株式会社船場

お問い合わせ番号：621057　最終確認日：2026年02月19日

勤務条件
求人情報
企業情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 700 ～ 820 万円 [月給] 45 ～ 55万円
勤務地	[勤務地1] 東京都港区シーバンスS館9F [変更の範囲] 有会社の定める事業所 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月
休日・休暇	年間休日 126日年末年始夏季慶弔特別産休育児産休育休復帰率100％
手当・福利厚生	退職金財形貯蓄制度定期健康診断
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容

【お任せしたいお仕事】
私たちは、2025年1月からの1年間で、中途社員55名、新入社員19名を迎え、単体の社員数は440名規模に成長いたしました。この1年で業績も社員数も順調に伸びており、それに伴い人事労務に関する業務も増えております。

現在、人事部は「採用戦略チーム」と「労務推進チーム」の2つのチームで構成されています。今回は、労務推進チームのマネージャーとして、新しく仲間になってくださる方を募集しています。
チームのメンバーは、主任1名、メンバー1名、派遣社員1名の合計3名です。また、現在もう1名労務メンバーを募集している状況です。

※一部の業務は、業務委託の方にお願いしています。

【具体的な業務内容】
私たちは、SmartHR、MoneyForward、Team Spiritなどのシステムを使って、勤怠や給与などの管理を行っています。実際に手を動かす業務の多くはチームメンバーが担当しますが、今回お迎えする方には、ご自身でも業務を行いながら、チームのマネジメントをメインで担当していただきます。

また、2026年1月からは新しい人事制度がスタートし、その運用が非常に大切なフェーズとなります。評価を含め、制度開始初年度の対応を担い、貢献してくださる方を心よりお待ちしております。

【チャレンジできること】
36協定関連の対応、規程の改訂、業務改善やシステム化の推進など、幅広い業務に携わっていただきます。さらに、ご自身の志向に合わせて、将来的には組織開発やタレントマネジメントにも挑戦し、活躍の場を広げていただくことも可能です。労務を主軸としたポジションで、会社を一緒に作り上げていく「攻めの人事」フェーズに参画してくださる方からのご応募をお待ちしております。

・勤怠、給与、社会保険などのマネジメント（一部実務も含む）
・規程、制度、福利厚生に関する人事企画、運用、整備
・人事制度（評価、昇降格など）の運用、アップデート、会議の準備や進行

【お任せしたいお仕事】
私たちは、2025年1月からの1年間で、中途社員55名、新入社員19名を迎え、単体の社員数は440名規模に成長いたしました。この1年で業績も社員数も順調に伸びており、それに伴い人事労務に関する業務も増えております。
現在、人事部は「採用戦略チーム」と「労務推進チーム」の2つのチームで構成されています。今回は、労務推進チームのマネージャーとして、新しく仲間になってくださる方を募集しています。
チームのメンバーは、主任1名、メンバー1名、派遣社員1名の合計3名です。また、現在もう1名労務メンバーを募集している状況です。

※一部の業務は、業務委託の方にお願いしています。

【具体的な業務内容】
私たちは、SmartHR、MoneyForward、Team Spiritなどのシステムを使って、勤怠や給与などの管理を行っています。実際に手を動かす業務の多くはチームメンバーが担当しますが、今回お迎えする方には、ご自身でも業務を行いながら、チームのマネジメントをメインで担当していただきます。
また、2026年1月からは新しい人事制度がスタートし、その運用が非常に大切なフェーズとなります。評価を含め、制度開始初年度の対応を担い、貢献してくださる方を心よりお待ちしております。

【チャレンジできること】
36協定関連の対応、規程の改訂、業務改善やシステム化の推進など、幅広い業務に携わっていただきます。さらに、ご自身の志向に合わせて、将来的には組織開発やタレントマネジメントにも挑戦し、活躍の場を広げていただくことも可能です。労務を主軸としたポジションで、会社を一緒に作り上げていく「攻めの人事」フェーズに参画してくださる方からのご応募をお待ちしております。
・勤怠、給与、社会保険などのマネジメント（一部実務も含む）
・規程、制度、福利厚生に関する人事企画、運用、整備
・人事制度（評価、昇降格など）の運用、アップデート、会議の準備や進行

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

以下の経験をお持ちの方目安3年程度
・課長代理～課長クラスのマネージメント経験（年数不問）
・事業会社における勤怠・給与実務（マネージメント関与のみでも可）
・人材育成に主体的に取り組めるご志向
・KPI管理

以下の経験をお持ちの方目安3年程度

・課長代理～課長クラスのマネージメント経験（年数不問）
・事業会社における勤怠・給与実務（マネージメント関与のみでも可）
・人材育成に主体的に取り組めるご志向
・KPI管理

学歴

大学　大学院

企業情報

企業名	株式会社船場
事業内容	≪東証スタンダード市場上場／75年超の歴史を持つ空間プロデュース企業≫ 船場グループは、大型商業施設や飲食店といった商空間から、オフィス、教育、ヘルスケア、ホテル、余暇施設など幅広い分野において、国内および海外で事業を展開。「未来にやさしい空間を」をミッションに、空間づくりの全プロセスを貫してサポートしています。国内から海外へ、そして海外から国内へ。活躍のフィールドは国内だけではなく、海外へも積極的に展開し、アジア全域の大型施設の開発にも多く携わっています。世界各国でボーダーレスな価値を提供することこそが、私たち船場グループの使命です。これからも、クライアントの事業の成功、そして、その先にいる生活者の暮らしを明るく豊かにすることで、社会全体の繁栄に貢献していきます。	≪東証スタンダード市場上場／75年超の歴史を持つ空間プロデュース企業≫ 船場グループは、大型商業施設や飲食店といった商空間から、オフィス、教育、ヘルスケア、ホテル、余暇施設など幅広い分野において、国内および海外で事業を展開。「未来にやさしい空間を」をミッションに、空間づくりの全プロセスを貫してサポートしています。国内から海外へ、そして海外から国内へ。活躍のフィールドは国内だけではなく、海外へも積極的に展開し、アジア全域の大型施設の開発にも多く携わっています。世界各国でボーダーレスな価値を提供することこそが、私たち船場グループの使命です。これからも、クライアントの事業の成功、そして、その先にいる生活者の暮らしを明るく豊かにすることで、社会全体の繁栄に貢献していきます。
設立年月日	1962年 2月 1日
資本金	4億1993万9000円
従業員数	377名