動化（AWS / Azure / GCP）
・フロントエンドの開発（React / TypeScript）
・データベースの設計とパフォーマンスの最適化
・CI/CDパイプラインの構築と運用
・クラウドリソースの監視、セキュリティ管理、コスト最適化

【お仕事の参考】
サービスページ: [クラウド活用推進 GIMLE（ギムレ）](https://www.fenrir-inc.com/jp/business/gimle/)

【特に力を入れていただきたい業務】
モノリシックなアプリケーションをマイクロサービスへ移行するお仕事です。
・コンテナ化やオーケストレーションの最適化（Kubernetesなど）
・自動デプロイメントパイプラインの構築
・GenAIの連携設計と実装（OpenAI, Claude, Gemini）
・DevOpsの文化を育み、開発体験をより良くしていくこと

入社後は、技術的な課題解決の中心となり、プロジェクトの重要なメンバーとしてご活躍いただけることを期待しております。

【お任せするお仕事】
幅広い業務を通じて、スキルアップを目指せる環境です。

【具体的な業務内容】
・クラウド環境でのAPI開発（REST / GraphQL）
・GenAIとの連携によるクラウドネイティブアプリケーションの開発
・クラウドインフラの設計、構築、自動化（AWS / Azure / GCP）
・フロントエンドの開発（React / TypeScript）
・データベースの設計とパフォーマンスの最適化
・CI/CDパイプラインの構築と運用
・クラウドリソースの監視、セキュリティ管理、コスト最適化

【お仕事の参考】
サービスページ: [クラウド活用推進 GIMLE（ギムレ）](https://www.fenrir-inc.com/jp/business/gimle/)

【特に力を入れていただきたい業務】
モノリシックなアプリケーションをマイクロサービスへ移行するお仕事です。
・コンテナ化やオーケストレーションの最適化（Kubernetesなど）
・自動デプロイメントパイプラインの構築
・GenAIの連携設計と実装（OpenAI, Claude, Gemini）
・DevOpsの文化を育み、開発体験をより良くしていくこと

入社後は、技術的な課題解決の中心となり、プロジェクトの重要なメンバーとしてご活躍いただけることを期待しております。



変更の範囲：有
会社内での全ての業務
必要な経験 以下いずれかのご経験をお持ちの方

- AWS / Azure / Google Cloud の利用経験
- クラウドアーキテクチャの設計・実装経験
- Python / Go による開発経験（3年以上）
- GitHubを用いたチーム開発の実務経験 		以下いずれかのご経験をお持ちの方

- AWS / Azure / Google Cloud の利用経験
- クラウドアーキテクチャの設計・実装経験
- Python / Go による開発経験（3年以上）
- GitHubを用いたチーム開発の実務経験
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
求人の特色

企業情報

企業名 フェンリル株式会社
企業HP http://www.fenrir.co.jp
本社所在地 〒5300011 大阪府 大阪市北区 大深町 ３－１ グランフロント大阪タワーＢ（オフィス）１４階
事業内容
設立年月日 2005年 6月13日
代表者 柏木　泰幸
資本金 1億円
従業員数 503名 （平均年齢：32歳）

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間／月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 システムエンジニア・プログラマ
【平均年収】
574.1万円
【平均残業時間】
20時間／月
技術の習得によって高水準な給与を目指せる職種。ただし、納期前や予期せぬ不具合対応での残業は必須。
【業界別】
面接アドバイス		 トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス		 技術力はもちろん、「なぜその技術を選んだか」という根拠を明確に話せるようにしましょう。開発中に行き詰まった際にどう解決したかという「問題解決のプロセス」を伝えると、現場での再現性が高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「苦手な人とどう仕事を進めるか」と聞かれることがあります。開発はチームプレー。感情ではなく「納期や品質」という共通のゴールに目を向け、チームのために動ける姿勢を示しましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。
【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

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