株式会社ネオキャリア

お問い合わせ番号：616975　最終確認日：2025年12月15日

勤務条件
求人情報
企業情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 660 ～ 780 万円 [月給] 55 ～ 65万円
勤務地	[勤務地1] 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル5階 [変更の範囲] 有会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月
休日・休暇	年間休日 125日年末年始夏季慶弔特別産休育児 ■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）※2024年実績：125日 ■年次有給休暇■産前・産後休暇■育児休暇■特別休暇■慶弔休暇■介護休暇■地域社会貢献Day■成長見逃さないDay（社内規定あり） ※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/
手当・福利厚生
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容

■RPOマネージャーとして、お客様の採用活動を支援しませんか？
私たちと一緒に、お客様の採用を成功に導くお仕事です。

【お任せしたいお仕事内容】
・新規案件の構築：お客様の採用に関するお困り事をじっくり伺い、最適なサービスのご提案から導入までをリードしていただきます。
・お客様との連携：営業担当者やお客様と密に連絡を取り合い、サービスの進め方や期待することの調整をお願いします。
・人事・採用戦略の企画・実行：お客様の事業が成長できるよう、人事や採用に関する戦略の計画から実行までを一貫して担当していただきます。
・チームメンバーの育成と評価：一緒に働くチームメンバーやサブリーダーの指導、育成、評価を通じて、チーム全体の良いパフォーマンスを目指します。
・有期雇用の方の契約更新業務：チーム内の有期雇用の方々の契約更新に関するお手続きをお願いします。
・担当案件の収支改善：担当する案件の収支状況を常に確認し、より良くするための方法を考え、実行していただきます。
・チームメンバーとの1on1：月に1回、メンバーと個別のミーティングを行います。日々の業務の相談やキャリアに関するお悩みなど、一人ひとりの成長をサポートする時間です。

【このお仕事の魅力】
RPOのお仕事は、様々な業界のお客様や多様なサービスに携われる点が大変魅力的です。
自社での採用担当では経験できないような、幅広い採用の領域や段階に関わることで、実践的な採用スキルを身につけることができます。
RPOマネージャーは、自由な発想で、お客様の採用がうまくいくための最適な戦略を考え、実行まで大きな裁量を持って取り組めるポジションです。
ご提案して終わりではなく、その後の成果まで一貫して関われることも、このお仕事の魅力の一つです。他では得られない貴重な採用経験を積みながら、真の採用のプロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。

■RPOマネージャーとして、お客様の採用活動を支援しませんか？

私たちと一緒に、お客様の採用を成功に導くお仕事です。

【お任せしたいお仕事内容】

・新規案件の構築：お客様の採用に関するお困り事をじっくり伺い、最適なサービスのご提案から導入までをリードしていただきます。
・お客様との連携：営業担当者やお客様と密に連絡を取り合い、サービスの進め方や期待することの調整をお願いします。
・人事・採用戦略の企画・実行：お客様の事業が成長できるよう、人事や採用に関する戦略の計画から実行までを一貫して担当していただきます。
・チームメンバーの育成と評価：一緒に働くチームメンバーやサブリーダーの指導、育成、評価を通じて、チーム全体の良いパフォーマンスを目指します。
・有期雇用の方の契約更新業務：チーム内の有期雇用の方々の契約更新に関するお手続きをお願いします。
・担当案件の収支改善：担当する案件の収支状況を常に確認し、より良くするための方法を考え、実行していただきます。
・チームメンバーとの1on1：月に1回、メンバーと個別のミーティングを行います。日々の業務の相談やキャリアに関するお悩みなど、一人ひとりの成長をサポートする時間です。

【このお仕事の魅力】

RPOのお仕事は、様々な業界のお客様や多様なサービスに携われる点が大変魅力的です。
自社での採用担当では経験できないような、幅広い採用の領域や段階に関わることで、実践的な採用スキルを身につけることができます。
RPOマネージャーは、自由な発想で、お客様の採用がうまくいくための最適な戦略を考え、実行まで大きな裁量を持って取り組めるポジションです。
ご提案して終わりではなく、その後の成果まで一貫して関われることも、このお仕事の魅力の一つです。
他では得られない貴重な採用経験を積みながら、真の採用のプロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

5名以上のメンバーマネジメント経験
上記に加え、下記いずれかのご経験
人事採用のご経験
両面型（RA/CA）の人材紹介のご経験
求人広告媒体営業のご経験
RPO業界でのご経験

学歴

不問

企業情報

企業名	株式会社ネオキャリア
事業内容	～中途人材紹介、中途採用コンサルティング、新卒採用コンサルティング、新卒紹介、技術者派遣、リテンションマネジメント、教育/研修など総合人材サービスを提供。そのワンストップサービスはユーザーから高く評価され、マスコミに取り上げられるなど業界に旋風を起こしている企業です。～ ◆採用支援　：新卒採用支援（業界最大級のプロダクト「みんなの採用部」／採用管理ツール「MOCHICA」の運営）　　　　　　　中途採用支援（業界最大級のプロダクト「みんなの採用部」の運営／業界のリーディングカンパニーが運営する多数のサービスを　　　　　　　　　　　　　　展開する総合代理店／課題に合わせて様々なソリューションの展開）　　　　　　　エージェント（人材紹介※就職エージェントneo／就活メディア「ユニスタイル」／第二新卒領域リーベルキャリア　　　　　　　　　　　　　　第二新卒領域求人プラットフォーム「Bee」の運営）　　 ◆ヘルスケア：業界トップクラスプロダクト「ヒトシア／Hitoshia」の運営（保育特化）※人材紹介／転職フェア／求人広告 ◆グローバル：人材紹介「REERACOEN」／就職・転職メディア「ABROADERS」、「ABROADERS CAREER」　　　　　　　クロスボーダー「Blidgers」／HRテック「HR NOTE.asia」、「sourced out」の運営	～中途人材紹介、中途採用コンサルティング、新卒採用コンサルティング、新卒紹介、技術者派遣、リテンションマネジメント、教育／研修など総合人材サービスを提供。そのワンストップサービスはユーザーから高く評価され、マスコミに取り上げられるなど業界に旋風を起こしている企業です。～ ◆採用支援：新卒採用支援（業界最大級のプロダクト「みんなの採用部」／採用管理ツール「MOCHICA」の運営）中途採用支援（業界最大級のプロダクト「みんなの採用部」の運営／業界のリーディングカンパニーが運営する多数のサービスを展開する総合代理店／課題に合わせて様々なソリューションの展開）エージェント（人材紹介※就職エージェントneo／就活メディア「ユニスタイル」／第二新卒領域リーベルキャリア第二新卒領域求人プラットフォーム「Bee」の運営） ◆ヘルスケア：業界トップクラスプロダクト「ヒトシア／Hitoshia」の運営（保育特化）※人材紹介／転職フェア／求人広告 ◆グローバル：人材紹介「REERACOEN」／就職・転職メディア「ABROADERS」、「ABROADERS CAREER」クロスボーダー「Blidgers」／HRテック「HR NOTE.asia」、「sourced out」の運営
設立年月日	2000年11月15日
資本金	1億円
従業員数	3,887名