お問い合わせ番号:618535 最終確認日:2026年06月28日
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【自社サービス】テックリード候補(フルスタックエンジニア)/VisionalグループのFintech
トラボックス株式会社
お問い合わせ番号:618535 最終確認日:2026年06月28日
AIによるこの求人の要約
- Webアプリケーション開発経験が五年以上の方を募集。JavaやKotlinでのバックエンド開発、ReactやVue.jsへの理解も必須
- 年収756万円から854万円。固定給制で、通勤手当と残業手当の支給あり
- 勤務地は渋谷。年間休日は120日で土日祝休み。フレックスタイム制で月平均残業時間は20時間
- 柔軟に働きたい
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/6ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
756 ~ 854 万円
[月給] 54 ~ 61万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
〒150-0002 東京都 渋谷区 渋谷2丁目15−1 渋谷クロスタワー21F
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有
休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給:41.1~46.4万円 みなし残業手当額:12.8~14.5万円 月のみなし時間:40.0時間 みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり [フレックスタイム] 有(コアタイム:0:00~0:00) 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
120日
[年次有給休暇] 10~20日 年次有給休暇(入社6ヶ月経過後10日間)、慶弔休暇、夏季休暇(原則3日間)、特別休暇(年次有給休暇付与までに3日間)、アニバーサリー休暇(1日間)、産前産後休業、育児休業(入社1年経過後から取得可)等 |
| 手当・福利厚生 |
各種交流会、iMac Pro/MacBook Pro貸与(エンジニア・デザイナーのみ)、原則禁煙(オフィスによりビル内に喫煙所有)リモートワーク可(コロナウイルスの状況による)、持株会制度 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
■技術で未来を創造しませんか? ■技術で未来を創造しませんか? 変更の範囲:有 会社の定める業務(出向等を含む) |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・Webアプリケーションの開発実務経験(5年以上目安) ・Java、Kotlin、Goなどの静的型付け言語でのバックエンド開発経験 ・React、Vue.jsなどを用いたモダンフロントエンド開発への理解 |
・Webアプリケーションの開発実務経験(5年以上目安) ・Java、Kotlin、Goなどの静的型付け言語でのバックエンド開発経験 ・React、Vue.jsなどを用いたモダンフロントエンド開発への理解 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | トラボックス株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://www.trabox.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1500002 東京都 渋谷区 渋谷 2-15-1 渋谷クロスタワー21F | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2000年 3月 3日 | |
| 代表者 | 皆川 拓也 | |
| 資本金 | 1000万円 | |
| 従業員数 | 30名 |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
商社・流通業界 【平均年収】 562.0万円 【平均残業時間】 23時間/月 高い収益性を背景に給与が厚くなる傾向。24時間稼働する物流管理や、海外取引先との時差が残業の要因に。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー 【平均年収】 752.6万円 【平均残業時間】 21時間/月 プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
多くの関係者を調整し動かす仕事が多い業界です。その会社の強みや特徴を把握するのはもちろん、自身が周囲と協力したり、調整力を発揮して、大きなことを成したエピソードを準備しておくと良いでしょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「板挟みになった際の優先順位」について質問されることがあります。多忙な現場を動かす調整力が不可欠なため、単に妥協するのではなく、共通の利益を提示し周囲を納得させた視点で答えるのが合格のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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