47内装株式会社

お問い合わせ番号：616470　最終確認日：2026年04月28日

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応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：※試用期間中の条件に変動はございません
給与	[想定年収] 450 ～ 600 万円 [月給] 39.5 ～ 45.9万円 [給与形態] 固定給制(月給制)
勤務地	[勤務地1] 東京都渋谷区広尾1ー13ー1 フジキカイ広尾ビル6階7階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 残業有 [みなし残業] 基本給：32.5～36.5万円みなし残業手当額：7～9.4万円月のみなし時間：30.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり
休日・休暇	[年間休日] 122日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数122日有給休暇（入社時から規定日数付与）、慶弔休暇、会社が定めた日（年度毎に別途定める）完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数122日有給休暇（入社時から規定日数付与）、慶弔休暇、会社が定めた日（年度毎に別途定める）
手当・福利厚生	■ワークプレイス手当6万円支給（毎年4月に一斉支給） ■宅建資格手当（月額3万円支給） ■社内フード販売 ■家具社割制度 ■慶弔見舞制度 ■育休・産休制度 ■社員持株会制度（奨励金制度あり） ■入社時有給付与 ■PC、スマホ、その他備品貸与 ■ワークプレイス手当6万円支給（毎年4月に一斉支給） ■宅建資格手当（月額3万円支給） ■社内フード販売 ■家具社割制度 ■慶弔見舞制度 ■育休・産休制度 ■社員持株会制度（奨励金制度あり） ■入社時有給付与 ■PC、スマホ、その他備品貸与
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	47内装株式会社で、人事として新しいキャリアを築きませんか？弊社は「いつもの働くを楽しく」を企業理念に掲げ、社員の皆様が楽しく生き生きと働ける会社を目指しています。【募集の背景】私たちは、採用から育成、組織開発までを一貫して牽引する人事チームを目指しています。一人ですべてを担うのではなく、チームで協力し、それぞれの強みを活かして業務に取り組むことを大切にしています。これまでの経験を活かしつつ、人事として新たな挑戦をしたい方を歓迎いたします。【業務内容】人事として、多岐にわたる業務を通じて、社員の成長と組織の発展を支えていただきます。具体的な内容は以下の通りです。・中途採用業務全般：面接、人材紹介会社との連携、ダイレクトスカウトを通じて、会社の未来を担う人材の獲得に貢献していただきます。・育成・組織開発：入社後の新人社員育成プログラムの企画・実行、既存社員の成長を促す面談、研修企画、評価制度の設計・運用、中長期的な採用・育成計画の立案・実行など、幅広い業務に携わっていただきます。【この仕事の魅力】多様なバックグラウンドを持つ社員と円滑にコミュニケーションを取りながら、組織全体のパフォーマンス向上と企業文化の醸成に貢献できます。社員が「いつもの働くを楽しく」感じられるよう、人事の側面からサポートしていく、やりがいのある仕事です。【具体的な業務】・中途採用業務全般（面接、人材紹介会社との連携、ダイレクトスカウト）の推進・新人社員育成プログラムの企画・実行と効果検証・既存社員との面談を通じたキャリア支援と組織活性化・全社的な研修企画・実施による人材育成計画の推進・中長期的な採用・育成計画の立案と実行、進捗管理・評価制度の設計、運用、および継続的な改善活動・組織開発施策の企画立案と実行、組織成長への貢献会社の詳細については、ぜひこちらのサイトをご覧ください。https://resolute-vanilla-052.notion.site/47-9de39225549145f9b7daad8f996f8c4b?pvs=4 47内装株式会社で、人事として新しいキャリアを築きませんか？弊社は「いつもの働くを楽しく」を企業理念に掲げ、社員の皆様が楽しく生き生きと働ける会社を目指しています。【募集の背景】私たちは、採用から育成、組織開発までを一貫して牽引する人事チームを目指しています。一人ですべてを担うのではなく、チームで協力し、それぞれの強みを活かして業務に取り組むことを大切にしています。これまでの経験を活かしつつ、人事として新たな挑戦をしたい方を歓迎いたします。【業務内容】人事として、多岐にわたる業務を通じて、社員の成長と組織の発展を支えていただきます。具体的な内容は以下の通りです。・中途採用業務全般：面接、人材紹介会社との連携、ダイレクトスカウトを通じて、会社の未来を担う人材の獲得に貢献していただきます。・育成・組織開発：入社後の新人社員育成プログラムの企画・実行、既存社員の成長を促す面談、研修企画、評価制度の設計・運用、中長期的な採用・育成計画の立案・実行など、幅広い業務に携わっていただきます。【この仕事の魅力】多様なバックグラウンドを持つ社員と円滑にコミュニケーションを取りながら、組織全体のパフォーマンス向上と企業文化の醸成に貢献できます。社員が「いつもの働くを楽しく」感じられるよう、人事の側面からサポートしていく、やりがいのある仕事です。【具体的な業務】・中途採用業務全般（面接、人材紹介会社との連携、ダイレクトスカウト）の推進・新人社員育成プログラムの企画・実行と効果検証・既存社員との面談を通じたキャリア支援と組織活性化・全社的な研修企画・実施による人材育成計画の推進・中長期的な採用・育成計画の立案と実行、進捗管理・評価制度の設計、運用、および継続的な改善活動・組織開発施策の企画立案と実行、組織成長への貢献会社の詳細については、ぜひこちらのサイトをご覧ください。https://resolute-vanilla-052.notion.site/47-9de39225549145f9b7daad8f996f8c4b?pvs=4 変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	下記いずれかに該当する方（1つでも当てはまる方はお気軽にご応募ください）企業での中途採用の実務経験（面接・エージェント連携）3年以上内装業界でのマネジメント経験組織開発・人材開発の経験	下記いずれかに該当する方（1つでも当てはまる方はお気軽にご応募ください）企業での中途採用の実務経験（面接・エージェント連携）3年以上内装業界でのマネジメント経験組織開発・人材開発の経験
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

企業情報

企業名	47内装株式会社
企業HP	https://47naiso.jp/about
本社所在地	〒1500012 東京都渋谷区広尾 1-13-1 フジキカイ広尾ビル6・7階
事業内容	1．オフィス内装セミオーダーサービス「naisoo.jp」の運営 2．オフィス移転やレイアウト変更時の内装設計【免許・許認可】 ◆一般建設業　　東京都知事許可(般ー1)第150291号　建設業の種類：内装仕上工事業【概要】 ◆グループ内で運営する、国内最大規模のオフィス情報サイト「officee」にてご契約を頂いたお客様へ、　オフィス空間のご提案、内装工事の対応を専門にする会社として生まれたのが同社です。	1．オフィス内装セミオーダーサービス「naisoo.jp」の運営 2．オフィス移転やレイアウト変更時の内装設計【免許・許認可】 ◆一般建設業東京都知事許可(般ー1)第150291号建設業の種類：内装仕上工事業【概要】 ◆グループ内で運営する、国内最大規模のオフィス情報サイト「officee」にてご契約を頂いたお客様へ、オフィス空間のご提案、内装工事の対応を専門にする会社として生まれたのが同社です。
設立年月日	2018年 1月 4日
代表者	阿久根聡
資本金	1000万円
従業員数	207名