お問い合わせ番号:615769 最終確認日:2026年01月19日

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プロダクトマネージャー/PdM

C2C Platform株式会社

お問い合わせ番号:615769 最終確認日:2026年01月19日

AIによるこの求人の要約

  • お客様の事業アイデアを技術と成長の視点から具体的なプロダクトへと形にする。開発ディレクションや顧客折衝経験を活かし、グローバル開発をリードするプロダクトマネージャー業務
  • 年収は800万円から1200万円が目安。固定給制で社宅、住宅手当、ストックオプション、定期健康診断など充実した福利厚生
  • 勤務地は東京都千代田区。年間休日は120日、土日祝休みでフレックスタイム制導入。平均残業時間は非公開だが残業手当あり
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 800 ~ 1200 万円
[月給] 66.7 ~ 100.6万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均年収:752.6万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 千代田区 九段南4-3-4 Polar九段 2階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 残業有
[みなし残業] 基本給:49.6~75.1万円
みなし残業手当額:17~25.8万円
月のみなし時間:45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 有(コアタイム:11:00~15:00)

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均残業時間:21時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季特別産休育児
土・日・祝日、年次有給休暇、夏季休暇(3日間)、年末年始休暇(27日〜3日)、慶弔休暇、イベント休暇、妊活休暇、産休・育休等
手当・福利厚生 住宅補助【 社宅 】 ストックオプション 定期健康診断 通勤手当 残業手当
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

■プロダクトマネージャーの魅力的なお仕事
当社のプロダクトマネージャーは、お客様の事業のアイデアを、技術的な側面や事業が大きく成長する視点から、具体的なプロダクトへと形にする大切な役割を担います。開発チームを優しく導き、事業を成功へと導くお仕事です。単に開発の指示を出すだけでなく、幅広い業務をお任せいたします。

1.事業を考え、プロダクトをデザインするお仕事(ビジネス・企画)
・お客様の事業開発を一緒に進めます
・C2Cの資産を活かした素敵なご提案を行います
・定例のミーティングで、経営に関するお困り事を一緒に解決します

2.世界規模の開発をリードし、品質を管理するお仕事(テック・マネジメント)
・世界中の開発を優しく推進し、しっかりと管理します
・分かりやすい資料を作成し、品質を丁寧に管理します

3.組織をより良くし、お仕事の進め方を改善するお仕事(組織化・効率化)
・AIツールを積極的に活用し、お仕事の進め方を設計します
・ディレクターの皆さんの成長を温かくサポートします
・お仕事のプロセスを分かりやすく型にし、効率を良くします

■プロダクトマネージャーの魅力的なお仕事

当社のプロダクトマネージャーは、お客様の事業のアイデアを、技術的な側面や事業が大きく成長する視点から、具体的なプロダクトへと形にする大切な役割を担います。開発チームを優しく導き、事業を成功へと導くお仕事です。単に開発の指示を出すだけでなく、幅広い業務をお任せいたします。

1.事業を考え、プロダクトをデザインするお仕事(ビジネス・企画)

・お客様の事業開発を一緒に進めます
・C2Cの資産を活かした素敵なご提案を行います
・定例のミーティングで、経営に関するお困り事を一緒に解決します

2.世界規模の開発をリードし、品質を管理するお仕事(テック・マネジメント)

・世界中の開発を優しく推進し、しっかりと管理します
・分かりやすい資料を作成し、品質を丁寧に管理します

3.組織をより良くし、お仕事の進め方を改善するお仕事(組織化・効率化)

・AIツールを積極的に活用し、お仕事の進め方を設計します
・ディレクターの皆さんの成長を温かくサポートします
・お仕事のプロセスを分かりやすく型にし、効率を良くします



変更の範囲:無
必要な経験 - 開発ディレクション経験(3年以上)
- 顧客折衝経験(3年以上)
- 事業成長、プロダクトグロースに関わった経験
プロダクトの継続的な改善や、ユーザーフィードバックを活かした
グロース施策の立案・実施経験
- グローバル開発連携スキル
AIツールを活用し、多国籍チームとテキストコミュニケーションが可能なレベル
- 開発ディレクション経験(3年以上)
- 顧客折衝経験(3年以上)
- 事業成長、プロダクトグロースに関わった経験
プロダクトの継続的な改善や、ユーザーフィードバックを活かしたグロース施策の立案・実施経験
- グローバル開発連携スキル
AIツールを活用し、多国籍チームとテキストコミュニケーションが可能なレベル
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 C2C Platform株式会社
企業HP https://c2c-platform.com/
本社所在地 〒1020074 東京都 千代田区 九段南 4-3-4 Polar九段 2階
事業内容
設立年月日 2021年 1月 1日
代表者 薛 悠司
資本金 7279万円
従業員数 120名

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
21時間/月
プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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