ハイタレント株式会社

お問い合わせ番号：637456　最終確認日：2026年04月13日

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勤務条件
求人情報
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応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：条件の変更なし
給与	[想定年収] 490 ～ 616 万円 [月給] 35万円～ [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。
勤務地	[勤務地1] 〒1050001 東京都港区虎ノ門3-11-15　SVAX TTビル7階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 40時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日・年末年始休み6日　・有給休暇※⼊社半年経過時点10⽇付与・年末年始休み6日　・有給休暇※⼊社半年経過時点10⽇付与
手当・福利厚生	通勤手当残業手当 ■会社の業績に応じた賞与・ストックオプションあり ■在宅勤務：相談可■副業可：申請許可制■時短勤務：申請許可制■自転車通勤：申請許可制■服装：原則自由だが、商談時などは必要に応じてスーツ着用■食事補助：残業を行う際の食事補助制度有り■月次交流会■部活動■部署ランチ・ディナー補助（Qに一度）■インフルエンザ予防接種■nosh（冷凍総菜）■AI活用サービス補助■書籍購入■フリードリンク(水、コーヒー、お茶など) ■休日・休暇：26年度124日■水曜リモート（Focus Day） ■会社の業績に応じた賞与・ストックオプションあり ■在宅勤務：相談可■副業可：申請許可制■時短勤務：申請許可制■自転車通勤：申請許可制■服装：原則自由だが、商談時などは必要に応じてスーツ着用■食事補助：残業を行う際の食事補助制度有り■月次交流会■部活動■部署ランチ・ディナー補助（Qに一度）■インフルエンザ予防接種■nosh（冷凍総菜）■AI活用サービス補助■書籍購入■フリードリンク(水、コーヒー、お茶など) ■休日・休暇：26年度124日■水曜リモート（Focus Day）
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年1回 [昨年実績]想定年収は賞与2ヶ月分の見込み込■人事評価・給与査定年2回有り
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	■事業拡大を支える仲間を募集！【採用に関する業務全般】・求人票の作成とより良いものへの改善・スカウトの運用（媒体選びやメッセージ内容の工夫を含みます）・採用をサポートする企業との連携・応募者様への対応や面接日程の調整・面接の実施と評価【採用の計画と改善】・採用戦略と計画の立案・目標達成度を測る指標の設定と数値の改善・最適な採用方法の選択・採用プロセスをより良くするための提案【採用広報活動】・企業イメージを高めるための施策・コンテンツの企画（SNSの活用など）【組織をより良くするための取り組み（経験や意欲に応じて）】・組織が抱える課題の発見・制度や文化を育む施策のサポート・新しいメンバーがスムーズに馴染めるよう支援 ◆事業が大きく成長している今、採用の役割を強化するため、新しい仲間を募集しています。このポジションでは、採用の実務を深く担当しながら、採用戦略や計画作りにも積極的に関わっていただけます。単に日々の業務を行うだけでなく、「どのように採用を進めるか」を一緒に考え、実現していく大切な役割です。 ■事業拡大を支える仲間を募集！【採用に関する業務全般】・求人票の作成とより良いものへの改善・スカウトの運用（媒体選びやメッセージ内容の工夫を含みます）・採用をサポートする企業との連携・応募者様への対応や面接日程の調整・面接の実施と評価【採用の計画と改善】・採用戦略と計画の立案・目標達成度を測る指標の設定と数値の改善・最適な採用方法の選択・採用プロセスをより良くするための提案【採用広報活動】・企業イメージを高めるための施策・コンテンツの企画（SNSの活用など）【組織をより良くするための取り組み（経験や意欲に応じて）】・組織が抱える課題の発見・制度や文化を育む施策のサポート・新しいメンバーがスムーズに馴染めるよう支援 ◆事業が大きく成長している今、採用の役割を強化するため、新しい仲間を募集しています。このポジションでは、採用の実務を深く担当しながら、採用戦略や計画作りにも積極的に関わっていただけます。単に日々の業務を行うだけでなく、「どのように採用を進めるか」を一緒に考え、実現していく大切な役割です。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	【必須】・社会人経験2年以上（目安）・以下いずれかの経験 - 採用/人事関連業務 - 営業などKPI管理経験【求める人物像】・レスポンススピードのある方・達成意欲が高く、柔軟な思考をお持ちの方・挑戦が好きな方【ポジションの魅力】・営業からのキャリアチェンジ歓迎！採用責任者、採用企画・戦略担当組織開発領域への拡張といったキャリア形成も可能！経営とも距離が近く人の面から支えていくことに興味がある方におすすめ	【必須】・社会人経験2年以上（目安）・以下いずれかの経験 - 採用/人事関連業務 - 営業などKPI管理経験【求める人物像】・レスポンススピードのある方・達成意欲が高く、柔軟な思考をお持ちの方・挑戦が好きな方【ポジションの魅力】・営業からのキャリアチェンジ歓迎！採用責任者、採用企画・戦略担当組織開発領域への拡張といったキャリア形成も可能！経営とも距離が近く人の面から支えていくことに興味がある方におすすめ
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院

企業情報

企業名	ハイタレント株式会社
企業HP	https://hitalent.co.jp/
本社所在地	〒1060032 東京都港区虎ノ門 3-11-15 SVAX TTビル7階
事業内容	【HiTalent/ハイタレント】ハイタレントと企業をつなぐ案件マッチングプラットフォーム HiTalent（ハイタレント）は優秀なタレント、具体的には戦略コンサルティングファームや外資系投資銀行出身者を中心とした高スキル人材、いわゆるハイタレントと、ハイタレントを活用したい企業をつなぐ案件マッチングプラットフォームを運営しております。【今後の展開】現在は国内のプロフェッショナルファーム出身者を中心としたハイタレントと利用企業をフリーランス案件で繋ぐマッチングプラットフォームとして運営しているHiTalent（ハイタレント）ですが、将来的には職種の拡大及びグローバル展開を実現し、更に案件マッチングのみならずM&Aやスタートアップ創出領域にも拡大予定です。	【HiTalent/ハイタレント】ハイタレントと企業をつなぐ案件マッチングプラットフォーム HiTalent（ハイタレント）は優秀なタレント、具体的には戦略コンサルティングファームや外資系投資銀行出身者を中心とした高スキル人材、いわゆるハイタレントと、ハイタレントを活用したい企業をつなぐ案件マッチングプラットフォームを運営しております。【今後の展開】現在は国内のプロフェッショナルファーム出身者を中心としたハイタレントと利用企業をフリーランス案件で繋ぐマッチングプラットフォームとして運営しているHiTalent（ハイタレント）ですが、将来的には職種の拡大及びグローバル展開を実現し、更に案件マッチングのみならずM&Aやスタートアップ創出領域にも拡大予定です。
設立年月日	2020年 1月 1日
代表者	有吉洋平
資本金	1600万円
従業員数	23名（平均年齢：30歳）