お問い合わせ番号:635742 最終確認日:2026年06月26日

女性歓迎!未経験歓迎!ITソリューションエンジニア【AI活用×業務改善に挑戦】課題解決力と市場価値を磨く|株式会社オープンアップシステムの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

未経験歓迎!ITソリューションエンジニア【AI活用×業務改善に挑戦】課題解決力と市場価値を磨く

株式会社オープンアップシステム

お問い合わせ番号:635742 最終確認日:2026年06月26日

AIによるこの求人の要約

  • OJTでローコード開発を習得後、AIを活用した上流工程中心のソリューションエンジニアとして顧客の課題を解決する
  • 年収は340万円から750万円。年収例はSEで520万円、PLで600万円。固定給制で賞与あり
  • 勤務地は東京都港区。年間休日は123日で土日祝休み。月平均残業時間は12時間
こんな女性におすすめ!
  • 公私のバランスをとりたい
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:※労働条件や福利厚生などは変更なし
給与 [想定年収] 340 ~ 750 万円
[月給] 27 ~ 50万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] 520万円/SE(月給36万円+賞与)、600万円/PL(月給42万円+賞与)

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • システムエンジニア・プログラマの平均年収:574.1万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区東新橋 2丁目14-1 NBFコモディオ汐留3階【本社】
[勤務地その他] 東京都
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
関西支店:屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 12時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • システムエンジニア・プログラマの平均残業時間:20時間/月
休日・休暇 [年間休日] 123日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児
完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前・産後休暇、育児休暇 有給休暇、アニバ―サリーデイ休暇、リフレッシュ休暇
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
在宅手当(リモートワーク対象者のみ)、スキルアップ手当(若手エンジニアが対象)、通信手当 資格取得奨励金制度、企業型確定拠出年金制度(401k)、社内イベント(ボウリング大会等)、サークル(野球、フットサル、eスポーツ等) 慶弔見舞金制度、福利厚生サービス加入(ベネフィット・ステーション)、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、健康診断(年1回実施) 私服勤務可能 ※本社勤務の場合、各種研修・勉強会制度、外部研修制度(Schoo)
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【お仕事内容】
OJTを通して、ローコード開発にじっくり取り組んでいただきます。
その後は、AIを活用した上流工程を中心に、お客様のお困りごとを解決するソリューションエンジニアとしてご活躍いただけます。
社内でのキャリアチェンジとして、受託開発やAIを活用した自社サービスの開発にも挑戦する機会がございます。
上流工程(要件定義、設計)へ参加する機会も多く、お客様のビジネスに深く関わることができます。
【チームについて】
5名ほどのチームでプロジェクトを進めていきます。AIを使った業務改善ソリューションを提供しております。
【成長をサポートする制度】
・資格取得支援制度や、当社独自の教育プラットフォームでスキルアップを応援します。
・1on1のキャリア面談を通じて、「こうなりたい」という目標を明確にできます。
【こんな方におすすめです】
・お客様の課題を理解し、より良い解決策を考えることに喜びを感じる方。
・AIや新しい技術を学びながら、ご自身の市場価値を高めたい方。
・業務の改善や効率化に興味があり、新しい仕組み作りに挑戦したい方。
【当社の魅力】
当社は、エンジニアの皆様が理想のキャリアを築けるよう、充実した制度を整えています。
国家資格である「キャリアコンサルタント」の資格を持つ専門のアドバイザーが在籍しており、営業担当とは別に、常にエンジニアの皆様のサポートやキャリアに関するご相談に応じています。
目標とするキャリアに近づけるよう、日々、案件に関するご相談も実施しております。

【お仕事内容】
OJTを通して、ローコード開発にじっくり取り組んでいただきます。
その後は、AIを活用した上流工程を中心に、お客様のお困りごとを解決するソリューションエンジニアとしてご活躍いただけます。
社内でのキャリアチェンジとして、受託開発やAIを活用した自社サービスの開発にも挑戦する機会がございます。
上流工程(要件定義、設計)へ参加する機会も多く、お客様のビジネスに深く関わることができます。

【チームについて】
5名ほどのチームでプロジェクトを進めていきます。
AIを使った業務改善ソリューションを提供しております。

【成長をサポートする制度】
・資格取得支援制度や、当社独自の教育プラットフォームでスキルアップを応援します。
・1on1のキャリア面談を通じて、「こうなりたい」という目標を明確にできます。

【こんな方におすすめです】
・お客様の課題を理解し、より良い解決策を考えることに喜びを感じる方。
・AIや新しい技術を学びながら、ご自身の市場価値を高めたい方。
・業務の改善や効率化に興味があり、新しい仕組み作りに挑戦したい方。

【当社の魅力】
当社は、エンジニアの皆様が理想のキャリアを築けるよう、充実した制度を整えています。
国家資格である「キャリアコンサルタント」の資格を持つ専門のアドバイザーが在籍しており、営業担当とは別に、常にエンジニアの皆様のサポートやキャリアに関するご相談に応じています。
目標とするキャリアに近づけるよう、日々、案件に関するご相談も実施しております。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・社会人経験1年以上
・何かしらの顧客折衝経験をお持ちの方

■社風・カルチャー
「やってみたい」を応援する、挑戦歓迎のカルチャー
<アイデアを形にできる、オープンな環境>
社長も交えて、会社の方針やキャリアについて、ざっくばらんに話せる「ラウンドテーブル」や社内コンペなど、意見発信できる機会が多数。
実際にメンバーのアイデアで、AIを活用した自社サービスが誕生しています。

■キャリア志向別の支援
・最新技術に触れられる多彩な案件多数
・社外カンファレンスや勉強会への参加支援
・フルスタックやAI領域への挑戦も可能
・社会人経験1年以上
・何かしらの顧客折衝経験をお持ちの方

■社風・カルチャー

「やってみたい」を応援する、挑戦歓迎のカルチャー

<アイデアを形にできる、オープンな環境>

社長も交えて、会社の方針やキャリアについて、ざっくばらんに話せる「ラウンドテーブル」や社内コンペなど、意見発信できる機会が多数。
実際にメンバーのアイデアで、AIを活用した自社サービスが誕生しています。

■キャリア志向別の支援

・最新技術に触れられる多彩な案件多数
・社外カンファレンスや勉強会への参加支援
・フルスタックやAI領域への挑戦も可能
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
求人の特色

企業情報

企業名 株式会社オープンアップシステム
企業HP https://www.openupsystem.co.jp/company/profile.html
本社所在地 〒1050021 東京都 港区 東新橋 2丁目14-1 NBFコモディオ汐留3階
設立年月日 1996年12月 1日
代表者 坂本 喜彦
資本金 3000万円
従業員数 429名 (平均年齢:35歳)

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 システムエンジニア・プログラマ
【平均年収】
574.1万円
【平均残業時間】
20時間/月
技術の習得によって高水準な給与を目指せる職種。ただし、納期前や予期せぬ不具合対応での残業は必須。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
技術力はもちろん、「なぜその技術を選んだか」という根拠を明確に話せるようにしましょう。開発中に行き詰まった際にどう解決したかという「問題解決のプロセス」を伝えると、現場での再現性が高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「苦手な人とどう仕事を進めるか」と聞かれることがあります。開発はチームプレー。感情ではなく「納期や品質」という共通のゴールに目を向け、チームのために動ける姿勢を示しましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

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