株式会社ネオキャリア

お問い合わせ番号：623907　最終確認日：2026年02月09日

勤務条件
求人情報
企業情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：条件の変動無し
給与	[想定年収] 336 ～ 480 万円 [月給] 28 ～ 40万円
勤務地	[勤務地1] 未確定 [勤務地2] 東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス1階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 ※配属先により変更となる可能性がございます。
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月
休日・休暇	年間休日 125日年末年始夏季慶弔特別産休育児 ■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）※2024年実績：125日 ■年次有給休暇■産前・産後休暇■育児休暇■特別休暇■慶弔休暇■介護休暇■地域社会貢献Day■成長見逃さないDay（社内規定あり） ※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/
手当・福利厚生	■交通費支給■確定拠出年金制度■持株会■在宅勤務制度■ネオキャリー（社内異動制度）■Nチャレンジ（早期抜擢制度） ■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）■勤続報奨金制度■Family Care Working制度　など※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容

【顧客】　　：社員規模1000名以上の大手企業中心（不動産、製薬、金融など様々な業界を支援しています）
【業務詳細】：新卒採用・中途採用いずれか、または両方の採用支援をご担当いただきます。
お客様のご希望に合わせて、上流工程の担当をすることも可能です。
・応募者管理　・説明会・面接への案内、受付、実施　・内定者の入社までのフォロー
・採用活動に対する改善提案　・採用活動報告レポートの作成　・採用計画の設計　など…
【働き方】　：・原則として、東京都23区内のお客様先のチームの一員として業務いただきます。
・MGRと月2回以上のミーティング、電話、アンケートや、メンバー同士でもチャットでの相談・情報交換が可能な環境です。
【研修制度】：20年にわたり採用携わってきた同社の実務ナレッジ・ノウハウを体系化した研修を経て、現場デビューしていただきます。
デビュー後も、必要に応じて研修・適宜相談可能な環境のため、未経験からでも安心して採用のプロを目指せます。
【魅力】　　：・採用のプロを目指せる：業界、職種、新卒／中途、様々な業界・フェーズの採用を行うことができるため、得られる経験スキルが豊富です。
・大手案件に携わることも可能：新卒採用50名以上の大手案件などにも、チームの一員として携わることができ、採用としてのキャリア形成が可能です。

【顧客】
社員規模1000名以上の大手企業中心（不動産、製薬、金融など様々な業界を支援しています）

【業務詳細】
新卒採用・中途採用いずれか、または両方の採用支援をご担当いただきます。
お客様のご希望に合わせて、上流工程の担当をすることも可能です。
・応募者管理
・説明会・面接への案内、受付、実施
・内定者の入社までのフォロー
・採用活動に対する改善提案
・採用活動報告レポートの作成
・採用計画の設計
など…

【働き方】
・原則として、東京都23区内のお客様先のチームの一員として業務いただきます。
・MGRと月2回以上のミーティング、電話、アンケートや、メンバー同士でもチャットでの相談・情報交換が可能な環境です。

【研修制度】
20年以上採用に長年にわたり携わってきた同社の実務ナレッジ・ノウハウを体系化した研修を経て、現場デビューしていただきます。
デビュー後も、必要に応じて研修・適宜相談可能な環境のため、未経験からでも安心して採用のプロを目指せます。

【魅力】
・採用のプロを目指せる：
業界、職種、新卒／中途、様々な業界・フェーズの採用を行うことができるため、得られる経験スキルが豊富です。
・大手案件に携わることも可能：
新卒採用50名以上の大手案件などにも、チームの一員として携わることができ、採用としてのキャリア形成が可能です。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・採用関連のご経験がある方
└新卒・中途採用の実務経験
└採用アシスタント実務経験
応募者対応・管理、応募管理システムの運用
採用面接の実施、スカウトメールの配信、内定者フォローなども歓迎です。

学歴

不問

企業情報

企業名	株式会社ネオキャリア
事業内容	～中途人材紹介、中途採用コンサルティング、新卒採用コンサルティング、新卒紹介、技術者派遣、リテンションマネジメント、教育/研修など総合人材サービスを提供。そのワンストップサービスはユーザーから高く評価され、マスコミに取り上げられるなど業界に旋風を起こしている企業です。～ ◆採用支援　：新卒採用支援（業界最大級のプロダクト「みんなの採用部」／採用管理ツール「MOCHICA」の運営）　　　　　　　中途採用支援（業界最大級のプロダクト「みんなの採用部」の運営／業界のリーディングカンパニーが運営する多数のサービスを　　　　　　　　　　　　　　展開する総合代理店／課題に合わせて様々なソリューションの展開）　　　　　　　エージェント（人材紹介※就職エージェントneo／就活メディア「ユニスタイル」／第二新卒領域リーベルキャリア　　　　　　　　　　　　　　第二新卒領域求人プラットフォーム「Bee」の運営）　　 ◆ヘルスケア：業界トップクラスプロダクト「ヒトシア／Hitoshia」の運営（保育特化）※人材紹介／転職フェア／求人広告 ◆グローバル：人材紹介「REERACOEN」／就職・転職メディア「ABROADERS」、「ABROADERS CAREER」　　　　　　　クロスボーダー「Blidgers」／HRテック「HR NOTE.asia」、「sourced out」の運営	～中途人材紹介、中途採用コンサルティング、新卒採用コンサルティング、新卒紹介、技術者派遣、リテンションマネジメント、教育／研修など総合人材サービスを提供。そのワンストップサービスはユーザーから高く評価され、マスコミに取り上げられるなど業界に旋風を起こしている企業です。～ ◆採用支援：新卒採用支援（業界最大級のプロダクト「みんなの採用部」／採用管理ツール「MOCHICA」の運営）中途採用支援（業界最大級のプロダクト「みんなの採用部」の運営／業界のリーディングカンパニーが運営する多数のサービスを展開する総合代理店／課題に合わせて様々なソリューションの展開）エージェント（人材紹介※就職エージェントneo／就活メディア「ユニスタイル」／第二新卒領域リーベルキャリア第二新卒領域求人プラットフォーム「Bee」の運営） ◆ヘルスケア：業界トップクラスプロダクト「ヒトシア／Hitoshia」の運営（保育特化）※人材紹介／転職フェア／求人広告 ◆グローバル：人材紹介「REERACOEN」／就職・転職メディア「ABROADERS」、「ABROADERS CAREER」クロスボーダー「Blidgers」／HRテック「HR NOTE.asia」、「sourced out」の運営
設立年月日	2000年11月15日
資本金	1億円
従業員数	3,887名