株式会社ブリッジワン

お問い合わせ番号：607292　最終確認日：2025年12月24日

勤務条件
求人情報
企業情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：確認中
給与	[想定年収] 367 ～ 800 万円
勤務地	[勤務地1] 東京都渋谷区恵比寿４丁目２０−３ガーデンプレイスタワ21階 [勤務地その他] 東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 40時間/月
休日・休暇	年間休日 125日年末年始有給休暇、ＧＷ休暇、祝日、年末年始休暇、定休日：完全週休2日制　土日祝休み有給休暇：入社半年後に10日付与
手当・福利厚生	●インセンティブ制度あり ●オフィスカジュアル ●社員旅行 ●ウォーターサーバー設置 ●コーヒーメーカー設置 ●ジョブローテーション ●能力開発補助制度 ●社会保険完備
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容

「人の力で、世界最高峰を再興する」というミッションを掲げ、創業6期目で時価総額50兆円を目指す企業を、一緒に作り上げていきませんか？

当社の「ワンデスクソリューション事業」を大きく成長させるため、採用から組織作り、制度設計まで、人の力を最大限に引き出すお仕事に幅広く挑戦できます。

【お仕事の内容】
事業の成長に直結する採用計画の作成と実行から、社員の成長をサポートする研修、働きやすい環境を整える制度作りまで、人事や広報の幅広い業務に責任を持って取り組んでいただきます。

【担当いただくお仕事の分野】
・採用のお仕事
採用計画を立てます。
募集活動、選考、内定のご連絡、入社後のサポートまで、一連の流れを担当します。
採用媒体の運用や、協力会社様との連携を通じて、採用の仕組みを築き上げます。
・研修の作成・教育
内定者研修や新入社員研修の企画と実施を行います。
マネージャー研修など、将来のリーダーを育てるためのプログラムを考え、運営します。
・制度の設計
会社の成長段階に合わせた評価制度や給与制度などを考え、運用します。
社員の方々のやる気と生産性を高めるための環境を整えます。
・広報のお仕事
会社の文化やビジョンを社内に広める広報活動を行います。
企業のイメージアップや採用力向上につながる社外への広報活動を行います。

【働く環境について】
一人ひとりが大きな裁量を持って、責任感とやりがいを感じながら働ける環境です。
会社全体の平均年齢は25.6歳、採用チームの平均年齢は25.2歳と、とても若いチームです。
年次に関わらず、会社の成長に直接貢献できる、刺激的な環境で活躍できます。

「人の力で、世界最高峰を再興する」というミッションを掲げ、創業6期目で時価総額50兆円を目指す企業を、一緒に作り上げていきませんか？

当社の「ワンデスクソリューション事業」を大きく成長させるため、採用から組織作り、制度設計まで、人の力を最大限に引き出すお仕事に幅広く挑戦できます。

【お仕事の内容】
事業の成長に直結する採用計画の作成と実行から、社員の成長をサポートする研修、働きやすい環境を整える制度作りまで、人事や広報の幅広い業務に責任を持って取り組んでいただきます。

【担当いただくお仕事の分野】
・採用のお仕事

採用計画を立てます。
募集活動、選考、内定のご連絡、入社後のサポートまで、一連の流れを担当します。
採用媒体の運用や、協力会社様との連携を通じて、採用の仕組みを築き上げます。

・研修の作成・教育

内定者研修や新入社員研修の企画と実施を行います。
マネージャー研修など、将来のリーダーを育てるためのプログラムを考え、運営します。

・制度の設計

会社の成長段階に合わせた評価制度や給与制度などを考え、運用します。
社員の方々のやる気と生産性を高めるための環境を整えます。

・広報のお仕事

会社の文化やビジョンを社内に広める広報活動を行います。
企業のイメージアップや採用力向上につながる社外への広報活動を行います。

【働く環境について】
一人ひとりが大きな裁量を持って、責任感とやりがいを感じながら働ける環境です。
会社全体の平均年齢は25.6歳、採用チームの平均年齢は25.2歳と、とても若いチームです。
年次に関わらず、会社の成長に直接貢献できる、刺激的な環境で活躍できます。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

【全必須】
・法人営業、個人営業（販売など）のご経験をお持ちの方

■一人ひとりが大きい裁量と責任をもって働いていただける環境です
■キャリアチェンジ大歓迎です

学歴

不問

企業情報

企業名	株式会社ブリッジワン
事業内容	・転職支援およびキャリアコンサルティング: 建設業界専門のエージェントが、転職希望者に対して求人紹介やキャリア相談を提供しています。・ヘッドハンティング: 企業のニーズに合わせて、即戦力となる人材のスカウトや紹介を行っています。・高度外国人材の紹介: 建設業界での若手人材確保のため、専門知識と高い日本語能力を持つ外国人材の紹介を手掛けています。・フリーランス人材の紹介: 施工管理技士や職人など、独立した専門家の長期的な活用を支援しています。・法人マッチングコンサルティング: 新規地域への進出や協力業者の探索など、企業間のマッチングをサポートしています。・M&Aコンサルティング: 建設業界特化型のM&A仲介サービスを提供し、スピーディーで質の高いマッチングを実現しています。・採用コンサルティング: 企業の採用活動を支援し、採用の仕組み化と内製化を実現するためのコンサルティングを行っています。・DXコンサルティング: 建設業界におけるデジタルトランスフォーメーションを推進し、業務効率化や売上・利益向上に向けた支援を提供しています。	・転職支援およびキャリアコンサルティング：建設業界専門のエージェントが、転職希望者に対して求人紹介やキャリア相談を提供しています。・ヘッドハンティング：企業のニーズに合わせて、即戦力となる人材のスカウトや紹介を行っています。・高度外国人材の紹介：建設業界での若手人材確保のため、専門知識と高い日本語能力を持つ外国人材の紹介を手掛けています。・フリーランス人材の紹介：施工管理技士や職人など、独立した専門家の長期的な活用を支援しています。・法人マッチングコンサルティング：新規地域への進出や協力業者の探索など、企業間のマッチングをサポートしています。・M&Aコンサルティング：建設業界特化型のM&A仲介サービスを提供し、スピーディーで質の高いマッチングを実現しています。・採用コンサルティング：企業の採用活動を支援し、採用の仕組み化と内製化を実現するためのコンサルティングを行っています。・DXコンサルティング：建設業界におけるデジタルトランスフォーメーションを推進し、業務効率化や売上・利益向上に向けた支援を提供しています。
設立年月日	2020年 3月 1日
資本金	980万円
従業員数	115名