お問い合わせ番号:617788 最終確認日:2026年11月03日
女性歓迎!【S401】法人営業・営業総括(アルミ鋳鍛営業部/大阪)|株式会社神戸製鋼所の求人・転職情報|type女性の転職エージェント
【S401】法人営業・営業総括(アルミ鋳鍛営業部/大阪)
株式会社神戸製鋼所
お問い合わせ番号:617788 最終確認日:2026年11月03日
AIによるこの求人の要約
- B to Bビジネスでの大手企業向け営業活動。予算計画の策定と実行、マーケティングと市場分析を担当する
- 年収は610万円から1120万円が目安。月給制で、住宅手当や財形貯蓄制度があり、生活をサポート
- 大阪市中央区に勤務。年間休日は121日で土日祝休み。月平均残業は20時間、フレックスタイム制度あり
- 柔軟に働きたい
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/2ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
610 ~ 1120 万円
[月給] 31.7 ~ 53.6 万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ※想定年収:月例給+賞与 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
大阪府 大阪市中央区 備後町4-1-3 御堂筋三井ビル2階
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
~ (実働:7時間45分) フレックス有
休憩時間:45分
[平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
121日
[年次有給休暇] 0~20日 有給:入社した月に応じて当該休暇年度中(4月1日~翌年3月31日まで)に付与 2カ月の試用期間終了後から利用可能 介護休業制度、福祉休暇 |
| 手当・福利厚生 |
社員持株会/カフェテリアプラン(年間8万5千円相当)【育児・介護】産前産後休暇/育児休業/介護休暇/短時間勤務制度(育児・介護)他/ 参照:仕事と家庭の両立を支援する制度 https://recruiting-site.jp/s/kobelco/10236 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
■大手企業とのビジネスを支える営業職の募集です ■大手企業とのビジネスを支える営業職の募集です 変更の範囲:有 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・学歴:大学卒以上 ・B to B営業経験者(3~5年程度) <求める人物像> ・自動車部品(特に内燃エンジン関連)・金属メーカー・半導体製造装置メーカー・これら関連商社出身の方 |
・学歴:大学卒以上 ・B to B営業経験者(3~5年程度) <求める人物像> ・自動車部品(特に内燃エンジン関連)・金属メーカー・半導体製造装置メーカー・これら関連商社出身の方 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 大学 大学院 | |||||
| 求人の特色 | ||||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社神戸製鋼所 | |
|---|---|---|
| 企業HP | http://www.kobelco.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒6518585 兵庫県 神戸市中央区 脇浜海岸通 2-2-4 ※東京都品川区に東京本社も有 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1911年 6月28日 | |
| 代表者 | 勝川四志彦 | |
| 資本金 | 2509億3000万円 | |
| 従業員数 | 12,253名 (平均年齢:39歳) | |
| 株式公開 | 東証プライム |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
メーカー(化学・素材・食品)業界 【平均年収】 553.6万円 【平均残業時間】 20時間/月 専門技能の希少化で給与は高め。スマート工場化で効率化が進む一方、納期前の調整で一定の残業があります。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
法人営業 【平均年収】 618.3万円 【平均残業時間】 24時間/月 成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
食の安全や品質を支える誠実さが必要な業界です。自身の考えを丁寧に裏付けを持って話す姿勢が評価される傾向があります。実際に商品を購入し、消費者の目線で改善点や魅力を整理しておくのもおすすめです。 【よくある質問と攻略ヒント】 「身の回りの製品で改善したい点はありますか」のような質問をされることがあります。単に不満を述べるのではなく、品質管理や顧客満足の視点から、自分ならどう改善するかという考えを添えるのが攻略のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
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応募の流れ
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STEP01
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STEP05
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