お問い合わせ番号:636615 最終確認日:2026年06月28日
女性歓迎!クライアントエンドポイントエンジニア|ソニーグローバルソリューションズ株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント
クライアントエンドポイントエンジニア
ソニーグローバルソリューションズ株式会社
お問い合わせ番号:636615 最終確認日:2026年06月28日
AIによるこの求人の要約
- ソニー半導体事業を支える社内SEとして、クライアントエンドポイント環境の企画・構築・管理、PCサポートデスクの運用管理を行う
- 年収は500万円から1200万円。固定給制の月給で、財形貯蓄や定期健康診断制度が利用可能
- 勤務地は神奈川県厚木市。年間休日は125日で土日祝休み。平均残業時間は月25時間、フレックスタイム制あり
- 柔軟に働きたい
- 安定した収入を得たい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
500 ~ 1200 万円
[給与形態] 固定給制(月給制) 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
神奈川県 厚木
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ~ 17:45(実働:7時間45分) フレックス有
休憩時間:60分
[平均残業時間] 25時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
125日
[年次有給休暇] 12~24日 年末年始(12/30~1/4)、夏季一斉休日、個人別休日、年次有給休暇(初年度12日~勤続年数によって最大24日)、積立休暇、慶弔休暇 |
| 手当・福利厚生 | |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年1回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【ソニー半導体事業を支える社内SEとしてご活躍ください!】 【ソニー半導体事業を支える社内SEとしてご活躍ください!】 変更の範囲:有 ※業務内容については、将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更となる場合があります。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
◆社内情報システムやサポートデスクなどにおける 企業内ITインフラの企画・運用管理の経験(3年以上目安) ◆以下いずれかの経験(いずれも3年以上目安) ・規模を問わずITインフラ構築のプロジェクト参画経験 ※リーダー経験であれば尚可 ・PCなどクライアントエンドポイントの業務経験 ※企画・運用管理経験であれば尚可 |
◆社内情報システムやサポートデスクなどにおける 企業内ITインフラの企画・運用管理の経験(3年以上目安) ◆以下いずれかの経験(いずれも3年以上目安) ・規模を問わずITインフラ構築のプロジェクト参画経験 ※リーダー経験であれば尚可 ・PCなどクライアントエンドポイントの業務経験 ※企画・運用管理経験であれば尚可 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
| 求人の特色 | ||||||
企業情報
| 企業名 | ソニーグローバルソリューションズ株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://www.sonyglobalsolutions.jp/corporate/history.html | |
| 本社所在地 | 〒1080075 東京都 港区 港南 1丁目7番1号 ソニーシティ6階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1988年 2月 1日 | |
| 代表者 | 三舩 修 | |
| 資本金 | 1億円 | |
| 従業員数 | 642名 (平均年齢:42歳) |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
IT・通信業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 21時間/月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
社内SE 【平均年収】 628.9万円 【平均残業時間】 22時間/月 ITエンジニアの中でも「ワークライフバランス」と「待遇」のバランスが良いことで知られています。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
技術力と深い業務理解が求められます。単にシステムを作るだけでなく、「無駄な業務をどう減らしたか」という視点が大切です。削減できた時間やコストを数字で具体的に伝え、貢献度をアピールしましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「現場のムダを、システムでどう直したか」が頻出です。単なる保守ではなく、業務のボトルネックを特定し、自動化などで工数を削減したエピソードを話しましょう。「自ら課題を見つける姿勢」を見せるのがポイント。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
-
STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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