最終確認日：2025年08月28日

社名非公開採用人事

募集内容

業務内容

【仕事内容／雇用内容】
中途・新卒・アルバイト採用の実務運用を中心にお任せします。
・求人運用：求人票の作成・更新（HERP／各媒体）、募集ポジションの掲出・差し替え
・ダイレクトソーシング：スカウト文面作成・配信、返信対応、候補者連絡
選考運営：書類スクリーニング、面接日程調整、面接官ブリーフィング、合否連絡、候補者フォロー
・オファー対応：条件調整、オファー面談同席、入社承諾までのクロージング支援
・エージェントマネジメント：要件共有、推薦依頼、週次定例、歩留まりの改善依頼
・オンボーディング実務：入社連絡、備品・アカウント手配、初日受入れ、入社後フォロー
・データ管理／レポート：採用KPIの集計（タイムトゥハイヤー、承諾率、辞退理由など）、週次・月次報告
・人事事務サポート：入退社手続き補助、評価運用の事務局対応 等
※ ツール：HERP Hire、Google Workspace、Slack、Notion、スプレッドシート

（ご経験に応じてお任せする可能性がある発展業務）
・採用計画の設計：事業計画に基づくポジション別採用計画／目標設定／チャネル配分の検討
・採用ペルソナ設計：要件の言語化、成功プロファイルの定義、選考基準・評価項目のアップデート
※ 難易度の高い領域のため必須ではありません。
スキル・志向に応じて段階的にお任せします。

【仕事内容／雇用内容】
中途・新卒・アルバイト採用の実務運用を中心にお任せします。
・求人運用：求人票の作成・更新（HERP／各媒体）、募集ポジションの掲出・差し替え
・ダイレクトソーシング：スカウト文面作成・配信、返信対応、候補者連絡
選考運営：書類スクリーニング、面接日程調整、面接官ブリーフィング、合否連絡、候補者フォロー
・オファー対応：条件調整、オファー面談同席、入社承諾までのクロージング支援
・エージェントマネジメント：要件共有、推薦依頼、週次定例、歩留まりの改善依頼
・オンボーディング実務：入社連絡、備品・アカウント手配、初日受入れ、入社後フォロー
・データ管理／レポート：採用KPIの集計（タイムトゥハイヤー、承諾率、辞退理由など）、週次・月次報告
・人事事務サポート：入退社手続き補助、評価運用の事務局対応 等
※ ツール：HERP Hire、Google Workspace、Slack、Notion、スプレッドシート

（ご経験に応じてお任せする可能性がある発展業務）
・採用計画の設計：事業計画に基づくポジション別採用計画／目標設定／チャネル配分の検討
・採用ペルソナ設計：要件の言語化、成功プロファイルの定義、選考基準・評価項目のアップデート
※ 難易度の高い領域のため必須ではありません。
スキル・志向に応じて段階的にお任せします。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・社会人経験2年以上
・営業経験（個人法人問わず）

【魅力・ポイント】
・現場／経営との距離が近く意思決定が速い
・候補者体験の改善や運用の仕組み化を主導できる裁量
・ビジネス／開発／デザインなど多職種との協働

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：無
受動喫煙対策：確認中

想定年収

300～498万円

勤務時間

9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間：20時間/月

休日・休暇

年間休日 120日 確認中

手当・福利厚生

■PC（MacBook）支給　■キックオフミーティング■MVP表彰制度 ■ランチ補助（出社時ランチ代全額会社負担）■パーソナルジム全額補助

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ