お問い合わせ番号:619979 最終確認日:2026年07月11日

女性歓迎!運用コンサルタント/エンタープライズ企業担当 フレックス/自社プロダクトのフォローを担当|株式会社チームスピリットの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

運用コンサルタント/エンタープライズ企業担当 フレックス/自社プロダクトのフォローを担当

株式会社チームスピリット

お問い合わせ番号:619979 最終確認日:2026年07月11日

AIによるこの求人の要約

  • ERPまたは業務システムの運用保守経験を活かし、エンタープライズ向けSaaSプロダクト利用顧客の課題を解決する運用コンサルタント業務
  • 年収は500万円から700万円。固定給制の月給で、経験に応じて変動する
  • 勤務地は東京千代田区。年間休日120日、完全週休二日制で土日祝が休み。月平均残業時間は15時間でフレックスタイム制
こんな女性におすすめ!
  • 公私のバランスをとりたい
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:※試用期間終了後と待遇の差はございません
給与 [想定年収] 500 ~ 700 万円
[月給] 25 ~ 36.9万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※ご経験に応じます

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • システムエンジニア・プログラマの平均年収:574.1万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 千代田区 幸町2丁目1−8WeWork 日比谷パークフロント 19階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 15時間/月
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム] 有(コアタイム:10:00~17:00)

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • システムエンジニア・プログラマの平均残業時間:20時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日特別産休育児
完全週休2日制(土・日) /祝日/年末年始/有給休暇/傷病休暇/アニバーサリー休暇 ほか
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
■待遇・手当 社会保険完備/通勤交通費実費支給/在宅勤務制度/リモートワーク手当/健康診断、インフルエンザ予防接種費用会社負担/従業員持株会 Salesforce認定資格受験費用会社負担/資格手当/アニバーサリー休暇/傷病休暇(有給)/貢献により海外イベント参加機会あり/副業可
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

~運用コンサルタントとして、私どものエンタープライズ向けSaaSプロダクトをご利用中の大企業のお客様(従業員数千~万名規模)の運用上のご心配事を解決し、長い期間にわたるお客様との良い関係を築いていくことが大切なお仕事です。~

【お仕事の詳細】
担当するお客様企業の情報システム部門や人事労務部門の方々と直接お話しし、システム運用における様々な課題の管理と解決を心を込めてお手伝いいただきます。
・定期的な会議を通じて、運用上の課題を把握し、製品の機能や設定変更などをご提案・ご支援いたします。
・基幹システムとの連携や特別な開発が必要な場合は、社内の技術スタッフと協力して解決に導きます。
・何か問題が発生した際には、まず状況を確認し、お客様へ丁寧にご報告いたします。

【将来のキャリアパス】
・お取引の成立から導入まで、大規模なプロジェクトをまとめるプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただけます。
・製品や関連業務の知識を深め、業務の専門家としてスキルを磨くことも可能です。

【こんな方をお待ちしております】
・お客様に寄り添いながら、課題解決に取り組んでいきたい方。
・お客様のお困り事を解決するために、新しいことにも積極的に挑戦し、学び続けられる方。
・社内外の様々な方々と、お互いの状況や立場を理解し尊重しながら、良いコミュニケーションを築ける方。
・エンタープライズSaaSビジネスという、変化の多い環境で成長していきたいと願う方。

~運用コンサルタントとして、私どものエンタープライズ向けSaaSプロダクトをご利用中の大企業のお客様(従業員数千~万名規模)の運用上のご心配事を解決し、長い期間にわたるお客様との良い関係を築いていくことが大切なお仕事です。~

【お仕事の詳細】

担当するお客様企業の情報システム部門や人事労務部門の方々と直接お話しし、システム運用における様々な課題の管理と解決を心を込めてお手伝いいただきます。
・定期的な会議を通じて、運用上の課題を把握し、製品の機能や設定変更などをご提案・ご支援いたします。
・基幹システムとの連携や特別な開発が必要な場合は、社内の技術スタッフと協力して解決に導きます。
・何か問題が発生した際には、まず状況を確認し、お客様へ丁寧にご報告いたします。

【将来のキャリアパス】

・お取引の成立から導入まで、大規模なプロジェクトをまとめるプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただけます。
・製品や関連業務の知識を深め、業務の専門家としてスキルを磨くことも可能です。

【こんな方をお待ちしております】

・お客様に寄り添いながら、課題解決に取り組んでいきたい方。
・お客様のお困り事を解決するために、新しいことにも積極的に挑戦し、学び続けられる方。
・社内外の様々な方々と、お互いの状況や立場を理解し尊重しながら、良いコミュニケーションを築ける方。
・エンタープライズSaaSビジネスという、変化の多い環境で成長していきたいと願う方。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・ERPまたは業務システム運用保守における顧客フロント対応経験 ・ERPまたは業務システム運用保守における顧客フロント対応経験
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社チームスピリット
企業HP https://corp.teamspirit.com/ja-jp/company
本社所在地 〒1040031 東京都 千代田区 幸町 2丁目1−8 WeWork 日比谷パークフロント
事業内容
設立年月日 1996年11月13日
代表者 道下和良
資本金 8億5081万2000円
従業員数 205名 (平均年齢:36歳)
株式公開 東証グロース

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 システムエンジニア・プログラマ
【平均年収】
574.1万円
【平均残業時間】
20時間/月
技術の習得によって高水準な給与を目指せる職種。ただし、納期前や予期せぬ不具合対応での残業は必須。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
技術力はもちろん、「なぜその技術を選んだか」という根拠を明確に話せるようにしましょう。開発中に行き詰まった際にどう解決したかという「問題解決のプロセス」を伝えると、現場での再現性が高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「苦手な人とどう仕事を進めるか」と聞かれることがあります。開発はチームプレー。感情ではなく「納期や品質」という共通のゴールに目を向け、チームのために動ける姿勢を示しましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • ご登録

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    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

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    STEP06

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