女性歓迎！コンサルティング営業 / リーダー (大阪/東京/名古屋)｜フェンリル株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【クライアントの課題を解決するパートナーとして】
大手企業の経営層や事業責任者様が抱える課題に対し、事業パートナーとして同じ目線で向き合います。
市場リサーチやサービスコンセプトの策定支援、人間中心設計（HCD）に基づくUXデザインなどのアプローチを活かし、本質的な解決策を提案し、実行するコンサルタントとして活躍してください。
また、プロジェクト全体をリードするプロデューサーとしての役割も担っていただきます。
社内のデザイナーやエンジニアと密に連携し、フェンリルが持つ「デザインと技術」の力を最大限に引き出しながら、まだ世の中にない価値をクライアントと共に創造していくお仕事です。

＜フェンリルのこれまでの実績＞
https://www.fenrir-inc.com/jp/works/?type=service&category=service-all
※特定の分野や業界にとらわれず、交通インフラ、エンタメ、モビリティ、金融など、様々な業界の大手ナショナルクライアント様と共に、一般消費者向けのアプリケーションから業務システムまで、幅広いプロジェクトの実績がございます。

【お任せする業務内容】
ご経験やスキルに応じて、以下の業務を主体的に進めていただきます。

・【戦略の立案とアカウントプランニング】
・担当する主要クライアント（各業界をリードする企業様）の事業を分析し、中長期的な成長戦略を策定します。
・市場の動向やデータに基づいた仮説を立て、積極的に解決策を企画・提案します。

・【大手クライアント様との関係を深めること】
・経営層や意思決定者様との良好な関係を築き、事業パートナーとしての信頼を得ます。
・社会的に大きな影響を与える大規模な案件や、AIソリューションなど、最先端の分野における営業活動をリードします。

・【解決策の企画・提案】
・クライアント様の潜在的なニーズを正確に把握し、社内のデザイナーやエンジニアと協力して、最適なデジタルプロダクトやシステム開発を企画します。
・ゼロから提案書を作成し、プレゼンテーションを行います。

【クライアントの課題を解決するパートナーとして】

大手企業の経営層や事業責任者様が抱える課題に対し、事業パートナーとして同じ目線で向き合います。
市場リサーチやサービスコンセプトの策定支援、人間中心設計（HCD）に基づくUXデザインなどのアプローチを活かし、本質的な解決策を提案し、実行するコンサルタントとして活躍してください。
また、プロジェクト全体をリードするプロデューサーとしての役割も担っていただきます。
社内のデザイナーやエンジニアと密に連携し、フェンリルが持つ「デザインと技術」の力を最大限に引き出しながら、まだ世の中にない価値をクライアントと共に創造していくお仕事です。

＜フェンリルのこれまでの実績＞

https://www.fenrir-inc.com/jp/works/?type=service&category=service-all
※特定の分野や業界にとらわれず、交通インフラ、エンタメ、モビリティ、金融など、様々な業界の大手ナショナルクライアント様と共に、一般消費者向けのアプリケーションから業務システムまで、幅広いプロジェクトの実績がございます。

【お任せする業務内容】

ご経験やスキルに応じて、以下の業務を主体的に進めていただきます。

・
【戦略の立案とアカウントプランニング】

・担当する主要クライアント（各業界をリードする企業様）の事業を分析し、中長期的な成長戦略を策定します。
・市場の動向やデータに基づいた仮説を立て、積極的に解決策を企画・提案します。

・
【大手クライアント様との関係を深めること】

・経営層や意思決定者様との良好な関係を築き、事業パートナーとしての信頼を得ます。
・社会的に大きな影響を与える大規模な案件や、AIソリューションなど、最先端の分野における営業活動をリードします。

・
【解決策の企画・提案】

・クライアント様の潜在的なニーズを正確に把握し、社内のデザイナーやエンジニアと協力して、最適なデジタルプロダクトやシステム開発を企画します。
・ゼロから提案書を作成し、プレゼンテーションを行います。

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。