女性歓迎！人事領域AXコンサルタント（責任者候補）｜株式会社PeopleXの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【お仕事内容】
・お客様企業の組織や人事に関するお困りごとに対し、事業責任者候補として、現在の状況を把握し、課題を見つけるところからお任せします。
・AIや生成AIを活用した業務の変革プランを考え、理想の状態を描き、PoC（概念実証）から本格的な導入、運用、改善まで、一貫してサポートしていただきます。
・プロダクトチームやエンジニア、データ・セキュリティ担当など、社内の様々な部署と協力しながら、チームをまとめ、業務プロセスや体験、ガバナンス（企業統治）を総合的に設計します。
・KPI（重要業績評価指標）に基づいた成果を出し、継続的な改善を通じて、お客様の変化に寄り添います。

【具体的な業務内容】
・事業戦略の計画や運用、チームの管理を行います。
・ご自身もプレイヤーとして、経営者や人事責任者の方々との対話を通じて、現在の業務内容、改善が必要な点、KPIを明確にします。
・課題を整理し、優先順位と解決策のポイント（例えば、採用、離職、運用負担など）を見つけます。
・AIを活用する方針を立てます。（AIに任せる範囲やレベル、人が判断するべきこと、例外処理の線引きなど）
・投資対効果（ROI）の仮説を立てます。（作業時間の削減、品質の向上、処理能力の改善、リスクの軽減など）
・理想の業務フローを設計します。（プロセス、例外対応、責任の分担、運用のサイクル、KPIの定義など）
・生成AIの設計を行います。（プロンプトの作成、評価基準、RAG/ナレッジ、ログの設計、安全対策など）
・利用者の方々の体験を設計します。（候補者様、従業員様、人事の方々の満足度を損なわないような導線やコミュニケーション）
・ガバナンス（企業統治）の設計を行います。（情報の管理、個人情報の取り扱い、説明責任、公平性、AI利用のルールなど）
・PoC（概念実証）から本格的な導入を進めます。（必要な機能の定義、既存のATS/HRISなどとの連携、ワークフローやエージェント化など）
・導入後の定着と改善運用を行います。（教育や展開、定期的な見直し、ログ分析、継続的な改善、成果レポートによる意思決定のサポート）

【お仕事内容】
・お客様企業の組織や人事に関するお困りごとに対し、事業責任者候補として、現在の状況を把握し、課題を見つけるところからお任せします。
・AIや生成AIを活用した業務の変革プランを考え、理想の状態を描き、PoC（概念実証）から本格的な導入、運用、改善まで、一貫してサポートしていただきます。
・プロダクトチームやエンジニア、データ・セキュリティ担当など、社内の様々な部署と協力しながら、チームをまとめ、業務プロセスや体験、ガバナンス（企業統治）を総合的に設計します。
・KPI（重要業績評価指標）に基づいた成果を出し、継続的な改善を通じて、お客様の変化に寄り添います。

【具体的な業務内容】
・事業戦略の計画や運用、チームの管理を行います。
・ご自身もプレイヤーとして、経営者や人事責任者の方々との対話を通じて、現在の業務内容、改善が必要な点、KPIを明確にします。
・課題を整理し、優先順位と解決策のポイント（例えば、採用、離職、運用負担など）を見つけます。
・AIを活用する方針を立てます。（AIに任せる範囲やレベル、人が判断するべきこと、例外処理の線引きなど）
・投資対効果（ROI）の仮説を立てます。（作業時間の削減、品質の向上、処理能力の改善、リスクの軽減など）
・理想の業務フローを設計します。（プロセス、例外対応、責任の分担、運用のサイクル、KPIの定義など）
・生成AIの設計を行います。（プロンプトの作成、評価基準、RAG/ナレッジ、ログの設計、安全対策など）
・利用者の方々の体験を設計します。（候補者様、従業員様、人事の方々の満足度を損なわないような導線やコミュニケーション）
・ガバナンス（企業統治）の設計を行います。（情報の管理、個人情報の取り扱い、説明責任、公平性、AI利用のルールなど）
・PoC（概念実証）から本格的な導入を進めます。（必要な機能の定義、既存のATS/HRISなどとの連携、ワークフローやエージェント化など）
・導入後の定着と改善運用を行います。（教育や展開、定期的な見直し、ログ分析、継続的な改善、成果レポートによる意思決定のサポート）

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。