株式会社ダイレクトソーシング

お問い合わせ番号：610188　最終確認日：2025年11月18日

勤務条件
求人情報
企業情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/1ヶ月備考：※試用期間中は給与・待遇に変更なし
給与	[想定年収] 500 ～ 700 万円 [月給] 35.7 ～ 50.7万円
勤務地	[勤務地1] 東京都港区西新橋1-1-1 WeWork日比谷FORT TOWER10階 [勤務地その他] 東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 15時間/月
休日・休暇	年間休日 125日年末年始夏季慶弔特別土日、祝日、夏季休暇（計5日）、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日　※入社初日から付与／入社月によって日数に変動あり）、特別休暇
手当・福利厚生	・リモート勤務可・ワーケーション可（事前に申請をすれば旅行先・帰省先でのワーケーションも可能です）・休憩自由取得制度（子どもの保育園の送り迎えや、趣味のスポーツのため休憩を活用しているメンバーもいます）・書籍購入補助・私服可（パーカーにスニーカーなどカジュアルな服装のメンバーが多いです！ネイルやアクセサリーも可能です）・ドリンクバー使用可・テレワーク手当（試用期間の勤務を確認後、発生給与にて付与）・資格取得補助
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容

■採用イベントの企画・運営で、企業の成長をサポートしませんか？

【お仕事内容】
・小規模から大規模な採用イベントの企画、運営、そしてプロジェクト全体の管理をお任せします。
・Linkedin社様、学生の皆様、ご参加いただく企業様など、多くの関係者の方々と協力しながらプロジェクトを進め、イベントを成功へ導いてくださいね。
・イベントを通じて、企業様と学生の皆様の集客目標達成を目指しましょう。
・イベント終了後には、アンケートの実施や振り返りミーティングを行い、数値分析を通じて次のイベント企画に活かしていただきます。

【配属部署とキャリアパス】
ご入社後は、セールス&マーケティング課の一員として、チームメンバーや役員の方々と協力しながら、様々なプロジェクトを推進していただきます。
現在は役員がイベント事業の責任者を務めておりますが、将来的には、1年後を目安にイベント事業の責任者としてご活躍いただくことを期待しております。一緒にイベント事業を盛り上げていきましょう！

■採用イベントの企画・運営で、企業の成長をサポートしませんか？

【お仕事内容】

・小規模から大規模な採用イベントの企画、運営、そしてプロジェクト全体の管理をお任せします。
・Linkedin社様、学生の皆様、ご参加いただく企業様など、多くの関係者の方々と協力しながらプロジェクトを進め、イベントを成功へ導いてくださいね。
・イベントを通じて、企業様と学生の皆様の集客目標達成を目指しましょう。
・イベント終了後には、アンケートの実施や振り返りミーティングを行い、数値分析を通じて次のイベント企画に活かしていただきます。

【配属部署とキャリアパス】

ご入社後は、セールス&マーケティング課の一員として、チームメンバーや役員の方々と協力しながら、様々なプロジェクトを推進していただきます。
現在は役員がイベント事業の責任者を務めておりますが、将来的には、1年後を目安にイベント事業の責任者としてご活躍いただくことを期待しております。一緒にイベント事業を盛り上げていきましょう！

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

下記いずれかのご経験をお持ちの方

・法人向けにイベント関連の営業を行ったご経験
・BtoBのイベント企画や運営に携わったご経験

学歴

高専　大学　大学院

企業情報

企業名	株式会社ダイレクトソーシング
事業内容	◆ダイレクトソーシングサービス　企業にベストマッチの候補者をご紹介するために、採用計画の設計／ペルソナ設定／求人ヒアリングなどを行います。時にはダイレクトソーシング　の枠を飛び越えて、クライアントの採用成功を目指します。 ◆タレントプールサービス　「必要な人材を必要な時に」採用するためには、常にアクセス可能な候補者リスト（タレントプール）を持つ必要があります。タレントプールの中の　候補者に、必要な情報を定期的に提供することでナーチャリングをはかり、来年度、再来年度の採用としてつなげていきます。 ◆採用ブランディングサービス　ユーザーインタビューを通してメディア・SNSを設計し、採用ペルソナへの認知・興味・欲求を駆り立てるメディア運用をサポートいたします。 ◆リファーラルプロセス設計サービス　同社では数々の成功企業の事例をもとに、貴社のリファラル制度の設計から成功までをサポートします。	◆ダイレクトソーシングサービス企業にベストマッチの候補者をご紹介するために、採用計画の設計／ペルソナ設定／求人ヒアリングなどを行います。時にはダイレクトソーシングの枠を飛び越えて、クライアントの採用成功を目指します。 ◆タレントプールサービス「必要な人材を必要な時に」採用するためには、常にアクセス可能な候補者リスト（タレントプール）を持つ必要があります。タレントプールの中の候補者に、必要な情報を定期的に提供することでナーチャリングをはかり、来年度、再来年度の採用としてつなげていきます。 ◆採用ブランディングサービスユーザーインタビューを通してメディア・SNSを設計し、採用ペルソナへの認知・興味・欲求を駆り立てるメディア運用をサポートいたします。 ◆リファーラルプロセス設計サービス同社では数々の成功企業の事例をもとに、貴社のリファラル制度の設計から成功までをサポートします。
設立年月日	2019年11月 2日
資本金	1000万円