株式会社ネオキャリア

お問い合わせ番号：616976　最終確認日：2025年12月09日

勤務条件
求人情報
企業情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 660 ～ 780 万円 [月給] 55 ～ 65万円
勤務地	[勤務地1] 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル5階 [勤務地2] 福岡県福岡市中央区天神1-3-38 天神121ビル2階・7階 [変更の範囲] 有会社の定める場所（福岡、新宿、その他拠点へ月数回程度の出張・訪問が発生する可能性があります。新宿本社：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル5階／福岡第2センター：福岡県福岡市中央区天神1-3-38 天神121ビル2階・7階） [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月
休日・休暇	年間休日 125日年末年始夏季慶弔特別産休育児 ■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）※2024年実績：125日 ■年次有給休暇■産前・産後休暇■育児休暇■特別休暇■慶弔休暇■介護休暇■地域社会貢献Day■成長見逃さないDay（社内規定あり） ※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/
手当・福利厚生
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容

【RPOマネージャーとして、人事・採用戦略の設計から実行まで幅広くお任せします】

お客様の人事・採用戦略の設計から実行支援、そしてRPOチームの育成・マネジメントまで、多岐にわたる業務をお任せいたします。

【具体的なお仕事内容】
・新規案件の構築
お客様の採用課題を深く理解し、最適なRPOサービスのご提案から導入までを主導していただきます。
・サービス仕様と期待値の調整
営業担当者やお客様と密に連携を取りながら、サービス内容と期待値の調整を行います。
お客様の事業成長を直接支援するため、人事戦略・採用戦略の企画から実行まで一貫して担当します。
・チームメンバーの指導育成および評価
チームメンバーやサブリーダーの指導育成、および評価を通じて、チーム全体のパフォーマンス向上を目指します。
・有期雇用者の契約更新関連業務
チーム内の有期雇用者の契約更新に関する業務を担当していただきます。
・担当案件に関する収支改善業務
担当案件の収支状況を常に把握し、改善策を考え、実行に移します。
・チームメンバーとの1on1ミーティング
日々の業務相談やキャリアに関する悩みなど、メンバーとの個別ミーティングを月に1回実施し、一人ひとりの成長をサポートします。

RPOは、多種多様なお客様業界や幅広い商材に携わることができ、非常に魅力的なお仕事です。
一般的な採用担当では経験することが難しい、幅広い採用経験を積むことができます。
RPOマネージャーは、自由な発想で、お客様の採用成功に向けた最適な戦略を考え、実行まで、大きな裁量を持って取り組めるポジションです。
ご提案して終わりではなく、ご提案した結果まで見届けられることが、このお仕事の魅力の一つであり、このポジションでは、他社ではなかなか得られない濃密な採用経験を積み、真の採用プロフェッショナルとして成長できるでしょう。

【RPOマネージャーとして、人事・採用戦略の設計から実行まで幅広くお任せします】

お客様の人事・採用戦略の設計から実行支援、そしてRPOチームの育成・マネジメントまで、多岐にわたる業務をお任せいたします。

【具体的なお仕事内容】

・新規案件の構築
お客様の採用課題を深く理解し、最適なRPOサービスのご提案から導入までを主導していただきます。
・サービス仕様と期待値の調整
営業担当者やお客様と密に連携を取りながら、サービス内容と期待値の調整を行います。
お客様の事業成長を直接支援するため、人事戦略・採用戦略の企画から実行まで一貫して担当します。
・チームメンバーの指導育成および評価
チームメンバーやサブリーダーの指導育成、および評価を通じて、チーム全体のパフォーマンス向上を目指します。
・有期雇用者の契約更新関連業務
チーム内の有期雇用者の契約更新に関する業務を担当していただきます。
・担当案件に関する収支改善業務
担当案件の収支状況を常に把握し、改善策を考え、実行に移します。
・チームメンバーとの1on1ミーティング
日々の業務相談やキャリアに関する悩みなど、メンバーとの個別ミーティングを月に1回実施し、一人ひとりの成長をサポートします。

RPOは、多種多様なお客様業界や幅広い商材に携わることができ、非常に魅力的なお仕事です。
一般的な採用担当では経験することが難しい、幅広い採用経験を積むことができます。
RPOマネージャーは、自由な発想で、お客様の採用成功に向けた最適な戦略を考え、実行まで、大きな裁量を持って取り組めるポジションです。
ご提案して終わりではなく、ご提案した結果まで見届けられることが、このお仕事の魅力の一つであり、このポジションでは、他社ではなかなか得られない濃密な採用経験を積み、真の採用プロフェッショナルとして成長できるでしょう。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・5名以上のメンバーマネジメント経験

▽上記に加え、下記いずれかのご経験
・人事採用のご経験
・両面型（RA/CA）の人材紹介のご経験
・求人広告媒体営業のご経験
・RPO業界でのご経験

学歴

不問

企業情報

企業名	株式会社ネオキャリア
事業内容	～中途人材紹介、中途採用コンサルティング、新卒採用コンサルティング、新卒紹介、技術者派遣、リテンションマネジメント、教育/研修など総合人材サービスを提供。そのワンストップサービスはユーザーから高く評価され、マスコミに取り上げられるなど業界に旋風を起こしている企業です。～ ◆採用支援　：新卒採用支援（業界最大級のプロダクト「みんなの採用部」／採用管理ツール「MOCHICA」の運営）　　　　　　　中途採用支援（業界最大級のプロダクト「みんなの採用部」の運営／業界のリーディングカンパニーが運営する多数のサービスを　　　　　　　　　　　　　　展開する総合代理店／課題に合わせて様々なソリューションの展開）　　　　　　　エージェント（人材紹介※就職エージェントneo／就活メディア「ユニスタイル」／第二新卒領域リーベルキャリア　　　　　　　　　　　　　　第二新卒領域求人プラットフォーム「Bee」の運営）　　 ◆ヘルスケア：業界トップクラスプロダクト「ヒトシア／Hitoshia」の運営（保育特化）※人材紹介／転職フェア／求人広告 ◆グローバル：人材紹介「REERACOEN」／就職・転職メディア「ABROADERS」、「ABROADERS CAREER」　　　　　　　クロスボーダー「Blidgers」／HRテック「HR NOTE.asia」、「sourced out」の運営	～中途人材紹介、中途採用コンサルティング、新卒採用コンサルティング、新卒紹介、技術者派遣、リテンションマネジメント、教育／研修など総合人材サービスを提供。そのワンストップサービスはユーザーから高く評価され、マスコミに取り上げられるなど業界に旋風を起こしている企業です。～ ◆採用支援：新卒採用支援（業界最大級のプロダクト「みんなの採用部」／採用管理ツール「MOCHICA」の運営）中途採用支援（業界最大級のプロダクト「みんなの採用部」の運営／業界のリーディングカンパニーが運営する多数のサービスを展開する総合代理店／課題に合わせて様々なソリューションの展開）エージェント（人材紹介※就職エージェントneo／就活メディア「ユニスタイル」／第二新卒領域リーベルキャリア第二新卒領域求人プラットフォーム「Bee」の運営） ◆ヘルスケア：業界トップクラスプロダクト「ヒトシア／Hitoshia」の運営（保育特化）※人材紹介／転職フェア／求人広告 ◆グローバル：人材紹介「REERACOEN」／就職・転職メディア「ABROADERS」、「ABROADERS CAREER」クロスボーダー「Blidgers」／HRテック「HR NOTE.asia」、「sourced out」の運営
設立年月日	2000年11月15日
資本金	1億円
従業員数	3,887名