お問い合わせ番号:584467 最終確認日:2026年07月04日

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エンタープライズセールス(大阪)

株式会社スマレジ

お問い合わせ番号:584467 最終確認日:2026年07月04日

AIによるこの求人の要約

  • POSシステムを中心とした店舗運営の業務改善やシステム連携を提案。法人営業5年、IT商材、新規営業経験必須
  • 年収600万円から800万円が目安。固定給制の月給で、近距離手当など充実した給与体系
  • 勤務地は大阪市中央区。年間休日は120日で土日祝休み、月平均残業時間は20時間と働きやすい
こんな女性におすすめ!
  • 公私のバランスをとりたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/2ヶ月
備考:※待遇変更なし
給与 [想定年収] 600 ~ 800 万円
[月給] 42 ~ 57万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] 【支給例】 定期代5,000円の場合 → 近距離手当:25,000円

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • 法人営業の平均年収:618.3万円
勤務地 [勤務地1] 〒5410053 大阪府 大阪市中央区 本町4-2-12 野村不動産御堂筋本町ビル 3F
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
それぞれの拠点に喫煙スペースは用意していますが、 喫煙可能区域での業務が発生することはありません。
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • 法人営業の平均残業時間:24時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季産休育児
・完全週休2日制(土日祝休み)・夏季休暇(8月14日~8月16日)・年末年始休暇(12月30日~1月3日)・マイホリデー制度(祝日をある程度自由に振替可能)
手当・福利厚生 残業手当
【諸手当】・近距離手当:月3万円から1カ月の定期代相当額を差し引いた額を支給 ・給与改定:年1回※業務内容と給与に大幅な乖離がある場合は都度実施する場合あり ・社内表彰制度・フリードリンク・ランチ会補助・従業員持株会制度(奨励金:拠出額の10%付与) ・インフルエンザ予防接種 喫煙可能区域での業務なし(喫煙専用室設置)
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年1回
[昨年実績]【賞与】・年1回(決算賞与:業績に応じて/過去実績2カ月分)
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

多くの企業が抱える課題解決に貢献するやりがいのある仕事です。30~100店舗規模の企業を対象に、POSシステムを中心とした店舗運営の業務改善やシステム連携を提案する営業活動に携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・目標とする企業へのアプローチ、アポイントメントの獲得
・顧客への初回訪問、ニーズのヒアリング、課題の明確化
・最適なソリューションの提案、複数回の商談を通じた関係構築
・契約締結に向けた交渉、関係各所との調整
・顧客の経営課題や業務課題を丁寧にヒアリングし、最適なソリューションを提案します。
・関係者との良好なコミュニケーションを図りながら、長期的な信頼関係を構築します。

企業の成長を支える、やりがいのある仕事です。顧客の課題解決に貢献することで、大きな達成感を得られるでしょう。私たちと一緒に、企業の未来を創造しませんか?

多くの企業が抱える課題解決に貢献するやりがいのある仕事です。30~100店舗規模の企業を対象に、POSシステムを中心とした店舗運営の業務改善やシステム連携を提案する営業活動に携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・目標とする企業へのアプローチ、アポイントメントの獲得
・顧客への初回訪問、ニーズのヒアリング、課題の明確化
・最適なソリューションの提案、複数回の商談を通じた関係構築
・契約締結に向けた交渉、関係各所との調整
・顧客の経営課題や業務課題を丁寧にヒアリングし、最適なソリューションを提案します。
・関係者との良好なコミュニケーションを図りながら、長期的な信頼関係を構築します。

企業の成長を支える、やりがいのある仕事です。顧客の課題解決に貢献することで、大きな達成感を得られるでしょう。私たちと一緒に、企業の未来を創造しませんか?



変更の範囲:有
会社の定める業務 ※本人の希望を考慮します
必要な経験 ・法人営業営業経験5年程度
・IT商材の営業経験
・新規営業経験
・顧客の業務フローやオペレーションのヒアリング経験
求める人物像
- 同社ミッション *「お店を元気に、街を元気に!」* へ共感いただける方
- 同社社バリュー(行動指針)へ共感いただける方
- *行けるとこまで行く!* :熱意を持って挑戦し、自分の限界やゴールを超える
- *要件定義ではなく、要求定義* :相手の発言の先にある、本質的なニーズや課題に向き合う
- *家族に誇れる仕事を* :迷ったときは、自身の行動が「家族に誇れるか」「家族に恥じないか」を基準に判断する
- 多様な関係者と信頼関係を築き、意見を調整しながら前に進められる方
- サービスやプロジェクトを自ら考え、動かしていく主体性がある方
- 正解がない状況や変化を楽しみ、自ら意思決定・行動できる方
・法人営業営業経験5年程度
・IT商材の営業経験
・新規営業経験
・顧客の業務フローやオペレーションのヒアリング経験

求める人物像
- 同社ミッション *「お店を元気に、街を元気に!」* へ共感いただける方
- 同社社バリュー(行動指針)へ共感いただける方
- *行けるとこまで行く!* :熱意を持って挑戦し、自分の限界やゴールを超える
- *要件定義ではなく、要求定義* :相手の発言の先にある、本質的なニーズや課題に向き合う
- *家族に誇れる仕事を* :迷ったときは、自身の行動が「家族に誇れるか」「家族に恥じないか」を基準に判断する
- 多様な関係者と信頼関係を築き、意見を調整しながら前に進められる方
- サービスやプロジェクトを自ら考え、動かしていく主体性がある方
- 正解がない状況や変化を楽しみ、自ら意思決定・行動できる方
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
求人の特色

企業情報

企業名 株式会社スマレジ
企業HP https://corp.smaregi.jp/
本社所在地 〒5410053 大阪府 大阪市中央区 本町 4-2-12 野村不動産御堂筋本町ビル 3F
事業内容
設立年月日 2005年 5月24日
代表者 宮﨑龍平
資本金 11億5606万8000円
従業員数 375名 (平均年齢:33歳)
株式公開 東証グロース

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 法人営業
【平均年収】
618.3万円
【平均残業時間】
24時間/月
成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

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  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

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    STEP03

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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