お問い合わせ番号:596130 最終確認日:2026年07月04日

女性歓迎!【新卒支援事業部/フィールドセールス(インターン掲載)】|株式会社アサインの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【新卒支援事業部/フィールドセールス(インターン掲載)】

株式会社アサイン

お問い合わせ番号:596130 最終確認日:2026年07月04日

AIによるこの求人の要約

  • 企業の採用課題解決と学生の就職活動支援のため、ASSIGN新卒への求人掲載営業、ソリューション提案を行う
  • 年収は400万円から1000万円が目安。固定給に歩合給が加わる給与体系
  • 勤務地は東京都千代田区。年間休日は120日、土日祝休みで平均残業時間は月40時間、フレックスタイム制あり
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
備考:試用期間中の条件に変更なし
給与 [想定年収] 400 ~ 1000 万円
[月給] 28 ~ 71万円
[給与形態] 歩合制(固定給制+歩合給制)

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収:426.1万円
  • 法人営業の平均年収:618.3万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 千代田区 霞が関3丁目2-5
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 40時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム] 有(コアタイム:0:00~0:00)

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間:24時間/月
  • 法人営業の平均残業時間:24時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔
週休二日制、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇 等 ※有給は入社から6か月継続勤務かつ8割以上出勤した場合に10日付与されます。
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
社会保険完備/各種経費支給あり(交通費、面談費など)/フリードリンク制度/リラクゼーションサービス/最新雑誌・書籍の共有化  社内キャリアカウンセラー在籍(国家資格キャリアコンサルタント)/コミュニケーションランチ(部署間をまたいだ交流) 等
昇給・賞与 [昇給]年0回
[賞与]年3回
[昨年実績]インセンが賞与還元
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

企業の採用活動と学生の就職活動を支援する、やりがいのある営業のお仕事です!

【業務概要】
・新卒採用支援プラットフォーム『ASSIGN新卒』への求人掲載営業として、企業の採用課題解決と学生の就職活動支援を行います。
・単なる求人掲載枠の販売ではなく、大学講義で形成された独自のコミュニティや新卒支援事業を活用した、包括的なソリューション提案を行います。
・企業の採用ニーズを丁寧にヒアリングし、課題を明確化することで、最適な提案につなげます。
・自社サービスを用いた母集団形成施策の企画・提案、商談から契約締結、導入後のサポートまで、幅広く担当します。
・営業フローの改善や仕組み化、事業戦略の立案にも携わるチャンスがあります。
・将来的には、チームのマネジメントや専門性の高い業務に携わることも可能です。

【仕事の魅力】
・役員直下で、事業全体の構想を深く理解しながら働くことができます。
・事業的な視点やマーケティング、事業企画のスキルを磨くことができます。
・新卒支援事業部の成長に貢献し、事業創造に携わる経験ができます。

【業務の流れ】
1. 対象企業の選定とリスト作成(既存顧客への提案も含む)
2. 企業の採用ニーズのヒアリングと課題の明確化
3. 自社サービスを活用した母集団形成施策の企画・提案
4. 商談から契約締結、導入後のサポートまで、新卒支援事業と連携して推進
5. 営業フローの改善、仕組み化、事業戦略の立案への参画

※希望に応じて、組織拡大後の組織化やマネジメント、専門性の高い業務への挑戦も可能です。

企業の採用活動と学生の就職活動を支援する、やりがいのある営業のお仕事です!

【業務概要】
・新卒採用支援プラットフォーム『ASSIGN新卒』への求人掲載営業として、企業の採用課題解決と学生の就職活動支援を行います。
・単なる求人掲載枠の販売ではなく、大学講義で形成された独自のコミュニティや新卒支援事業を活用した、包括的なソリューション提案を行います。
・企業の採用ニーズを丁寧にヒアリングし、課題を明確化することで、最適な提案につなげます。
・自社サービスを用いた母集団形成施策の企画・提案、商談から契約締結、導入後のサポートまで、幅広く担当します。
・営業フローの改善や仕組み化、事業戦略の立案にも携わるチャンスがあります。
・将来的には、チームのマネジメントや専門性の高い業務に携わることも可能です。

【仕事の魅力】
・役員直下で、事業全体の構想を深く理解しながら働くことができます。
・事業的な視点やマーケティング、事業企画のスキルを磨くことができます。
・新卒支援事業部の成長に貢献し、事業創造に携わる経験ができます。

【業務の流れ】
1. 対象企業の選定とリスト作成(既存顧客への提案も含む)
2. 企業の採用ニーズのヒアリングと課題の明確化
3. 自社サービスを活用した母集団形成施策の企画・提案
4. 商談から契約締結、導入後のサポートまで、新卒支援事業と連携して推進
5. 営業フローの改善、仕組み化、事業戦略の立案への参画

※希望に応じて、組織拡大後の組織化やマネジメント、専門性の高い業務への挑戦も可能です。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 【必須スキル】
・法人営業経験2年以上

【魅力】
① 「自分が創る」実感と、営業組織立ち上げ期の中核を担うことができる
既存の枠組みにとらわれず、誰に・何を・どう届けるかを自ら構築できる環境です。営業フロー設計やナレッジ体系化にも携わりながら、“ゼロから価値を生む”経験を積むことができます。

② 企業と学生、双方に深く関わる意義ある営業
クライアントの採用成功は、学生のキャリア形成にも直結します。営業として数字を追うだけでなく、社会的な意義とインパクトを感じられるのが、この仕事の大きな魅力です。

③ 「営業 ✕ マーケティング ✕ 戦略策定」複合スキルが身につく
クライアントの採用戦略に関わることも多く、提案力だけでなく、戦略策定力やマーケティング思考、その他にもチームビルディング力まで高めることができます。
【必須スキル】
・法人営業経験2年以上

【魅力】
① 「自分が創る」実感と、営業組織立ち上げ期の中核を担うことができる
既存の枠組みにとらわれず、誰に・何を・どう届けるかを自ら構築できる環境です。営業フロー設計やナレッジ体系化にも携わりながら、“ゼロから価値を生む”経験を積むことができます。

② 企業と学生、双方に深く関わる意義ある営業
クライアントの採用成功は、学生のキャリア形成にも直結します。営業として数字を追うだけでなく、社会的な意義とインパクトを感じられるのが、この仕事の大きな魅力です。

③ 「営業 ✕ マーケティング ✕ 戦略策定」複合スキルが身につく
クライアントの採用戦略に関わることも多く、提案力だけでなく、戦略策定力やマーケティング思考、その他にもチームビルディング力まで高めることができます。
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院

企業情報

企業名 株式会社アサイン
企業HP https://assign-inc.com/
本社所在地 〒1006019 東京都 千代田区 霞が関 3-2-5 霞が関ビルディング 12F
事業内容
設立年月日 2016年12月27日
代表者 小瀬村 卓実
資本金 400万円
従業員数 200名 (平均年齢:28歳)

比較情報

同じ業界の比較 人材・アウトソーシング・コールセンター業界
【平均年収】
426.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較 法人営業
【平均年収】
618.3万円
【平均残業時間】
24時間/月
成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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