女性歓迎！＜丸の内＞人事企画/開発マネージャー・マネージャー候補【フレックスあり】｜株式会社イーストの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【人事領域の業務効率化・自動化を推進するお仕事です】
経営戦略や事業戦略と連携しながら、人事領域の業務をより効率的でスムーズにするための自動化（RPAの推進）を担当していただくポジションです。
採用、配置、勤怠管理、給与計算、評価といった人事業務全般において、RPAを活用した業務改革を企画し、推進していただくことで、生産性の向上と業務の標準化をリードしていただきます。

【具体的な業務内容】
■人事業務の自動化戦略を一緒に考えましょう
・人事業務の流れを見える化し、どの部分を自動化・効率化すべきか優先順位を決めます
・RPA導入に向けた計画を立て、実行していきます

■RPAの設計、導入、運用管理をお願いします
・勤怠集計、入退社手続き、データ入力、帳票作成など、様々な人事業務の自動化を設計します
・最適なRPAツールを選び、開発を依頼するベンダーさんとの調整を行います
・導入後も、システムが問題なく動いているか管理し、より良くするための改善を行います

■業務の標準化と改革を進めましょう
・RPAを導入することを前提に、業務の流れを新しく設計し直します
・特定の担当者しかできない業務をなくし、誰でもできるようにマニュアルを整えます
・業務の進め方を統一し、標準化していきます

■人事DXの推進に貢献してください
・人事システムと他のシステムがデータを連携できるように設計します
・どのようなツールをどのように使うか、方針を立てます
・自動化が当たり前になるような文化を社内に広め、教育も行っていきます

■人事戦略の企画・推進をお任せするポジションです
会社の成長を支える人事戦略の立案から実行まで、幅広くご担当いただきます。人事データの分析や、目標達成度合いの確認を通して、採用、人員配置、人材育成、評価制度など、様々な施策を分かりやすく「見える化」します。データに基づいた意思決定と改善をリードしていただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
・人事戦略の企画
将来の事業に必要な人材像や組織構成を考え、採用、配置、育成、評価が一体となった人材ポートフォリオを設計します。

・人事目標の設定と進捗管理
人事に関する目標設定と進捗の確認を行い、事業成長への影響を分析し、改善策を考えます。

・人事データ分析
様々な人事データを分析し、課題の根本的な原因を見つけ出します。その結果をレポートにまとめ、意思決定をサポートします。

・人事基盤の整備とDX推進
人事データを活用するための基盤を整え、デジタル技術を使った変革（DX）を企画し推進します。システムやツールの活用方針を決め、データ連携や業務の標準化を進めていただきます。