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お問い合わせ番号：611672　最終確認日：2025年11月06日

採用人事（メンバー～リーダー）

社名非公開

お問い合わせ番号：611672　最終確認日：2025年11月06日

勤務条件
求人情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
給与	[想定年収] 570 ～ 827 万円 [月給] 28 ～ 41万円
勤務地	[勤務地1] 東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]敷地内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:40（実働：7時間40分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月
休日・休暇	年間休日 125日年末年始夏季産休育児夏季休暇：フレックスサマーホリデー (夏季休日)（7/1~9/30の間で取得）、年末年始休暇：12/30～1/3 入社直後の有給付与日数は入社時期に応じて変動いたします
手当・福利厚生	住宅補助【社宅】退職金家族手当／住宅手当／寮社宅／階層別教育／職種別教育／資格取得支援制度／グループ保険制度／持株会制度確定拠出型年金制度／共済会／在宅勤務制度：育児・介護・妊娠・怪我で必要要件を満たし申請が許可された場合、月10日迄利用可
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	◇採用活動の企画立案から運営までの担当「期間契約社員」の採用をメインで担当いただける方を募集します。当社では、期間契約社員の採用目標が最も多い状況です。求人広告媒体やリファラル採用、人材紹介等、いろいろな採用手法を経験することができます。 <採用チームの主な採用業務役割> ・期間契約社員採用(採用目標:年間50〜100名程度) ・新卒採用・キャリア採用 ■ポジション魅力/キャリアパス: ・採用活動における課題解決や、企画立案から母集団形成、運営・運用まで一貫して関わることができるポジションです。・リーダーからチーム長と役職を目指していただくキャリアもあれば、採用専任者としてのキャリアもございます。富士フイルムグループという安定基盤の下、裁量を持って組織強化を図っていくやりがいがあり、組織成長はもちろん自己成長を実感できるポジションです。 ■就業環境: 平均残業時間は月20時間程度、週2回のリモートワーク制度を導入しており、社員の柔軟な働き方を支援しています。 ◇採用活動の企画立案から運営までの担当「期間契約社員」の採用をメインで担当いただける方を募集します。当社では、期間契約社員の採用目標が最も多い状況です。求人広告媒体やリファラル採用、人材紹介等、いろいろな採用手法を経験することができます。 <採用チームの主な採用業務役割> ・期間契約社員採用(採用目標:年間50〜100名程度) ・新卒採用・キャリア採用 ■ポジション魅力/キャリアパス: ・採用活動における課題解決や、企画立案から母集団形成、運営・運用まで一貫して関わることができるポジションです。・リーダーからチーム長と役職を目指していただくキャリアもあれば、採用専任者としてのキャリアもございます。　富士フイルムグループという安定基盤の下、裁量を持って組織強化を図っていくやりがいがあり、組織成長はもちろん自己成長を実感できるポジションです。 ■就業環境: 平均残業時間は月20時間程度、週2回のリモートワーク制度を導入しており、社員の柔軟な働き方を支援しています。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	事業会社での採用担当または人材紹介会社、求人広告媒体の営業担当 (RA・CA・RPO経験も可)5年以上	事業会社での採用担当または人材紹介会社、求人広告媒体の営業担当 (RA・CA・RPO経験も可)5年以上
学歴	大学　大学院

業務内容

◇採用活動の企画立案から運営までの担当
「期間契約社員」の採用をメインで担当いただける方を募集します。当社では、期間契約社員の採用目標が最も多い状況です。
求人広告媒体やリファラル採用、人材紹介等、いろいろな採用手法を経験することができます。

<採用チームの主な採用業務役割>
・期間契約社員採用(採用目標:年間50〜100名程度)
・新卒採用
・キャリア採用

■ポジション魅力/キャリアパス:
・採用活動における課題解決や、企画立案から母集団形成、運営・運用まで一貫して関わることができるポジションです。
・リーダーからチーム長と役職を目指していただくキャリアもあれば、採用専任者としてのキャリアもございます。
富士フイルムグループという安定基盤の下、裁量を持って組織強化を図っていくやりがいがあり、組織成長はもちろん自己成長を実感できるポジションです。

■就業環境:
平均残業時間は月20時間程度、週2回のリモートワーク制度を導入しており、社員の柔軟な働き方を支援しています。

◇採用活動の企画立案から運営までの担当

「期間契約社員」の採用をメインで担当いただける方を募集します。当社では、期間契約社員の採用目標が最も多い状況です。
求人広告媒体やリファラル採用、人材紹介等、いろいろな採用手法を経験することができます。

<採用チームの主な採用業務役割>
・期間契約社員採用(採用目標:年間50〜100名程度)
・新卒採用
・キャリア採用

■ポジション魅力/キャリアパス:
・採用活動における課題解決や、企画立案から母集団形成、運営・運用まで一貫して関わることができるポジションです。
・リーダーからチーム長と役職を目指していただくキャリアもあれば、採用専任者としてのキャリアもございます。　富士フイルムグループという安定基盤の下、裁量を持って組織強化を図っていくやりがいがあり、組織成長はもちろん自己成長を実感できるポジションです。

■就業環境:
平均残業時間は月20時間程度、週2回のリモートワーク制度を導入しており、社員の柔軟な働き方を支援しています。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

事業会社での採用担当または人材紹介会社、求人広告媒体の営業担当 (RA・CA・RPO経験も可)5年以上

学歴

大学　大学院