株式会社ネオキャリア

お問い合わせ番号：616972　最終確認日：2026年01月29日

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勤務条件
求人情報
企業情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 660 ～ 780 万円 [月給] 55 ～ 65万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ※上記想定給与は目安です。前職と同社規定を鑑みて最終決定いたします。
勤務地	[勤務地1] 福岡県福岡市中央区天神1-3-38 天神121ビル2階・7階福岡第2センター [変更の範囲] 有会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] みなし残業なし
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児 ■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）※2024年実績：125日 ■年次有給休暇■産前・産後休暇■育児休暇■特別休暇■慶弔休暇■介護休暇■地域社会貢献Day■成長見逃さないDay（社内規定あり） ※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/ ■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）※2024年実績：125日 ■年次有給休暇■産前・産後休暇■育児休暇■特別休暇■慶弔休暇■介護休暇■地域社会貢献Day■成長見逃さないDay（社内規定あり） ※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/
手当・福利厚生
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	RPOマネージャーとして、お客様の人事・採用戦略の設計から実行まで、幅広くサポートをお願いいたします。RPOチームの育成やマネジメントにも携わっていただきます。 ■具体的なお仕事内容【お客様の採用課題を解決するパートナー】・新規案件の構築お客様の採用に関するお悩みを深く理解し、最適なRPOサービスのご提案から導入までをリードしていただきます。・サービス仕様と期待値の調整営業担当者やお客様と密に連携し、サービス内容とお客様の期待のすり合わせを行います。【お客様の成長を支える人事・採用戦略】・人事戦略・採用戦略の企画から実行お客様の事業成長を直接支援するため、人事・採用戦略の立案から実行までを一貫して担当します。【チームを育てるリーダーとして】・チームメンバーの指導育成と評価チーム全体のパフォーマンスが向上するよう、メンバーの指導や育成、評価をお願いいたします。・有期雇用者の契約更新関連業務チーム内の有期雇用者の契約更新に関する業務を担当していただきます。・担当案件の収支改善業務担当する案件の収支状況を常に把握し、改善策を考え、実行に移していただきます。・チームメンバーとの1on1 月に1回、メンバーとの個別ミーティングを実施し、日々の業務の相談やキャリアのお悩みなどを伺います。メンバー一人ひとりの成長をサポートすることが目的です。 RPOマネージャーとして、お客様の人事・採用戦略の設計から実行まで、幅広くサポートをお願いいたします。RPOチームの育成やマネジメントにも携わっていただきます。 ■具体的なお仕事内容【お客様の採用課題を解決するパートナー】・新規案件の構築お客様の採用に関するお悩みを深く理解し、最適なRPOサービスのご提案から導入までをリードしていただきます。・サービス仕様と期待値の調整営業担当者やお客様と密に連携し、サービス内容とお客様の期待のすり合わせを行います。【お客様の成長を支える人事・採用戦略】・人事戦略・採用戦略の企画から実行お客様の事業成長を直接支援するため、人事・採用戦略の立案から実行までを一貫して担当します。【チームを育てるリーダーとして】・チームメンバーの指導育成と評価チーム全体のパフォーマンスが向上するよう、メンバーの指導や育成、評価をお願いいたします。・有期雇用者の契約更新関連業務チーム内の有期雇用者の契約更新に関する業務を担当していただきます。・担当案件の収支改善業務担当する案件の収支状況を常に把握し、改善策を考え、実行に移していただきます。・チームメンバーとの1on1 月に1回、メンバーとの個別ミーティングを実施し、日々の業務の相談やキャリアのお悩みなどを伺います。メンバー一人ひとりの成長をサポートすることが目的です。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・5名以上のメンバーマネジメント経験 ▽上記に加え、下記いずれかのご経験・人事採用のご経験・両面型（RA/CA）の人材紹介のご経験・求人広告媒体営業のご経験・RPO業界でのご経験	・5名以上のメンバーマネジメント経験 ▽上記に加え、下記いずれかのご経験・人事採用のご経験・両面型（RA/CA）の人材紹介のご経験・求人広告媒体営業のご経験・RPO業界でのご経験
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	【募集背景】いま、採用市場はかつてないほどの競争激化に直面しており、多くの企業が採用戦略において深刻な課題を抱えています。採用媒体、人材エージェント、ダイレクトリクルーティングなど、多様な採用手法が存在する中で、自社に最適な採用手法を見極めることは容易ではありません。採用手法の複雑化と売り手市場という現状から、採用にはこれまで以上のリソース投入が求められ、採用業務の負担は増大しています。このような課題を解決できるのがRPO（採用代行）ですが、RPOと聞くと、面接代行や応募者対応だけといったピンポイントの採用業務をイメージされる方も少なくありません。しかし、同社のRPO（採用代行）サービスは、単なる業務代行に留まらず、真にクライアントに寄り添ったサービスを展開しています。同社では、人事戦略・採用戦略の企画から実行まで一貫して担い、お客様の事業成長をダイレクトに支援する、専門性の高いサービスを提供しています。現代の採用課題を解決できるRPOだからこそ、引き合いも多く、成長を続けています。案件数の増加に伴い、プロジェクトの規模や難易度も年々高まっており、より高度なマネジメント体制の構築が急務となっています。そこで今回、現場のプロジェクト推進だけでなく、クライアントの採用戦略に深く入り込みチームを牽引いただける「RPOマネージャー」の仲間を、新たに募集することとなりましたいま、採用市場はかつてないほどの競争激化に直面しており、多くの企業が採用戦略において深刻な課題を抱えています。採用媒体、人材エージェント、ダイレクトリクルーティングなど、多様な採用手法が存在する中で、自社に最適な採用手法を見極めることは容易ではありません。採用手法の複雑化と売り手市場という現状から、採用にはこれまで以上のリソース投入が求められ、採用業務の負担は増大しています。このような課題を解決できるのがRPO（採用代行）ですが、RPOと聞くと、面接代行や応募者対応だけといったピンポイントの採用業務をイメージされる方も少なくありません。しかし、同社のRPO（採用代行）サービスは、単なる業務代行に留まらず、真にクライアントに寄り添ったサービスを展開しています。同社では、人事戦略・採用戦略の企画から実行まで一貫して担い、お客様の事業成長をダイレクトに支援する、専門性の高いサービスを提供しています。現代の採用課題を解決できるRPOだからこそ、引き合いも多く、成長を続けています。案件数の増加に伴い、プロジェクトの規模や難易度も年々高まっており、より高度なマネジメント体制の構築が急務となっています。そこで今回、現場のプロジェクト推進だけでなく、クライアントの採用戦略に深く入り込みチームを牽引いただける「RPOマネージャー」の仲間を、新たに募集することとなりました

企業情報

企業名	株式会社ネオキャリア
企業HP	http://www.neo-career.co.jp/
本社所在地	〒1600023 東京都新宿区西新宿 1丁目22番2号新宿サンエービル 2F
事業内容	～中途人材紹介、中途採用コンサルティング、新卒採用コンサルティング、新卒紹介、技術者派遣、リテンションマネジメント、教育/研修など総合人材サービスを提供。そのワンストップサービスはユーザーから高く評価され、マスコミに取り上げられるなど業界に旋風を起こしている企業です。～ ◆採用支援　：新卒採用支援（業界最大級のプロダクト「みんなの採用部」／採用管理ツール「MOCHICA」の運営）　　　　　　　中途採用支援（業界最大級のプロダクト「みんなの採用部」の運営／業界のリーディングカンパニーが運営する多数のサービスを　　　　　　　　　　　　　　展開する総合代理店／課題に合わせて様々なソリューションの展開）　　　　　　　エージェント（人材紹介※就職エージェントneo／就活メディア「ユニスタイル」／第二新卒領域リーベルキャリア　　　　　　　　　　　　　　第二新卒領域求人プラットフォーム「Bee」の運営）　　 ◆ヘルスケア：業界トップクラスプロダクト「ヒトシア／Hitoshia」の運営（保育特化）※人材紹介／転職フェア／求人広告 ◆グローバル：人材紹介「REERACOEN」／就職・転職メディア「ABROADERS」、「ABROADERS CAREER」　　　　　　　クロスボーダー「Blidgers」／HRテック「HR NOTE.asia」、「sourced out」の運営	～中途人材紹介、中途採用コンサルティング、新卒採用コンサルティング、新卒紹介、技術者派遣、リテンションマネジメント、教育／研修など総合人材サービスを提供。そのワンストップサービスはユーザーから高く評価され、マスコミに取り上げられるなど業界に旋風を起こしている企業です。～ ◆採用支援：新卒採用支援（業界最大級のプロダクト「みんなの採用部」／採用管理ツール「MOCHICA」の運営）中途採用支援（業界最大級のプロダクト「みんなの採用部」の運営／業界のリーディングカンパニーが運営する多数のサービスを展開する総合代理店／課題に合わせて様々なソリューションの展開）エージェント（人材紹介※就職エージェントneo／就活メディア「ユニスタイル」／第二新卒領域リーベルキャリア第二新卒領域求人プラットフォーム「Bee」の運営） ◆ヘルスケア：業界トップクラスプロダクト「ヒトシア／Hitoshia」の運営（保育特化）※人材紹介／転職フェア／求人広告 ◆グローバル：人材紹介「REERACOEN」／就職・転職メディア「ABROADERS」、「ABROADERS CAREER」クロスボーダー「Blidgers」／HRテック「HR NOTE.asia」、「sourced out」の運営
設立年月日	2000年11月15日
代表者	西澤亮一
資本金	1億円
従業員数	3,887名（平均年齢：31歳）