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■新卒採用の企画・実行で、会社の未来を一緒に創りませんか？
【募集職種】：新卒採用担当
【業務内容】：
・新卒採用活動の企画立案と実行
・内定者の方々へのきめ細やかなフォローアップ
・新卒採用イベント（短時間のものから複数日にわたるものまで）の企画と運営
・募集パートナー様との連携および交渉
・採用活動における進捗管理と効果測定（KPI管理）
・新卒採用戦略の設計と実行
・入社後のスムーズな立ち上がりをサポートするオンボーディング支援

【キャリアパス】：
将来的には、会社の経営方針を深く理解し、人材開発における課題設定や育成プログラムの企画・実行をお任せしたいと考えております。組織マネジメントに興味をお持ちの方には、人事制度の設計、労務管理、採用活動といった幅広い人事業務を経験し、専門性を高めていただくことも可能です。

【働き方】：
・コアタイムのないフレックスタイム制度を導入しており、働く時間帯を柔軟に調整できます。
・テレワーク制度も利用できるため、個人のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
・社内コミュニケーションはチャットツールを活用しており、テレワーク中でもオンラインミーティングを通じて円滑なコミュニケーションが図れます。

■新卒採用の企画・実行で、会社の未来を一緒に創りませんか？

【募集職種】：新卒採用担当

【業務内容】：
・新卒採用活動の企画立案と実行
・内定者の方々へのきめ細やかなフォローアップ
・新卒採用イベント（短時間のものから複数日にわたるものまで）の企画と運営
・募集パートナー様との連携および交渉
・採用活動における進捗管理と効果測定（KPI管理）
・新卒採用戦略の設計と実行
・入社後のスムーズな立ち上がりをサポートするオンボーディング支援

【キャリアパス】：
将来的には、会社の経営方針を深く理解し、人材開発における課題設定や育成プログラムの企画・実行をお任せしたいと考えております。組織マネジメントに興味をお持ちの方には、人事制度の設計、労務管理、採用活動といった幅広い人事業務を経験し、専門性を高めていただくことも可能です。

【働き方】：
・コアタイムのないフレックスタイム制度を導入しており、働く時間帯を柔軟に調整できます。
・テレワーク制度も利用できるため、個人のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
・社内コミュニケーションはチャットツールを活用しており、テレワーク中でもオンラインミーティングを通じて円滑なコミュニケーションが図れます。